會議方案共

會議方案共（精選32篇）

會議方案共 篇1

為一進步優化我縣金融環境，促進我縣金融發展和金融支持地方經濟建設各項工作，努力實現社會經濟全面發展，實現地方經濟和金融業共同發展。縣委、縣政府決定召開柳江縣金融工作座談會，聽取金融業企業代表對我縣金融業發展的意見建議。具體如下：

一、會議名稱：

二、會議時間：

20xx年12月日，下午3：00—6：00

三、會議地點

縣會議中心第三會議。

四、會議內容

總結20xx年度金融工作，研究在新的經濟形勢下，如何加快我縣金融業發展，切實發揮地方政府在營造良好金融發展環境中的積極作用，以及如何提高金融對地方經濟的支持力度等。

五、主持人

縣政府辦分管副主任

六、會議議程

1、縣領導總結20xx年全縣金融工作，提出20__年金融工作初步思路；

2、聽取金融企業代表就「如何促進我縣金融業發展、進一步完善我縣金融業發展政策」等方面提出的意見和建議；

3、縣發改局、經貿局、招商局、服務業發展辦公室、縣金融辦等相關部門代表就「如何促進我縣金融業發展、進一步完善我縣金融業發展政策」等方面提出的意見和建議；

4、縣領導做重要講話。

七、參會人員：

1、縣領導：縣委常委、組織部部長解思明，縣人大常委會副主任王朝佳，副縣長蔣俏玲，縣政協副主席韋正峰；

2、縣發改局、經貿局、招商局、服務業發展辦公室、縣金融辦等部門主要領導；

3、金融機構主要負責人和信貸部門負責人：中國人民銀行柳江支行、中國農業銀行柳江支行，中國工商銀行柳江支行，建設銀行柳江支行，郵政儲蓄銀行柳江支行，中國農業發展銀行柳江支行，柳州市商業銀行柳江支行，柳江縣農村信用聯社，廣西柳江興柳村鎮銀行，柳江縣人保壽險、人保財險等我縣金融業企業。

會議方案共 篇2

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創建意識，不斷加大創建力度，著力提高人社幹部的整體素質，大力推進就業工作，努力做到常規工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業事業發展提供強大的思想保證和精神動力。

二、創建目標和主要任務

1、創建目標

領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、紮實有效，管理制度科學規範，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，廣大幹部精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

2、主要任務

（1）以提高執政能力為重點，切實加強領導班子建設。紮實開展學習實踐科學發展觀活動和「講黨性、重品行、作

表率」主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持高度一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，團結協作，作風民主，樹立良好的部門形象。

（2）增強創建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創建知識，教育全體幹部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創市級文明單位的重要意義，牢固樹立「兩手抓、兩手都要硬」的思想，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性，高標準推進創建工作。

（3）加強幹部隊伍建設。不斷加強幹部的理論和業務學習，建立定期業務培訓制度，提高-幹部的政治素質和業務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-幹部思想政治覺悟和良好的道德修養，形成團結友愛、助人為樂、忠於職守、勤奮敬業、爭創先進、積極進取的風氣。

（4）加強黨風廉政建設。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模範遵守黨紀黨規和有關廉潔自律的各項規定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上築起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。

（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規範的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現象。

（6）加強機關作風建設。要按照「對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣」的要求，進一步加強作風建設，嚴格

機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。

（7）立足高起點，適應新要求，創造一流的工作業績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創優，創一流業績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。

（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環境。

（9）建設良好的工作環境。進一步保持良好的室內外環境衛生，達到清潔優化、綠化、美化。

（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導幹部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決幹部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環境和氛圍，積極推進和諧單位建設。

三、創建措施

1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導幹部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執政能力和領導水平。要嚴格執行廉潔從政各項規定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

2、不斷加強人社幹部的理論和業務學習。建立定期業務培訓制度，認真學習就業工作政策法規，不斷提高-幹部的政治素質和業務能力。

3、堅持不懈地開展「服務提升年」活動。制定切實可行的便民措施，科學設置工作流程，不斷創新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。

4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規範創建工作。

5、開展各類文體公益活動。豐富幹部職工業餘生活，組織開展「慶三八歌詠比賽」、「建黨演講賽」、「廉政文化教育」等活動，舉辦書法、棋牌、桌球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進幹部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創建水平。

6、開展「學雷鋒〃樹新風」活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局幹部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局幹部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。

7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業道德、家庭美德為重點，深入開展「道德規範進家庭」、「道德規範我承諾我先行」等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體幹部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防範，防止發生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的發生。嚴格執行計劃生育政策，為創建工作創造良好條件。

8、完善硬體建設。改善辦公條件，購置圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區環境衛生的檢查和管理工作，確保環境衛生整潔，室內花草擺放有序，確保「綠化」、「亮化」和「美化」。

