自查報告撰寫過程中,要把握客觀性、陳述性敘述。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告 1
按照中央巡視組、市委、局黨組和處黨委關於「圈子文化和好人主義」問題整改,組織召開專題民主生活會的通知要求,中心支部11月4日組織領導班子成員召開了專題民主生活會、黨小組召開了專題組織生活會。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
要深刻認識圈子文化、好人主義問題的危害性,如任其發展,將影響天津政治生態、幹部隊伍、經濟社會發展。圈子文化直接挑戰中央權威,是山頭主義、宗派主義,嚴重弱化、分解、分化、消解中央的權威;好人主義挑戰的是原則,與黨章黨規黨紀格格不入,遇事不講原則先講「策略」、強調「藝術」、做「老好人」,兜來兜去就是把原則拋在腦後,是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產黨員不是普通群眾,黨內政治生活不同於社會生活、家庭生活,不能混淆界限,必須以黨章黨規黨紀為戒律,服從組織程序,遵守紀律規矩,不允許有任何干擾侵犯,決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告 2
黨的十八大以來,**對堅決杜絕一些黨員幹部搞「小圈子」作出了一系列重要指示,嚴肅指出:「黨內決不能搞封建依附那一套,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套,決不能搞門客、門宦、門附那一套,搞這種東西總有一天會出事!」縱觀十八大以來因一些「老虎」「蒼蠅」的落馬而牽出的窩案、串案,甚至一些地方部門出現的塌方式腐敗,無不與大大小小的「圈子」有關。******的講話可謂直指症疾,語重心長,有很強的現實針對性,值得全黨同志高度重視和警惕。
我們黨歷來反對在黨內搞「小圈子」、拉拉扯扯、另立山頭。延安整風時期,就把反對宗派主義作為重要內容之一。毛主席深刻指出:「黨內不同思想的對立和鬥爭是經常發生的,這是社會階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內的反映」,對於不同認識,應當通過學習討論、批評與自我批評統一思想,即便一時不能取得一致的認識,也允許個人保留意見,但在行動上不得另搞一套。從歷史上看,張國燾、王明、「四人幫」等都是搞派別活動的,都有自己的「小圈子」;從現實來看,像周永康、徐才厚、劉志軍等,背後都有一個人數眾多的「小圈子」,但這些人也都為此付出了沉重的代價,正所謂「以利相交,利盡則散;以勢相交,勢敗則傾;以權相交,權失則棄」。
中國共產黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨,把完全徹底為人民服務作為自己的根本宗旨,全黨有統一的理論基礎,統一的組織原則,統一的鐵的紀律,統一的奮鬥目標、路線方針政策和統一的行為準則。全黨必須在思想上、組織上、行動上保持高度一致,這是實現偉大而艱巨的任務所必需的,如果各吹各的號,各唱各的調,就不能唱出動聽的歌曲,而是一片噪音。我們黨90多年的奮鬥歷史證明,「只有步調一致才能得勝利。」
「小圈子」古已有之。歐陽修寫過一篇《朋黨論》,他從堯舜禹湯、秦漢唐宋,對朋黨的嚴重危害作了深刻分析,許多朝代就是亡於朋黨。我們所指的「小圈子」就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益,來保個人或小集團的私利乃至陰謀篡黨奪權的團團伙伙。歷史的經驗值得注意,現實的教訓應當記取。搞「小圈子」的人形形色色,他們的目的和手段雖有所不同,但大都是以利祿相勾結,以升遷相依附。領導幹部企圖利用「小兄弟」給予支持,「小兄弟」則依靠領導幹部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪污受賄,支持親信、排斥異己,徇私枉法、胡作非為。有的「小圈子」以親朋故舊、同鄉、同學、同事為主體,結成利益同盟;有的同氣相求,相拜結盟,稱兄道弟,甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外,向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連,講究風水,崇拜鬼神;有的「小圈子」盤根錯節,難分難解。各種「小圈子」都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀律的,他們是黨的健康機體上的毒瘤,危害甚大,應當引起高度重視,堅決予以清除。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告 3
「圈子」原本的一種含義是指人與 志同道合而相聚一起,或結伴臨溪,或坐而論道,都不失為一種人生樂趣。但是當下社會和官場上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯合。不少人削尖腦袋鑽進圈子,想方設法經營圈子,千方百計擴大圈子,形成了一種畸形繁榮的「圈子文化」。
在這個利益爭奪的時代,圈子在發酵膨脹,人們開始了各種「鑽圈運動」。每一個人都為園心作了很多圈子,每個人都在圈中,尋找屬於自己的答案。「鑽」多了、累了,可圈子終究沒有可能涵蓋所有的需求,但是人們還是在繼續的鑽著。自己的圈子、別人的圈子。正是這些人組成的圈子,阻礙了這個社會的進步與發展。
