在我們心中有了一些收穫之後，我們經常會寫一篇經歷，這樣可以讓人頭腦更清醒，目標更明確。那麼我們應該如何寫我們的經歷呢？下面是為大家整理的參加培訓心得體會（10篇），希望可以幫助到大家。
參加培訓心得體會（10篇）
篇1：參加培訓心得體會
我參加了兩次遠程培訓了，每次都有新收穫，這次我參加了三項遠程培訓，有備課技能，教師新技能等，這些對我們教師都非常有用，起到了很好的指導作用。
現在是一個知識成爆炸式增長的時代，知識更新很快，而教師又是傳播知識的一個職業，如果還吃老本，不進行學習，就只有教不好學生，被淘汰。通過這次培訓，我知道了我還有很多不懂的地方，還要不停的學習，並用於教學備課中。比如網絡資源的利用。網絡上有很多可以利用的東西，有現成的素材，現成的教案，現成的課件，等待，還有很多，當然每個班級的學生基礎不同，有些內容還需要根據學生情況加以修改，我們還應該掌握一些軟體，處理一些基本的編輯問題，有一些動畫是非常形象的，但製作課件這次，目前我還不是很會，還要多學習。
對於備課，也讓我學習了不少。以前我還以為我已經算是一個合格的教師了，可以很熟悉的備課，上課，通過這次培訓，我知道了自己還有很多的不足之處，備課有很多注意事項，每一項對上好課都非常重要。比如備學生，備解題方法，以前我總是很自然的用老解題方法，很少培養學生的發散思維，這樣的學生做難題就很困難了。
最後，感謝這次培訓，謝謝你們，讓我進步了!
篇2：參加培訓心得體會
我於20xx年3月21日至4月6日期間和趙瓊老師一起參加了「雲南省第四期特殊教育師資培訓」。通過聽專家講座，參與老師們組織的互動訓練，深入xx市區的特殊教育學校聽示範課、進行實踐操作等一系列活動，確實讓我對特殊教育教學有了更為全面、系統的認識。在此，我就本次學習活動談幾點心得：
一、通過學習，可以提高認識。
在本次為期15天的學習中，我們共聽了7場講座。專家們依次為我們講解了「什麼是特殊教育？」、「什麼是智力殘疾？」、「什麼叫做智力障礙？」以及「我國的特殊教育發展現狀」、「西方國家特殊教育發展」和「特殊教育的教學理念、教學方法」等一系列基本問題。學習了這些內容之後，讓我想到我縣的特殊教育，一切都還剛剛起步，老師均是出自於當地中小學的普通教育，因此，我縣特殊教育事業的發展任重而道遠。學習中，我們對「特殊教育教師職業價值觀的建立」問題展開了深入的探討。各位老師分別向我們深刻講解了正確的特殊教育觀、殘兒觀的建立，進行了殘障孩子的個別化教育案例分析和殘障兒童的康復訓練與評估方法的現場示範等等。
由於自己是初涉特殊教育的新手，知識匱乏，經驗十分有限，迫切需要專業知識來武裝自己的頭腦，因此我非常看重本次學習的機會。15天裡，我從不缺席、請假和遲到，認真做好每場講座的筆記，及時完成每個科目的作業練習任務，積極參加互動和實踐活動。聽了各位資深專家的專業講座以及一些非常貼合實際的案例分析，觸發了我對自己教學的深刻反思：在以往的教學中，我一直沿用了普通學校的常規教學模式，這樣的教學與學生的實際脫節，教學效果甚微。而現在我認為：要打破這種局面的唯一做法就是走出去學習。只有走出去才能更新知識、登高望遠，才能提高自己的教學手段和教育質量，才能確保每一名殘疾學生都能獲得專業的康復訓練和生活指導。
二、通過學習，才能促進發展。
省教育廳關於「雲南省特殊教育師資培訓」活動，是為了解決各地區特殊教育學校師資配備不均衡、不專業的問題。其實不只是雲南省，乃至全國的特殊教育都存在一個共性的問題，即教師專業化程度非常低的問題。我校也不例外，所有教師均來自普通學校，缺乏專業知識引路，開展工作舉步維艱，迫切需要專業人才、專業知識、專業設備及其操作技術。然而，短時間內實現這種系統的、大量的配備幾乎是不可能的，只能在現有的基礎和條件下進行挖掘、打造。所以，我們每個老師都應該積極參加這一類特殊教育師資培訓。
