保安個人先進事跡材料優秀

保安個人先進事跡材料優秀（精選14篇）

保安個人先進事跡材料優秀 篇1

郝同志、男、漢族、43歲、內蒙古大地物業服務有限公司金頂項目部保安。

當我們說到「保衛」「守護」「安全」等這些詞彙的時候，你第一個想到的職業，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區、每個門崗都能看到的一個普通的物業崗位——保安。

「話不多，執行快」這是我對郝同志的印象。他是內蒙古大地物業的一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執勤、巡查，毫不鬆懈。

郝同志在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業公司，全力尋找失主，做到物歸原主，並婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業業，給業主最安心的保障。

保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。郝同志同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業主的工作生活創造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業人！

保安個人先進事跡材料優秀 篇2

徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

一、立足本職，愛崗敬業

徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎紮實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間裡就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，並逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片「汪洋」，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到後，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，並將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點讚。徐志平看了也非常高興，說「普通的工作也有無盡的享受」。

二、拾金不昧，品行高尚

20__年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主包內有近20__元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟並不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

三、心地善良、助人為樂

20__年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家裡具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，並及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂於助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。「能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心」，他是這麼說的也更是這麼做的，用實際行動樹立了一個樂於助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

保安個人先進事跡材料優秀 篇3

是x人，出生於1966年，xx市保安服務總公司駐市行政中心大隊大隊長，1996年x月加入保安行業。歷任保安員、保安分隊長、中隊長、大隊長等職務。曾榮立三等功1次，榮獲省、市優秀保安員稱號4次。所帶領保安服務總公司原五大隊及現有中心區大隊連續五年評為公司先進集體。為保安行業輸送大批優秀保安隊員，保一方平安在平凡的工作崗位上，為公安機關治安防範工作奠定堅實的基礎。

一、平凡崗位，不平凡業績。

20xx年x月x日保安隊員在巡邏時發現北樓17樓平台有一女子有輕身跡象，大隊知情後，我立即趕卜現場採取措施，成功將該女子解救。為建設平安做出應有的貢獻，事後公安機關根據這一實際情況，榮記治安系統個人三等功1次。

二、高標準，嚴要求。

20xx年x月自公司派駐行政中心擔任大隊長一職以來，根據行政中心工作實際情況，嚴格要求自已，認真問題調處建立了台帳,真正使大隊問題調處工作走上了規範化、制度化、程序化。全面規範了保安隊員工作流程化。確保值勤區域安全措施有力，工作任務責任到人，樹立良好服務形象，為客戶服務單位營造了文明、和諧、溫馨的辦公環境。在具體工作中，將各項規章制度進行細化，使隊員在執勤過程中遇到的一般性事情有據可依，照章辦事，以制度管事、管人，並堅持以人為本，靈活機動的處理各項事宜。

四、內強素質，外樹形象。

大隊領導班子始終堅持把教育和學習作為隊伍管理的頭等大事來抓，突出體現於班子成員齊心合力，紀律、教育並舉，不斷提升隊伍的管理水平和隊伍的綜合素質。

1、加強領導班子成員自身的學習，班子成員帶頭學習政治理論，保持對政治方向的清醒和堅定，增強工作中的原則性，預見性和創造性，不斷提高自己的政治理論水平和領導藝術。

2、堅持民主集中制原則，實行集中領導，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；定期開展班子成員思想交流會，工作情況溝通協調會，使隊伍管理的工作目標更加明確。

3、堅持學習公司各項規章制度，引導和教育每位隊員積極學習相關業務知識，不斷提高自己的業務水平，通過理論與實踐相結合原則不斷提高自身素質、管理能力和服務水平。

4、始終把隊員的培訓工作作為提高隊員管理能力和素質的關鍵。在隊員的培訓工作中狠下功夫，不搞運動戰，注重實情、不講面子。隊員培訓工作大隊部根據實際情況，採取了多種形式的培訓活動。如：短期培訓、以會代訓、個別培訓等。不斷加強了保安隊員的培訓力度。同時還規定每天班前會和班後會對所培訓內容進行提問。在隊員的招聘等工作環節更是嚴格把關，凡是新入職隊員必須通過公司嚴格的政審、體檢、經專門機構培訓合格獲取相關證書，崗前思想動員合格後方可上崗。

5、通過培訓不斷提高了隊員的實際工作能力和業務技能，激發了每個隊員如何更好的處理崗位上一些突發事件進行了有益的探索，有效的改變了以往被動管理和優質服務之間的差異。