現在,通過增強「四個意識」的學習和反對圈子文化、好人主義的學習,我深刻的理解了圈子文化的危害性,從嚴治黨的重要性。要正確的認識自我,徹底摒棄圈子文化,客服好人主義,我需要堅持做到以下幾點:
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
「小圈子」文化是與黨的宗旨完全背離的,杜絕「小圈子」必須有「治本之道」,這個「本」就是堅持為人民服務的宗旨,堅定不移地踐行群眾路線。深刻領會毛澤東思想精髓,為人民服務是毛澤東思想的核心和本質。毛澤東思想是最好的「清醒劑」和「照妖鏡」,要經常拿出來「照一照」自己,看看自己的行為是否違背了黨的宗旨。
個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。做到個人的小利益服從於國家集體的大利益,不搞團團伙伙,不搞小團體主義。樹立高尚的精神追求,築牢思想防線,提高自身黨性修養,從思想觀念上客服「圈子文化」的誘惑。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告 4
該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃,每完成一項任務,都要向上級匯報,反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今後的工作思路,以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關於,歡迎品鑑!
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
按照市委組織部的部署要求,園長高度重視,及時召開了全體教職工會議,在會上傳達了文件通知,強調了此次工作的重大意義,明確了整治工作的任務、步驟和要求,及時落實責任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題,進行自我檢查、自我剖析,由園長和各科室負責人成立整治工作領導小組,對整個自查整改工作進行監督檢查,堅決防止整治工作走形式、走過場。
整治工作領導小組名單:
組長:
成員:
按照文件中的目標任務要求,我園認真組織理論學習,努力提升教職工的思想認識。堅持集中學習和組織專題學習相結合,學習教育與當前工作相結合,個人自學與解決問題相結合。組織全體教職工認真學習《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件規範,通過學習,統一了思想,加深了對開展整治活動重要性的認識,為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結合自身實際,以文件為標準,認真查擺,仔細剖析,切實做到查深、查透、查清,有問題即查即改。經排查,未發現好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。
二是嚴明組織紀律。領導小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態度不端正、政治學習不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理,確保整治工作的規範性和嚴肅性。
三是加大整改。對發現的問題線索,根據查擺的問題制定整改措施,明確整改期限和整改責任人,並將整改情況作為每名教職工評先樹優的重要依據,對整改不力的教職工取消年度評先樹優資格。對於幹部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態的其他不良風氣和庸俗文化,一併納入專項治理內容。對幹部群眾反映強烈、意見集中的問題,經黨組織核實處理後,問題突出者要以適當方式曝光通報。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀律,我局按照市委組織部印發的《關於開展「圈子文化」、幹部不擔當不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認真開展了系列自檢自查及整改,初步取得成效,現將具體自檢自查問題及整改措施匯報如下:
(一)黨性薄弱。
理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向,做事的方法,解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業務知識的匱乏。對治理人情風的決心和力度認識不清,對圈子文化的危害認識不足,對政府通告的黨員幹部違反禁令不引以為戒,甚至極少數同志不以為然,認為過一陣風就好了。
(二)好人主義。
部分同志在日常工作中對自己分管的領域沒有高標準嚴要求,如對檢查時要求整改的沒有及時處理。在紀檢監督方面存在感情用事,影響全局正風的效果。
(三)政治觀念擔當不強常常抱有隻要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退,在有些會議表態時隨大流,沒有表達出自己的真是想法,怕得罪人,存私心。
(四)工作務虛。
工作按步就班,因循守舊,受體制機制、功過思想及其他因素影響,只求數量,不求質量,只求如期完成,創新不足,許多工作只做表面文章而沒有實質內容和意義,工作形式化、表面化!