我校屬於新辦的縣級特殊教育學校，無論是就全縣的教育現狀還是對於學校本身來講，特殊教育均屬於一個陌生的行業。因此，學校的建立和我們對工作的開展實際上就是一種開創，學校發展了，實際上就是引領全縣特殊教育行業的發展！專業知識和專業化管理是特殊教育發展的源動力，沒有它們保駕護航，發展就無從談起。只有讓每位老師都有機會參加專業化的培訓，才能不斷為學校和個人的發展注入新鮮血液。
三、通過學習，能夠促進交流。
通過參加這樣的培訓學習，可以實現「走出去，帶進來」，實現教育技術、教育成果、教育經驗的交流和共享。在本次培訓中，各位專家、老師們除了教給我們專業的知識和方法以外，還很重視各地區間的辦學經驗交流和學員之間的教學經驗交流。通過各地區代表做系統的介紹，使各地區的老師們有機會了解到跨地區的特殊教育發展狀況和辦學經驗；深入xx市區各特殊教育學校進行現場參觀、觀摩教學使我們學習到許多寶貴的教學經驗和管理經驗；在針對某個案例發表個人的評論、看法、做法的討論活動中，讓學員之間相互學習，汲取經驗，為己所用。同時，本次培訓也促進了各地區之間的聯繫，為以後開展更多的學習交流活動做好了鋪墊。
四、通過學習，才能提高教學。
學校派我們參加「雲南省特殊教育師資培訓」的目的就是為了讓教師有機會走出去開拓視野，獲取專業知識。以這樣的方式促進教師專業化成長，以此來帶動學校教育教學發展。通過15天的學習，在講座中我獲得了特殊教育教學必備的理論知識；在去xx市xx區培智學校的教學觀摩中我學習到了專業老師的教學方法；在專家組織的「感統訓練」互動遊戲和心理測試中，我掌握了一些針對特殊孩子的康復訓練方法和評價方法。這些收穫將有益於我今後的教學，成為我應對教學難題的法寶，不斷提高教學的質量。
總而言之，參加專業化的培訓，是每一位非專業出生的特教老師成長的必由之路。只有專業化培訓才有助於提高特殊教育師資隊伍的專業素質，才能促使特殊教育獲得應有的發展。
篇3：參加培訓心得體會
作為一名剛剛擔任小學語文教師的我，很榮幸到東北師大附屬中學實驗小學參加了培訓活動，感覺真是受益匪淺，無論從哪個方面來說，對我的教學和認識都有很大的提高。從一場場不同風格*的精彩課堂和報告中，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新。
此次培訓，我有幸與東北師大附屬中學實驗小學五年級八班的班主任宋爽老師結成了對子，我們互留了聯繫方式，宋老師也大方地告訴我以後工作上有什麼問題，可以隨時找她討論。第一節匯報課就是宋爽老師的《精彩極了和糟糕透了》，這堂課，宋老師是引導者，孩子們是主體。宋老師不斷啟發，讓孩子們在思考中總結課文，體會課文的意義。這點給我留下了深刻的印象。讓我認識到了語文教師還要學高為師，有較高的藝術鑑賞能力和藝術修養，只有這樣我們才能引導學生髮現教材、生活中的美，才能引導其去感受，去創造美。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。郝薇老師《低頭找幸福》這場報告就充分印證了這句話。她用淵博的科學文化知識旁徵博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。那麼在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
楊梅校長的《學習向未來》這場報告，讓我懂得加強學習不僅僅只專業方面，要擴充到各個領域，不斷的提升自身的修養和素質。教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。還要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。