四、方法步驟

創建工作共分三個階段進行：

第一階段：制訂方案，宣傳發動階段(3月20日一4月24日）。召開爭創縣級文明單位動員大會，安排部署創建工作。要組織幹部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強幹部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創建工作，明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，掀起創建市級文明單位的高潮。

第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬體、軟體一齊抓。認真抓好領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創建工作的開展。局創建活動領導小組要定期對創建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創建任務的全面完成。

第三階段：爭創達標階段（9月1日一10月31日）。創建活動辦公室要根據全年開展創建工作情況，及時對前段工作進行總結，並對照考核標準進行自查，在自查的.基礎上，向文明委提出申報請示，並做好驗收的一切準備工作。全體人幹部要全力以赴，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。

五、創建要求

1、要從貫徹落實「三個代表」重要思想，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創市級文明單位的重大意義。

2、要建立和形成「一把手親自抓，主管領導具體抓，各股室全力抓」的創建工作機制。人社幹部在活動中要充分發

揮模範帶頭作用，積極投入創建工作，確保創建工作順利進行。

3、加強督導和制度建設，確保各項創建措施落到實處。局創建活動領導小組要加強對整個創建活動的督促檢查，及時發現和解決創建工作中的問題。要堅持把創建工作納入目標管理，把文明創建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體職工的創建積極性，營造」人人關心、人人支持、人人參與創建」的濃厚氛圍。

4、營造良好的創建環境。辦公室要充分利用「信息」、「簡報」等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯繫，爭得上級有關部門對我局創建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯繫，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創建工作的順利開展。

會議方案共 篇3

20xx年2月13日，將召開xx年銷售工作會議，通過行業形勢，總結全年度的銷售工作，找出工作中的得與失，統一思想認識，明確20xx年的銷售工作的重點與方向。

一、會議主題：

20xx年度公司銷售工作會議

二、會議時間：

20xx年2月13日08：30-11：30

三、會議地點：

公司一樓多功能廳

四、參加人員：

1、總經理徐副總黃副總總調

2、市場部全體人員

3、國貿部全體人員

4、公司各部門主管

五、會議內容：

1、總經理分析行業形式，總結xx年公司銷售工作思路，作xx年銷售工作規劃，並宣布xx年銷售指標與銷售政策(各種獎勵政策)

2、電子件各辦事處作xx年銷售業績匯報

3、表彰xx年銷售先進人員

六、公司銷售先進表彰獎項設置及獎勵金額：

對xx年度銷售的先進進行表彰獎勵，獎項設置及獎勵金額為：

1、電子件銷售和貨款回收兩項指標同時超過1800萬：1名(獎勵為8萬元);

2、電子件銷售和貨款回收兩項指標同時完成：3名(獎勵為3萬元);

七、會場布置：

1、簽到表(2張)

2、會議室宣傳橫幅：20xx年度銷售工作會議----暨20xx年度銷售先進表彰大會;

3、會議ppt;

4、獎牌製作(六張)：同仁，在20xx年度銷售工作中，表現突出，成績顯著，被評為xx年度公司銷售精英。

特發此證，以資鼓勵!

5、台花(一盆);

6、禮炮(兩隻);

7、花環(六束);

八、注意事項：

1、會議期間參加會議公司人員必須統一著工作服，佩戴工作牌;

2、會議期間參加會議公司人員必須提前到達現場，不得遲到、早退和無故缺席;

3、會議期間參加會議公司會議人員注意會議秩序，確保會議圓滿成功!

會議方案共 篇4

會議目的：

向家長匯報學校工作，發揮家長委員會對學校訓練的參預功能、協作功能、督促功能與溝通功能，讓孩子們在家校雙方共同呵護與訓練下，健康歡快學有成效的`度6 / 17過他們的童年。

會議時間：

9月9日（周三）下午2：40

會議地點：學校會議室

會議主題：

共建家校和諧品嘗訓練幸福

與會人員：

全體學校家委會成員、班級組長、今年新進班主任及學校行政

會議主持：

會議程序：

一、與會成員簽到。

二、校長、書記為新委員頒發（聘書）。

三、家委會新當選成員代表表態發言（1—4班家長）四、部分班級家委會閱歷相互溝通1、4—2班，謝天爸爸——家委會活動創新2、2—1班，家委會日常事務及管理

3、肖松榮老師，班主任老師與家委會的溝通和相互溝通的閱歷介紹

五、校服設計介紹

六、校其次屆家長委員會主任講話劉根林校其次屆家長委員會主任七、陳校長講話

八、收集家長（看法）表會議籌備工作：

1、會議策劃及前期資料預備：訓練處

①重新理清家長委員會成員名單

②一班級家長委員會委員、常務委員的評聘

③聘書、通訊錄的製作

2、會場布置及會場服務：茶水：

簽到、通訊錄：

3、電子橫幅（負責）內容：

（1）歡迎各位家長來校指導工作

（2）您的光臨我們的榮幸

（3）親子活動掠

會議方案共 篇5

一、前言

展開一次成功的會議，一個完整的工作方案是必不可少的。通過充分的準備和計劃，能夠帶來高效和良好的組織和管理。本文將對會議工作方案進行詳細的闡述，以期能夠幫助會議組織者順利地完成會議。