6、注重實情，定期召集大隊人員進行軍事體能訓練。每周二下午15：00對隊員進行半個小時的集中軍事素質訓練，平時要求隊員做到的,自己也要堅持鍛煉，並組織體能考核。正確樹立了保安隊伍在社會治安工作中的重要地位。

五、狠抓安全，重落整頓。

為了保證安全工作目標的實現，著重加強客戶服務單位的安全檢查與隱患治理工作。在檢查中嚴格按照《消防法》和《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》安全制度是否落實，安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隱患是否糾正的要求嚴格把關。對客戶服務單位，全年必須進行兩次全面安全大檢查，安全生產狀況進行一次全面的排查和一次全面的複查，各部門進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持「實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場」的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查消防設施、設備，煙感系統的靈敏性，查到的問題及時通知客戶單位進行維修。保障安全設備系統線路暢通、正常使用，協助客戶單位對相關安全設施（滅火器、應急疏散燈）等進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。

保安個人先進事跡材料優秀 篇4

徐同志，男，30歲，籍貫河南，20__年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

一、立足本職，愛崗敬業

徐同志從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎紮實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間裡就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，並逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐同志在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20__年4月9日，上海突降大雨，徐同志所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片「大海」，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐同志看到後，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，並將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點讚。徐同志看了也非常高興，說「普通的工作也有無盡的享受」。

二、拾金不昧，品行高尚

20__年7月6日徐同志拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主包內有近20__元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐同志，被徐同志婉言謝絕。作為一個保安員，經濟並不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐同志表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

三、心地善良、助人為樂

20__年6月12日早上，徐同志在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家裡具體地址。在這種情況下徐同志趕緊扶她到門衛室休息，並及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐同志樂於助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐同志的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。「能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心」，他是這麼說的也更是這麼做的，用實際行動樹立了一個樂於助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐同志同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

保安個人先進事跡材料優秀 篇5

一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務

該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保安員交流，找

出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保安員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。

二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面

今年xx月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。

三、實行「人性化」管理，注重企業文化宣傳教育

該同志到任我司後，針對當前保安隊伍內部存在著「老中青」三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要「人性化」的.管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保安員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號「客戶至上，服務第一」8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保安員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的「人性化」管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責任感。

四、積極配合甲方大型任務的完成

由於xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的

安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到「防患於未然」，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。

甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴重，該同志經過和保安員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保安的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。

總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。

保安行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保安行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。

以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。

保安個人先進事跡材料優秀 篇6

是x大廈的一名普通保安員。20__年，某某同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，並逐步成為保安隊伍的骨幹。為了在工作中充分發揮骨幹分子的先進帶頭作用，某某同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。

20__年9月，正是x大廈對保安部門進行調整的關鍵時刻，某某同志就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到x大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內儘快熟悉警衛目標是擺在某某同志及整個保安隊伍面前的一個重要問題。為此，某某同志積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局，並在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。

某某同志在工作中嚴肅認真、一絲不苟。無論是颳風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每寸土地。

生活中態度和藹、樂於助人是某某同志的優秀品質。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對於來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在x大廈以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼裡，只要是上班領導就一百個放心，在弟兄們眼裡，就像一個老大哥時時的關心著、呵護著他們。由於工作需要，幾個月來一直沒有回家，面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨，笑著說出了最樸實也最感人的一句話：關鍵時刻咱不能掉鏈子。

有意者而勞之，則必事成。某某同志在北京保安公司20__年度總結表彰大會上被評為優秀保安員。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

保安個人先進事跡材料優秀 篇7

，20xx年來到賓館，他是一位年輕英武、生龍活虎的小伙子，來自五台縣白家莊鎮凡家坪，他從小就熱愛武術，練就了一身硬功夫，根據他的自身優勢，賓館領導安排他到安保部上班，讓他在賓館的前沿展示自己的才華。

安保部是賓館的前哨，是賓館的一道安全屏障。安保隊員個個都是賓館精選的精明、幹練的棒小伙。保安人員先進事跡懷著滿腔熱情對待入住賓館的每一位客人，工作中認真地一一登記客人的車牌號、車上物件，對每輛車的停車位都妥善安排，熟記於心。安保部經理王建武是一位十分嚴格的領導，他從不輕易表揚他的隊員，怕他們受表揚後產生驕傲自滿情緒，可對，他說：「那是一位對工作熱情周到的好隊員。」讚美之情溢於言表。