怎樣做一名優秀的教師？這個問題常常困擾我，但是通過幾天培訓，與優秀老師、與教學大師相比，我自身不足很明顯。這次培訓，對於我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。也明白了「愛」是教育永恆的主題，我們應該怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的`環境下健康的成長。更懂得只要我們教師是一個幸福並快樂著工作的人，才會讓學生感受到幸福並快樂，才能培養出更多的社會需要的幸福並快樂的人。
通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師。讓我懂得了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，我們要加強自身的文化修養，培養自身良好的素質，在孩子們的語文學習生涯中，成為優秀的引導者。
篇4：參加培訓心得體會
20xx年7月15日，抓住全縣暑期中小學校長專題培訓的契機，上饒縣第一小學組織全體領導班子成員召開了培訓總結與交流會，就學校未來的發展再商大計。
會議由校長某某某同志主持，現場氣氛熱烈，大家暢所欲言。會議伊始，某某某校長指出了召開此次會議的目的，要求大家結合本次培訓暢談學習所得及新學年的工作思路。
分管總務工作的廖副校長首個發言，他分享了聽取專家報告後的體會與啟迪，結合實際對分管工作進行了細緻分析，特別是針對當前校建工作中的種種困難，提出了有效的解決辦法，表達了為教育迎難而上的信心和決心。隨後，分管教學工作的楊艷副校長就學校管理工作重點提出了兩條建議。她說，學校管理有時候像抓沙子，抓得多，就漏得多，所以要善於抓住重心，要把重心放在抓質量上。她還建議學校開展活動要少而精，讓教師有足夠的時間和精力專注教學，深入課改。接著，分管德育工作的徐燕副校長結合培訓所得，就學生的養成教育提出了新的工作思路。她建議學校一方面要多部門配合，充分調動班主任的工作積極性；另一方面要給學生的行為習慣制定年段達成目標，加強過程檢查、督導與結果評定；此外還要抓好德育教育實效，特別是加強畢業班學生的管理，讓「校興我榮」的觀念深入學生內心。分管工會工作的葉小婷主席就新學期工會工作提出了自己的看法，她認為，開展工會活動是學校凝聚人心的有效手段，要善於抓住教師的心理需求和個人愛好，精心設計活動，提升教師的幸福感。黨支部邱榮雲副書記在交流中談到，凝聚人心、統一思想、全力實施是學校管理取得成功的經驗，建議從校情出發，提升教師的敬業精神，用正能量引導積極向上的校風與教風，另外要明確管理層的分工與職責，強化工作落實，提高工作實效。
最後，某某某校長在會上作了總結講話。他首先指出了此次培訓的重要意義，提出了三個要求，一是要求大家會後繼續消化培訓內容，抓好工作落實，倡議與會人員撰寫培訓感受，利用各級宣傳平台積極投稿；二是要求大家結合學習所得，整體規劃未來的工作，根據學校《「十三五」發展規劃文本》，每年有針對性地重點推進一二項工作；三是要求各部門圍繞「上饒縣第一小學」中的「第一」做教育，邁開步閥，按照近期、中期和遠期目標努力奮鬥，實現學校發展的不斷飛躍。接著，傅校長就如何破解阻礙學校發展的三大難題提出了自己的看法。他指出，一是通過提升教師的歸宿感、成就感與榮譽感，讓教師走出自己的小空間，融入學校大家庭，體會到工作的幸福，破解職業倦怠問題；二是通過加強校本課程開發與學校精細化管理，破解教育教學質量提升瓶頸問題；三是通過開辦家長學校，開展家校合作與親子活動，實現家校合作共贏，破解家校矛盾問題。在講話最後，傅校長還就教育教育質量提升、校本課程開發和*培養方面提出了三個奮鬥目標，引發了與會人員的強烈共鳴。