(五)思想懶惰學習積極性不高,不愛學習、懶於學習、沒有學習計劃。一時學習或是一個階段的學習迫於考試或個人進度需要的壓力,囫圇吞棗,消極應付,真正靜下心來認真讀書、刻苦鑽研少之可憐,甚至不曾有過。
(六)人生迷茫工作沒有目標,人生幾近失迷,一團迷霧之中探尋人生未來,艱辛!艱辛!進入黨的隊伍,接受黨的養育,在渾渾噩噩中度日,在淒悽慘慘中求生,愧對黨,愧對自己,嘆一聲,此處水深渾濁,憤世嫉俗者勿進,食之無味,棄之可惜。
(一)要深刻認識圈子文化問題的危害性,如任其發展,將影響政治生態、幹部隊伍、經濟社會發展。圈子文化直接挑戰中央權威。與黨章黨規黨紀格格不入,遇事不將原則先講「策略」、強調「藝術」、做「老好人」。兜來兜去就是把原則拋在腦後,是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質宗旨,違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產黨員不是普通群眾,黨內政治生活不同於社會生活、家庭生活,不能混淆界限,必須以黨章黨規黨紀為戒律,服從組織程序,遵守紀律規矩,不允許有任何干擾侵犯,決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
(二)整治圈子文化是一項艱巨的政治任務,必須以提高政治站位、堅定政治立場、運動政治方法來解決。要切實嚴肅黨內政治生活,嚴格按照黨章黨規黨紀辦事,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。特別要把戰鬥性擺在突出位置,從政治生活管起、嚴起,在黨內營造實事求是、用於批評、敢於戰鬥的環境氛圍。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
(四)召開民主生活會緊緊圍繞增強「四個意識」、反對圈子文化的主題,結果「兩學一做」學習教育,深入查擺差距和不足,深刻剖析存在的問題,明確整改方向和措施,努力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的強大氣場。班子成員帶頭開展批評與自我批評,虛心接受批評意見和建議。並結合自身思想、作風和工作實際,深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足,深刻剖析在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題,深挖圈子文化盛行的根源,深入開展了批評與自我批評,切實做到了既態度誠懇、與人為善,又堅持原則、敢於較真。
(五)加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身綜合素質。加強全體職工在崗位知識學習的同時,不斷積極地加強對政治理論及新知識、新事物的學習,牢固樹立共產黨的理想信念和宗旨意識,在理論聯繫實際,知道實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念,廣泛拓展知識視野,提高全體知識水平和政治思想修養。
綜上,我局對存在的問題將立即整改,嚴格貫徹落實各項規章制度。特別是當年的圈子文化等專項整治活動的大是大非面前,即當好頭,也做好兵,在制度面前做到人人平等,執行制度要做到制度至上,維護制度的鋼性約束。
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好人主義圈子文化碼頭文化自查報告 5
自查報告是單位或部門在一定時間內對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告樣式。以下是為大家整理的關於,歡迎品鑑!
我們生活中不乏這樣的「好好先生」:對誰都一團和氣,不較真,不表態,不分是非,明哲保身。當前,我省在開展黨的群眾路線教育實踐活動中的廣大黨員幹部特別是處級以上領導幹部,將開展批評與自我批評,召開高質量的專題民主生活會,會上,我們要堅決抵制這種顧前怕後的「好人主義」。
黨的十八大報告提出,不讓老實人吃虧。然而,老實人和老好人,看似一對孿生兄弟,實則差之千里。老實人干實事,老好人謀關係。老實人給人感覺似乎是「榆木疙瘩一根筋」,不會花言巧語,不屑投機鑽營,靠的是踏實幹事來立身做人;老好人看起來講人情、重感情,實則喜歡吹吹拍拍、曲意逢迎,憑的是四處討好來「聚人氣、結人緣」。
民主生活會是黨員幹部開展批評與自我批評的最好平台。「老好人」思想會讓黨員幹部逐漸喪失指出別人缺點的勇氣和接受別人批評的謙遜,讓批評與自我批評流於形式,把民主生活會開成「表功會」、「奉承會」、「互夸會」。