對工作的熱情，對客人的細心、周到的服務，讓在五峰安保這個重要崗位上大顯身手。他利用班前、班後、業餘時間，把自己的武術特長毫無保留地傳予別的安保員，為的是在關鍵時刻能派上用場，更好地保一方平安。他說：「安保，安保，保駕護航，哪裡需要，我會義不容辭地去哪裡。」他的對客服務個性顯明，熱情周到，深受遊客喜愛。

熱切的情懷，獨特的人格魅力，物業保安隊長先進事跡鑄就了一位五峰安保員的「魂」。

冬天，賓館下雪天多。只要是當班，他總是早早起床，提前接班，先把客人車上的積雪清掃乾淨，再把停車位周邊的積雪鏟淨。保證在客人前來開車時，雪淨路明，給客人一個「滿意加驚喜」的服務效果，讓客人記住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下車，他馬上打傘上前為客人擋雨，先進個人事跡常常是淋濕了自己，服務在客人開口之前，把一切安全隱患處理在萌芽狀態。他以安保員犀利、敏銳的目光注視著賓館周圍的一切，確保賓館及客人人身、財產安全。

成績有口皆碑。為了表揚先進、激勵五峰員工，他作為x月份星級服務員上了五峰光榮榜。

保安個人先進事跡材料優秀 篇8

小軍、男、漢族、43歲、內蒙古大地物業服務有限公司金頂項目部保安。

當我們說到「保衛」「守護」「安全」等這些詞彙的時候，你第一個想到的職業，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區、每個門崗都能看到的'一個普通的物業崗位——保安。

「話不多，執行快」這是我對小軍同志的印象。他是內蒙古大地物業的一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執勤、巡查，毫不鬆懈。

小軍在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業公司，全力尋找失主，做到物歸原主，並婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業業，給業主最安心的保障。

保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。小軍同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業主的工作生活創造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業人！

保安個人先進事跡材料優秀 篇9

20xx年5月20日下午5點零3分左右，柳州市紅十字會醫院門診大樓電動車停車保管處的管理人員與停放電動車車主發生口角，進而上升為鬥毆事件，管理人員持刀捅傷了電動車主，隨後電動車車主拿起現場的鐵棍進行還擊，正在值班的兩名保安小威和小輝發現鬥毆，不顧危險，義無反顧沖入人群中，將撕扯的'雙方分開，奪下了鬥毆人員的行兇工具，制止了鬥毆事件，維護了醫院的治安穩定。並第一時間把受傷人員送到醫院一樓門診進行搶救，隨後將事件報警及上報領導處理。

小威和小輝的行為，體現了盛才保安人員臨危不懼、見義勇為的英雄氣概，展現了盛才人的社會責任感和正義感。

為進一步弘揚正氣，發揚見義勇為的精神，柳州市紅十字會醫院對小威和小輝的見義勇為事跡進行通報表彰並以資鼓勵，希望廣大員工以他們為榜樣，學習他們在危急時刻，臨危不懼、捨生忘死的勇敢精神和奮不顧身、捨己為人的高尚品德，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

保安個人先進事跡材料優秀 篇10

系xx省xx市人。從事保安工作五年以上，現年xx歲,之前曾在物業公司擔任內保主管兩年時間，20xx年初到保分公司擔任項目隊長一職。於20xx年xx月份到保安公司參加保安工作，現擔任保安公司xx項目隊長一職，負責xx項目日常隊伍管理工作及與甲方的溝通和協調。該同志自到公司參加工作以來，個人表現突出，能夠嚴於律己，加強業務知識的學習，並能熟練掌握保安技能，對工作兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務「二合一」的工作效率，視客戶為「上帝」，樹立好保安形象，得到甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保安員中起到模範帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的後顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。

他所在的分隊，隊伍內部穩定、紮實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到分隊後，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保安服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任後，能積極深入群眾，主動和基層骨幹及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行「人性化」管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務「二合一」的工作效率，視客戶為「上帝」，樹立了保安公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨幹和隊員的擁護，從以下幾個方面對先進事跡進行簡要匯報：

一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務

該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保安員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保安員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。

二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面

今年x月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。

三、實行「人性化」管理，注重企業文化宣傳教育

該同志到任我司後，針對當前保安隊伍內部存在著「老中青」三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要「人性化」的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保安員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號「客戶至上，服務第一」8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保安員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的「人性化」管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責任感。

四、積極配合甲方大型任務的完成

由於xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到「防患於未然」，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。

甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴重，該同志經過和保安員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保安的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。

總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。

保安行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保安行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。