會議在熱烈、祥和的氛圍中圓滿結束，它把領導班子的思想統一到了學校的辦學理念和辦學目標中來，為學校的「十三五」發展凝心聚力，吹響了戰鬥的號角。
篇5：參加培訓心得體會
轉眼間，來到嚮往的技術學院已10天有餘，那裡帶給我的不僅僅是學生時代的再體驗，更增強了員工的工作自豪感和團隊凝聚力。
6月14日，李麗老師首先以文化的內涵為切入點，給我們繼保3班講述了企業文化。企業文化作為一種管理思想對企業發展有重要好處，集中體現了企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。作為一名剛入職10個月的新員工，在李麗老師的'帶領下，我們認真了解感悟企業文化在新時代背景下作為一種管理思想對企業發展的重要好處，並掌握公司企業文化基本價值理念體系。
老師給我們認真細緻講述企業文化以及戰略目標後，為使我們更深刻理解，特以小組為單位，以「假如你是單位的企業文化負責人，你想策劃一場怎樣的企業文化活動」為主題，討論並撰寫一份企業文化策劃方案，並進行演示。繼保3班第5小組8名新員工迅速聯合起來，大家不斷提出策劃方案，經過一次次的方案提出與否決，大家確定以「企業文化爭霸賽」為主題，以知識競賽方式展示企業文化。從未有過活動策劃經驗的8個人，緊張的半小時，從提出方案到做好海報，每個人都緊繃神經，期望盡善盡美地完成企業文化策劃方案。
精彩的3分鐘展示，每個人的成果或多或少地呈現給老師和所有的同學，這種匯報表演的形式，既讓剛入職的員工體會到電網的多樣與包容，又在此過程中更深刻領會的企業文化。作為新時代員工，工作中，繼承前輩優秀的工匠精神，不斷提升專業潛力和水平，集中精力、心無旁騖，以釘釘子精神做好每項工作，永不自滿、永不停頓，努力做到這天比昨日更好、明天比這天更好。同時要有契合時代發展的眼光，深刻理解再電氣化的戰略任務，以及構建廣域泛在、開放共享能源網際網路的必要性和戰略好處，始終持續強烈的事業心、使命感，向著世界一流水平持續奮進，敢為人先、勇當排頭，不斷超越過去、超越自我、超越他人，堅持不懈地向更高質量發展、向更高目標邁進，精益求精、臻於至善。
深刻學習理解了公司企業文化，在未來的工作中，我們必當奮發圖強，以工匠精神激勵自己，努力超越，追求卓越。
篇6：參加培訓心得體會
教師這個工作是育人的工作，教師要用自己高尚的人格去引領學生形成健全完美的人格，要以自己的真才實學啟發學生旺盛的求知慾。漢代韓嬰在《韓詩外傳》中曾講過：「智如泉涌，行可為表儀者，人師也。」做教師一定要德才兼備，自己的思想言行要給孩子做榜樣。
一、修正自己的教學行為
教學是一門遺憾的藝術，沒有哪位教師可以說自己的課完美無缺，這就促使老師要在實踐中不斷地超越。我在備課時，不僅知道文字的表面意義，而且要知道字的後面作者為什麼這麼用詞造句、謀篇布局。備課要目中有人，我們所有的學科都是為了育人，這是教育的本質。教育就是為了促進每個學生的終身發展，通過教師的開發把它變成現實。不僅要走進學生的知識世界，而且要走進他們的生活世界和心靈世界。你只有了解學生，知心才能交心，研究學生、了解學生真是非常重要，我們教師的教要教在學生不知道的地方，教在學生似懂非懂之處。
二、提高創新精神
在培訓中、實踐中，我越來越覺得自己的學識修養、教學素養、教研素養嚴重不足。教學成果的分享缺積極性，怕動筆寫文章，即使動筆寫文章時，經常找不到合適的詞語來修飾，顯得空白無力。課堂合作小組的組織經常流於形式，沒有達到合作學習的目的。教學細節的設計缺乏創新精神，培訓讓我重新審視了自己的不足，也燃起了我奮進的火燭。當今社會對教師的要求比以往任何時期都高，信息技術學科的基本性質也決定了信息技術教師的「一身多能」。信息技術教師不僅是信息技術知識的傳授者和信息技術能力的訓練者，而且是學生創新能力的開發者和美好靈魂的塑造者。自己深感責任重大，才學淺疏，需要不斷學習，儘快提高。我將在屬於自己的教育原野里，立足課堂，辛勤耕耘。