有些同志在批評自己時,往往是「猶抱琵琶半遮面」,談問題避重就輕,不敢亮出心靈深處的東西。在批評別人時,也是顧慮重重,甘當「老好人」,奉行「是非面前不開口,遇到矛盾繞道走」,總怕「小鞋」穿到自己腳上。如此批評,不僅起不到批評的作用,相反倒是鼓勵了相互吹捧的庸俗之風。
在黨內開展健康的批評與自我批評,無論對於黨的整體還是黨員個體,都如同陽光和空氣一樣,是必不可少的。我們不僅要有接納批評的勇氣,更要有承擔建言議政的責任感,消除「好人心態」,把問題擺到檯面上來說一說,真正給心靈掃掃「灰」。
嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作開展以來,我校嚴格按照上級部署,立即行動並且創造性地開展工作,結合工作實際情況和平時表現,在全體領導班子成員和黨員教師中間開展自查自糾活動,對照十個方面的問題,開展批評和自我批評。活動的深入開展,進一步提高了全體教師的思想認識,自覺與黨中央保持高度一致,現將自查情況匯報如下:
1、始終與黨中央保持高度一致我校教師思想、行動上始終與黨中央保持高度一致,全面貫徹落實黨的教育方針,堅決擁護黨的指示,嚴守政治紀律,嚴明政治規矩。沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,沒有發表違背黨中央決定的言論。十八屆五中全會召開以來,學校組織教師認真學習五中全會精神,全面領會精神實質,進一步純潔思想,嚴肅黨性。將思想和行動統一到中央的決策部署上來。
2、認真貫徹黨的決策部署我校教師認真貫徹黨的決策部署,做到令行禁止,無條件執行,在落實上不打折扣,不做選擇性變通,讓中央和省委的決策部署真正落到實處,自覺作黨的代言人,讓人民群眾能夠感受到黨的關懷和溫暖。
3、嚴守黨的秘密我校教師嚴格遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密。自覺做到管住自己的口,不該說的不要說,管住自己的腳,不該去的地方不要去,管住自己的手,不該拿的不要拿。加強社會主義核心價值觀教育,始終保持高尚的道德情操,積極進取的精神風貌,淡泊名利的節操,自覺做到心中有黨,心中有民、心中有責、心中有戒,時時處處用一個黨員的標準來要求自己。
4、遠離非法組織活動全體教師不參與非法組織活動,時刻保持清醒的頭腦,認清邪教等組織的反動面目,用正確的思想和言論武裝自己,發現有非法組織活動,積極向相關部門反應,同時也自覺約束好自己的家人,遠離非法組織。
5、不傳播政治謠言我校教師不製造、不傳播政治謠言,提高思想認識,提高辨別力,在政治上時刻保持清醒的頭腦,做到不媚俗,不從眾,對事物有自己正確的判斷,不散布醜化黨和國家領導人形象的言論,對黨和國家領導人尊敬愛戴,積極宣傳其的光輝形象和先進事跡。
6、嚴格組織程序我校教師嚴格按照組織程序辦事,沒有違反組織程序或超越權限,重大事項及時請示報告。凡事做到逐級上報,貫徹落實組織意圖,個人意志服從組織決定,個人利益服從集體利益。
7、全校教師緊密團結全校教師緊密團結,坦誠相待,以學校利益為重。不存在拉幫結派,搞小圈子、小山頭,更不存在鬧無原則糾紛,惡意中傷他人的現象。同事之間互相尊重,相互團結。
8、忠誠組織我校班子成員及教師對黨組織高度忠誠,聽黨的話,按照組織的決定辦事。從不存在弄虛作假、陽奉陰違的現象。注重工作落實,著意打通工作落實的最後一公里。
9、堅持任人唯賢堅持任人唯賢,選用幹部堅持德才兼備,不存在任人唯親,優親厚友。謀取非法利益的現象。學校的班子成員都是從基層提拔上來的優秀教師,深得教師的擁護和支持。
1、學習意識不強我校的一些教師整天忙於一些事務性工作,承擔著繁重的教育教學工作任務,不能靜下心來認真系統的學習。個別教師滿足於現狀,進取意識不強,未能深入的研讀課標、教材,對自己的教育生涯缺少長遠性謀劃。
2、工作標準不高個別教師工作標準不高,對自己要求不夠嚴格,工作落實不夠。自我感覺良好,安於現狀,沾沾自喜,這就嚴重製約了教師的發展和進步。
3、創新意識不強教育需要創新,特別面對當前形勢,更是需要創新,要做到與時俱進。部分教師因循守舊,抱著以前的經驗不放、抱殘守缺,未能靜下心來,閱讀研究前沿理論,更新自己的教育教學思想和理念,缺乏創新意識。
1、要樹立終身學習的理念每位教師要樹立終身學習的理念,否則就不能很好地勝任教育教學工作。我們常說要活到老,學到老,吾生也有涯,而知也無涯,就是這個道理。教師只有靜下心來學習,不斷豐富和充實自己,才能贏得學生的尊敬和愛戴。當前要養成教師讀書的習慣,要潛心讀書,營造讀書的良好氛圍。通過舉行讀書沙龍、教師讀書筆記展評等活動,促進此項活動深入開展。