以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。

保安個人先進事跡材料優秀 篇11

，男，29歲，於20xx年1月任凍三x項目部青安崗員，作為一線職工，在工作中，他踏實肯干、吃苦耐勞、無怨無悔，努力學習專業技術知識;作為一名青安崗員，他始終不忘自己肩負的職責，忠於職守，盡職盡責，努力把"安全第一，預防為主"的方針落到實處，有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，認真排查隱患一絲不苟、"反三違"不講情面。在"青安崗"的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨。

該同志工作兢兢業業，善於鑽研，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程。在擔任項目部青安崗以來，他深知自己工作的'重要性，感到肩上的擔子重、任務艱巨，為加強自己的安全生產意識，使自己成為一名合格的青安崗員，他利用業餘時間，認真學習安全生產知識和鑽研設備結構原理，掌握生產技能，最大限度地消除"三違"，消除事故隱患，防止事故發生，促進單位的安全生產。在百日安全活動中，他積極組織開展了"百日安全"啟動大會、"百日安全條幅簽字活動"、"百日安全懸掛條幅活動"、認真組織學習了《安全靠自覺》紅皮書、"三員"檢查等活動，為項目部安全工作作出了積極貢獻。

在工作中，他堅持每天對凍結站內外三大循環系統及供配電系統進行仔細巡檢。例如，他發現螺杆壓縮機組的接地線螺絲連接處有油漆，這樣會造成接地不良，若產生漏電將對人身構成威脅，他及時通知機修人員並協助拆下螺絲用砂紙將油漆處打磨乾淨使接地良好後進行了恢復;他發現避雷針底部有水流過，地基在水的浸泡下會引起地基鬆動，他及時把水管加長避開地基5m以上，消除了安全隱患;在地溝槽的巡視中，他發現有一凍結器膠管有小的滲漏點，為防範膠管在壓力的作用下進一步開裂造成大量鹽水漏失，他和技術組及時更換了新的膠管;在一次巡檢過程中，他發現6號螺杆壓縮機油管接頭處有裂紋產生造成氨氣輕微泄漏，他迅速進行停機操作，並放盡機組內的氨氣使壓力降到正常範圍後進行了及時處理，消除了氨泄漏事故的發生，保證了值班人員的生命安全。

在"百日安全"活動中，他經常深入班組、職工宿舍檢查，發現事故隱患及時指出，限期整改，對違章作業人員立即糾正，並進行批評、教育，主動行使安全網員的職責和權力，堅持做到"一班三檢"制度，並做好交接工作，工作有計劃、有記錄、有實效、有總結。一次，凍結站值班人員在維修高冷管道泵時，作業人員沒有按規定系安全帶，發現後對值班人員進行了深刻的批評教育，使作業人員意識到了安全的極端重要性。

活動中，他共排查出隱患26條，為項目部的安全生產提出合理化建議3條，積極參加項目部組織的職工安全教育現場辦班3次，閉卷安全知識考試2次，觀看安全警示教育片2次，在提高自身安全意識的同時，認真做到了"三不傷害"，自覺抵制了"三違"行為，為項目部安全生產築牢了一道道"防火牆"，為全年實現安全生產零事故奠定了堅實的基礎。

保安個人先進事跡材料優秀 篇12

小峰，現任吉林省敦化市保安服務公司副總經理兼金融守押分公司經理。小峰自參加保安工作以來，他結合工作實際，總結出了一套保安工作經驗在全公司推廣，編寫了《保安員培訓實用教程》《保安人員流失的.原因與對策》《保安工作中常見問題的。處理辦法》《金融守押工作突發事件緊急應對預案》及《大型會議活動安全保衛工作應急預案》等材料供保安員學習，並在保安服務工作中起到了積極的指導作用。

工作中，小峰共協助公安機關破獲各類案件31起，打掉各類犯罪團伙3個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人75名，提供重要線索46條；親自參與撲滅火災5起，為客戶及群眾挽回直接經濟損失180餘萬元。圓滿完成歷年來敦化市的「兩會」、「三節」、「百日旅遊觀光」及其他會議、慶典、文體商貿活動、特別是重要首長的安全警衛任務。