三、終身學習
新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。學習不僅僅只專業方面，要擴充到各個領域，不斷的提升自身的修養和素質。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。最後，要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。
四、創造幸福、體驗幸福、享受幸福
培訓時間雖然短暫，但使我受益匪淺，其感觸非一一能言盡。生活的幸福，源自踏實的工作，現實的從自己能夠影響的活動中創造幸福、體驗幸福、享受幸福。只要教師是一個幸福並快樂著的人，才會讓學生感受到幸福並快樂，我們的社會需要的也是培養出更多的幸福並快樂的人。
在以後的工作崗位上，我將確定一個符合實際的發展目標，以研究者的眼光和心態修正自己的教學行為，喚醒對自己教學行為的不滿足意識。學會合作，在同伴互助中提高自己。樹立良好的學習意識，勤於積累，善於反思，孜孜不倦地奮鬥追求，在探索中成長，以德立身、以德化行、立德樹人。
篇7：參加培訓心得體會
為期x天的培訓,讓我收穫很多，使我深受感觸。這次來到省實xx老師主持的*工作室學習，我為接受特級教師---xx老師高超師能的薰陶而高興，更為x老師那種精益求精、愛生如子、無私奉獻的高尚師德而感動。x老師及其他工作室所有成員(包括參訓骨幹教師)的言傳身教必將使我受益終生，同時也不斷鞭策自己要更加努力地工作。
培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的骨幹教師根據自己的實際經驗介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過「說課、聽課、評課」的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。作文交流小組
在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我起到了「揚帆導航」的作用，我必須好好地吸收和採納。
培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。這次培訓中，獲得了很多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我要更加理性地認識自己的角色。要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己。在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。
篇8：參加培訓心得體會
寒假期間，區高三教師進行了為期一天的業務培訓，看似時間短暫，卻讓我收穫頗豐。
上午的培訓主要是圍繞本次區統考各校的考試分析與對策，由各校派代表進行交流。有對整卷進行分析反思的，也有針對某一題型得失分提出策略的，可謂「八仙過海，各顯神通」。其中，趙老師的「常用四字短語整理」與蔡老師對近年所有模考的翻譯整理，讓大家在欣賞之餘，更有幾分感動。這些文檔，凝聚著的是一個老師，一個備課組的集體智慧與精華，在區內同行中毫無保留地進行資源共享，這本身就是一種氣度;同時，也為其他學校有經驗的，沒經驗的老師們，有思路沒時間，或沒思路也沒時間的摸索中的老師們，提供了不可多得的財富，節省了寶貴的時間。