2、要提高工作標準教師要嚴格要求自己,工作上高標準、嚴要求,要加大工作落實力度,明確競爭對手,將工作做到極致。要深入研究,破解工作落實中的瓶頸,營造比學趕超的濃厚氛圍,完成從教書匠到教育大師的轉變。
3、要樹立創新意識創新是一個民族進步發展的不竭動力,創新是一個人最寶貴的思維。要研判當前形勢,深入調查研究,提出解決問題的策略和方案,然後勇於嘗試。要勇於打破陳規陋習,用科學的眼光、寬闊的視野,探索教育教學的新路子、新方法,成就自己的幸福人生。
總之,活動開展以來,我校教師從思想上高度重視,從行動上密切配和,各位教師深刻認識到開展此項活動的必要性和迫切性,自查自糾,積極整改,取得階段性成果。思想的改造永無止境,我們將進一步夯實工作根基,加大工作落實力度,力求通過活動,達到統一思想,提高認識,改進工作的目的。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
按照市委組織部的部署要求,園長高度重視,及時召開了全體教職工會議,在會上傳達了文件通知,強調了此次工作的重大意義,明確了整治工作的任務、步驟和要求,及時落實責任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題,進行自我檢查、自我剖析,由園長和各科室負責人成立整治工作領導小組,對整個自查整改工作進行監督檢查,堅決防止整治工作走形式、走過場。
整治工作領導小組名單:
組長:
成員:
按照文件中的目標任務要求,我園認真組織理論學習,努力提升教職工的思想認識。堅持集中學習和組織專題學習相結合,學習教育與當前工作相結合,個人自學與解決問題相結合。組織全體教職工認真學習《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件規範,通過學習,統一了思想,加深了對開展整治活動重要性的認識,為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結合自身實際,以文件為標準,認真查擺,仔細剖析,切實做到查深、查透、查清,有問題即查即改。經排查,未發現好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。
二是嚴明組織紀律。領導小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態度不端正、政治學習不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理,確保整治工作的規範性和嚴肅性。
三是加大整改。對發現的問題線索,根據查擺的問題制定整改措施,明確整改期限和整改責任人,並將整改情況作為每名教職工評先樹優的重要依據,對整改不力的教職工取消年度評先樹優資格。對於幹部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態的其他不良風氣和庸俗文化,一併納入專項治理內容。對幹部群眾反映強烈、意見集中的問題,經黨組織核實處理後,問題突出者要以適當方式曝光通報。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇(專業(精選5篇)
「好人」指心向善做好事不做壞事的人。「老好人」是指脾氣隨和,待人厚道,缺乏原則性的人。在黨員幹部中,「好人」就是能為民辦事實的人,「老好人」則本性不壞,但缺乏原則性,遇事不辨是非、不講原則、時時小心、處處在意、生怕出問題,得罪了人,影響仕途,於是說話、做事,唯求和氣、曲意逢迎的人,老好人奉行「是非面前不開口,遇著矛盾繞著走」的哲學,在官本位思想的影響下,「造就」了一大批「老好人」,他們不僅庸碌無為,而且容易滋生腐敗,因此,在現行體制中不僅要大力遏制「老好人」數量進一步增長,還要想方設法讓「老好人」變成「好人」。
一是要深化認識,注重引導。「老好人」的出現說到底是因為少數黨員幹部思想認識不到位,個人素養不夠高造成的。因此,要加強黨員幹部個人素質修養培養,加強其政治理論學習,提高思想覺悟,強化黨性原則,用強大的思想武器消滅「事不關己高高掛起」主義。
二是要落實責任,敢於擔當。一方面,黨員幹部要敢於擔當,敢于堅持原則,照章辦事,要敢於為基層、為發展擔責任、冒風險,在利益矛盾的衝突之中,敢於挺身而出。另一方面黨員幹部應強化責任意識,時刻秉持一顆正義之心,明辨真偽,用慧眼區分工作重的「好人」與「老好人」,對「好人」要多重視、多鼓勵;對「老好人」要多引導、多糾正。
三是要強化監督,規範制度。規範好制度,嚴厲打擊敷衍賽則、唯求和氣、曲意逢迎的不正之風。碌碌無為是「老好人」最顯著的特點之一,因此,要應將幹部為政實績作為重要考核指標,切實做好對黨員幹部的監督工作,及時清除無為的「老好人」,把位置留真正的能者。