小峰分管保安押運工作以來，累計出動運鈔車9300車次，達46500人次，沒有發生一起安全責任事故及交通事故。

保安個人先進事跡材料優秀 篇13

系XX省XX市人。從事保安工作五年以上，現年XX歲,之前曾在物業公司擔任內保主管兩年時間，20xx年初到保分公司擔任項目隊長一職。於20xx年XX月份到保安公司參加保安工作，現擔任保安公司XX項目隊長一職，負責XX項目日常隊伍管理工作及與甲方的溝通和協調。該同志自到公司參加工作以來，個人表現突出，能夠嚴於律己，加強業務知識的學習，並能熟練掌握保安技能，對工作兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務「二合一」的工作效率，視客戶為「上帝」，樹立好保安形象，得到甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保安員中起到模範帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的後顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。他所在的分隊，隊伍內部穩定、紮實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到分隊後，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保安服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任後，能積極深入群眾，主動和基層骨幹及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行「人性化」管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務「二合一」的工作效率，視客戶為「上帝」，樹立了保安公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨幹和隊員的擁護，從以下幾個方面對先進事跡進行簡要匯報：

一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務

該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保安員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保安員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。

二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面

今年X月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。

三、實行「人性化」管理，注重企業文化宣傳教育

該同志到任我司後，針對當前保安隊伍內部存在著「老中青」三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要「人性化」的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保安員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號「客戶至上，服務第一」8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保安員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大XX公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的「人性化」管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責任感。

四、積極配合甲方大型任務的完成

由於XX項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到「防患於未然」，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。

甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴重，該同志經過和保安員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前XX項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保安的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。

總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。

保安行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保安行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。

以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。

保安個人先進事跡材料優秀 篇14

一晃9年的保安生涯了，我於20xx年從事保安行業，記得應聘保安時隊長對我說「保安是一個吃苦耐勞的行業，忍受著常人難以忍受的壓抑，受氣、挨罵、甚至有人不理解保安工作。我說隊長我試試吧，就這樣第一次進入寧石化當上了保安隊員，第二個月當上了保安班長，在隊長的工作崗位上一干就是6個年頭。本人因能吃苦耐勞，對待工作一絲不苟，堅持原則，恪盡職守，助人為樂，敢於大膽管理，踏實細心，敬崗愛崗，沉穩警惕。先後查處各種治安案件100於起。20xx年和隊友果斷出擊，窮追不捨，抓獲盜竊自行車嫌疑人2名。並送往公安機關，和助人為樂的事跡。

20xx年夏天深夜，天氣炎熱，一名三歲的小男孩離家出走，當問明原因後將孩子送回家中，家人十分感謝。

20xx年4月27日在轄區散步時發現2名可疑人員神色緊張，我並尾隨其後，不大工夫發現是2名盜竊自行車人員，被我當場抓住，當詢問是吊裝人員並送往公安機關處理。

20xx年一天早晨9點鐘，在藥店買藥時，有一位老年婦女心臟病發作，我二話沒說將病人送往家中，及時和她的家人聯繫，家人回來後及時送往醫院治療。

20xx年11月17日，家住寧花園46號樓的何女士不慎從4樓掉了下來，情況十分危急，我剛好路過並及時將何女士扶助，聯繫120急救中心，時間不長來車將何女士送往醫院，事後聽說在醫院住了好幾個月的時間，事後何的父母萬分感激。

20xx年一天深夜，天氣寒冷，我開車巡邏到園60號樓前，突然一名20多歲的婦女大聲喊救命啊，當我看到他衣著不整，穿一雙男人的托鞋，頓感到不好，並將其送到警務室，民警又叫來刑警隊的幹警原來被人劫持，後由刑警隊處理。

20xx年的8月8日，有6名人員神色緊張再找人，當問起原由時他的兒子開出租車在軍馬場上來4個男子，到區醫院下車下車時將他的現金搶走，因為人多他沒敢打草驚蛇，並尾隨其後跟到寧石化家屬區人不見了，正在找人當時我立刻參加了找人，正準備放棄時搶錢人出現面前，我們窮追不捨將其抓獲及時送往公安機關。

20xx年2月28日，我和隊友巡邏時發現2名可疑人員在物色什麼東西，時間不大發現每人推一輛自行車，準備外逃，我倆說時遲，那時快一人一個將2人抓獲，後由公安機關詢問前後盜竊自行車摩托車9輛。這樣的事情不在一一舉例。

20xx年被金鷹保安公司寧石化中隊評為先進班長，同年被xx區評為見義勇為先進個人，同年年底被xx市評為見義勇為先進個人。

20xx年我帶領隊員在熱電廠勝任隊長職務，20xx年被金鷹保安公司評為先進中隊。20xx年至20xx年兩年多的時間沒有發生過一起盜竊案件，得到客戶單位和開發區公安分局的好評和表揚。為此我非常感謝金鷹公司領導給我鍛煉的好機會，使我更堅定穩健的做好保安工作，進我的微薄之力當好領頭羊，帶好隊伍。