如果說，上半場的培訓如絲絲細雨，溫暖了每個人的心田，那麼下半場外區專家的精彩演講，則如海上明燈一般，讓大家豁然腦洞大開。他從本區一模考的實際情況出發，沿著高考備戰方向，侃侃而談，分析入理、生動到位，讓人不得不佩服，參加過高考命題的教研員對高考的參悟之透徹。雖然所講的話題老生常談，給在座之人的感悟卻不同尋常。比如，他從心理學角度分析例舉了一模後學生的一系列狀態：有「高原現象」(瓶頸效應)、「舌尖現象」、「克拉克現象」、「心理飽和現象」「陰影纏繞現象，將複雜深奧的心理學理論，巧妙地、生動地呈現於聽眾面前，讓大家如沐春風般感同身受。對於核心詞彙，他亦提出了歸類的方法，予以恰當的理論支持，讓人心服口服。短短一個半小時的講座，好似勝過自己幾年的摸爬滾打，讓人眼前一亮，更明確了前進的方向。
若是每一次培訓，都像這次一樣，充滿了智慧的碰撞與交流，那麼我想，每一位老師的成長，都將會不同凡響。
篇9：參加培訓心得體會
20xx年3月-5月，我有幸參加了河南省中小學骨幹教師第五期培訓。為期十天的培訓雖然很短暫，但是每天的感覺是很充實的。因為可以和全市幾百名骨幹教師一起學習、交流、研討。在這裡有走在新課程前沿的專家和一線教師，能聽到他們不同風格的講座，不同風味的上課，每一次都能感受到思想火花的衝擊。經過十多天短暫的培訓，我從中學到了很多，它不僅拓寬我的視野，還豐富了我的實踐經驗，更讓我的思想得到了升華。使我對教育有了更新的認識，更加熱衷於教育事業。
首場是山東省杜郎口中學校長講得高效課堂的理論與實踐，聽完之後，感受頗深，下面是2點體會：
一、提高認識，轉變觀念
理念是行動的靈魂，有什麼樣的理念，就有什麼樣的行動。新課程是以「一切為了每一位學生的發展」為宗旨和核心理念。對於教師而言，首要任務就是建夠新課程有效教學理念。要改掉傳統的「重教有餘，重學不足；灌輸有餘，啟發不足；複製有餘，創新不足」觀念。通過培訓，我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新，讓我的課堂充滿激情。我知道了怎樣讓我的學生真正的實現：人人都能獲得良好的數學教育，不同的人在數學上得到不同的發展。良好的數學教育就是不僅懂得了知識，還懂得了基本思想，在學習過程中得到磨練。在教學上要由關注「教」向關注學生「學」轉變。尊重學生的主體性，學生是學習的主人，教學不是看教師「教得怎麼樣」，而是要看學生「學得怎麼樣」。教師在教學中要大膽「放手」，讓學生學會「做中學」，在實踐中學習，在活動中學習，在交往中學習。要關注個體主動探究和情感體驗。在行動上教師要賦予學生真實的「愛」，這種愛是一種對全體學生的關注，是一種對每位學生的信任，是一種平等的尊重，是一種深刻的理解，是一種「容錯」的悅納，是一種精神的激勵。在教育由以本為本變為以人為本，教師由控制者、評判者轉向參與者、引導者，學生由接受型轉向探究型與接受型相結合。培養學生的創新意識，發展學生的創新精神，是時代賦予我們的艱巨任務，所以在教學過程中，認真研究學生，學生在面對一個問題時他們是如何思考的，其中是否存在著經驗。同時要給學生更多的時間和空間，讓他們自己去發現問題，研究問題並解決問題，從而培養他們的創新意識和創新精神。總之，教師在教學中扮演好導演、導師的角色，將課堂還給學生，讓學生成為學習的主人。
二、科學分配學生，有效指導學習
高效課堂，實行分組，優點在於鍛煉了學生在課堂上表現的能力及語言表達能力，每個小組是一個整體，加強了學生的團隊意識，讓每位孩子感受到團隊合作的重要，更鍛煉了小組長的領導和指導能力。因此，在分組時一定要注意學生學習水平的搭配，學生個性差異的搭配，學生性格特點的搭配，學生性別差異的搭配等。只有科學合理的將學生分組，才有可能使每一位學生得到發展。
篇10：參加培訓心得體會
9月初，本人有幸參加了北京清華大學繼續教育學院舉辦的領導幹部培訓班。在短短8天的學習中，我與其他學員一起學習了《新形勢下黨的建設》、《社會管理》、《領導幹部素質建設》、《領導智謀與謀略》、《現代企業管理》、《事業單位改革》、《勞動合同法案例分析》、《礦產資源管理》等內容，學習期間還參觀了清華大學校園，聆聽了清華大學校史。我十分珍惜這次難得的學習機會，上課期間專心聽講，跟隨講師的授課思路思考，認真做好筆記。通過學習我感觸較深，主要有以下幾點：
一、領導高度重視、培訓必要及時。
當今社會知識更新、折舊日益加快，競爭變成了掌握、運用先進知識，塑造自身核心競爭力的競爭，「快魚吃慢魚」取代了「大魚吃小魚」。一個單位，一個個人，要儘快適應和及時跟上社會發展的步伐，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習。局黨委組織領導幹部在清華大學進行學習培訓非常及時、十分必要，這充分體現了局黨委對幹部隊伍建設的高度重視。為我局領導幹部強化政治理論知識、提高隊伍素質、拓展工作思路搭建一個平台，開闢了一個新渠道，對於局幹部隊伍建設具有深遠的意義。
二、領略*風采、徜徉知識殿堂。
學習重在理解，貴在應用。在短暫的學習過程中，學院根據參培人員的學習需求，利用清華大學優質的教育資源，安排了十一位著名教授進行授課，教授們思維活躍、睿智幽默的教學風格，讓在座的每一位學員都真切感受到*的激情及魅力。教授們精湛的語言，敏捷的思維，給學員們留下了深刻的印象。學院所安排每個培訓專題都有很強的理論性，教授們深刻細緻的剖析、耐心系統的講解，使參加培訓的學員很快掌握了每門課程的重點，通過參與課堂學習、討論等一系列學習活動，對參培學員的具有一定的啟迪，不僅豐富了學員的各項理論知識，同時也為學員自身知識的積累奠定了良好基礎。
三、開闊學員視野、拓寬工作思路。
管理出質量，管理出效益，管理是保證單位有序發展一個永恆的主題。加強培訓與學習，是提高經營管理水平的迫切需要。只有了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，才能負重參與競爭，才能在激烈競爭中立於不敗之地。教授們對於課程黨史、國史、領導幹部素質建設等課程深入淺出的講解，使大家受益匪淺，尤其是《現代企業管理》、《領導者智慧與謀略》這兩門課程的生動講解，對於領導幹部正確把握角色定位、深刻理解管理原理、靈活運用管理方法，提高管理水平和發揮管理藝術魅力都有很大的幫助，對於在今後的工作中想問題，做決策都有一定的啟迪和幫助。
四、培養危機意識、強化學習理念。
知識在更新，學習無止境，不及時補充新知識就跟不上形勢的發展，不學習終究會被時代所淘汰。現代人才學中有一個理論叫做「蓄電池理論」，認為人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。作為單位決策者的領導幹部及時把握社會的發展趨勢，必須樹立「工作學習化、學習工作化」的終身學習理念，不斷地提高自身知識素養和能力水平，才會有利於單位的長遠發展。
五、感受名校氛圍、品味清華校訓。
漫步在學術聖地，體味悠久的歷史，水木清華的幽靜閒雅，景區夏天荷花滿湖，整體建築的西方式古典風格，更是值得細細品味。百年清華具有深厚的文化底蘊，在這裡匯集了多少知識淵博的賢者、善於研究的智者、講究藝術的能者和心中有愛的仁者。「自強不息、厚德載物」的清華校訓更是含義深邃、韻味深長，精闢地概括了中國文化對人與自然、人與社會、人與人的關係的深刻認識與辯證的處理方法。以其生生不息的活力鼓舞著莘莘學子與時俱進創造輝煌。
短暫的學習生活結束了，「自強不息，厚德載物」的清華校訓將銘刻在我們每個人心中，不斷地激勵著我們認真學習、努力工作。此次清華之行，不僅目睹了名校風采，領略了*魅力，還給我們帶來了無盡的思考，留下了深刻的回憶，我要把學習成果應用到工作之中，盡職盡責的干好本職工作。