二、會議背景

會議是為了達到某種具體目的而召開的一次集體性活動。在召開會議之前，首先需要明確會議的背景：目的、主題、範圍、時間和地點等。對於會議的背景的明確，可以為會議的順利召開奠定堅實的基礎。

三、會議目的

會議的目的是指召開此次會議的原因，是為了解決什麼問題或者達到什麼目標。在制定會議工作方案的過程中，要明確會議的目的，以便更好地選擇會議的主題、議程和組織形式等。

四、會議主題和議程

會議的主題應該與會議的目的緊密聯繫，在制定會議主題時，應該充分考慮參會者的需求和期望來確定。議程是為了達成會議目的而規劃的時間表，它應該明確每個議程所涵蓋的主題內容和討論方式，以確保會議的`高效和順利。在確定議程時，需要充分考慮到時間安排、議程的緊密性和討論的深度。

五、會議規模和參與人員

會議的規模是指會議的規格大小。在規劃會議工作方案時，首先需要確定會議的規模，以便更好地制定會議的參與人員和場所等。同時，會議的參與人員也非常重要，應該根據會議的目的和主題來確定參與人員，以確保會議的高效和良好的組織和管理。

六、會議場所和設備

會議的場所應該根據會議的規模和參與人員來確定，場所的選取要符合參會人員的要求和需要，同時還需要注意場所的空氣流通和安全等因素。會議的設備要充足，並且能夠滿足會議中的各種需求，辦公桌、椅子、白板、音響設備、投影儀等設備都需要準備齊全。

七、會議策劃和組織

會議策劃是會議組織的關鍵步驟之一，它包括確定會議時間、場所、參與人員、議程、主題和格式等。組織則要早早做好各種安排，包括邀請參加人員、發布公告、提前準備材料等，確保會議的順利進行和高效達成會議的目標。

八、會議現場管理

會議的現場管理是會議工作方案中重要的一環，它可以幫助參會人員更好的參與到會議中，同時也能夠保證會議的有序進行。現場管理要充分考慮到參會人員的舒適度、安全性和管理性等因素，為參會人員提供無障礙的參與環境。

九、會議總結和評估

會議的總結和評估是會議工作方案中不可忽視的環節。在會議結束後，需要對會議內容、議程、參會人員等進行總結和評估，以便更好地改進和完善下次會議的工作和組織。

十、結語

綜上所述，一個完整的會議工作方案包括會議背景、目的、主題和議程、規模和參與人員、場所和設備、策劃和組織、現場管理和總結與評估等因素，這些因素都會在不同程度上影響會議的組織、執行和效果。只有通過充分的準備和管理，才能夠確保會議的順利進行和高效實現目標，同時還能夠帶來良好的組織和管理效果，滿足參會者的期望和需求。

會議方案共 篇6

【紀檢監察審計處訊】7月6日上午，我院在精心樓三樓會議室召開了創建「群眾滿意學校」 資料準備工作會議，會議由學院創建辦許寶根主任主持，院黨委副書記、紀委書記黃華明同志，黨委委員、院長助理、創建工作領導小組副組長陳康林同志出席會議並作了重要講話，學校群眾工作會議。各責任部門創建「群眾滿意學校」的領導及資料員參加了會議。

創建「群眾滿意學校」工作辦公室許寶根主任首先對學院創建試點階段資料逐目進行了講評，對照考核評分細則，明確了資料整改的重點內容。最後他指出：今年是創建「群眾滿意學校」推進年，我院作為20xx年市創建「雙滿意」試點單位，要確保今年通過市「雙滿意」創建辦評估驗收。而創建資料的質量是創建成功的關鍵因素之一，各責任部門務必做好資料收集整理工作，確保考核評分細則中的所有內容都翔實、規範、完善。

院長助理陳康林同志簡要回顧了我院去年創建試點工作取得的成效，同時對今年創建資料準備工作作出了要求：各責任部門務必要主動配合牽頭部門進一步做好創建資料整理工作，要逐項研讀考核評分細則，要逐一對照檢查去年創建資料收集工作中存在的問題，提高認識，明確責任，認真整改，狠抓落實，不斷提高創建資料質量，不斷提高群眾滿意度，為爭創「群眾滿意學校」夯實基矗

黃華明副書記充分肯定了我院創建工作取得的階段性成效，針對資料準備工作中的重點和難點，黃書記提出要做好以下四個方面的工作：一是匯報傳達。各責任部門要把握創建工作主要精神，積極發揮上情下達、下情上傳的橋樑和紐帶作用。二是落實整改。各責任部門要針對紀檢監察審計處查擺出的問題和各自工作實際，逐項研究，同時對照考核評分細則自查自糾，明確責任主體，落實整改措施。三是精誠合作。創建「群眾滿意學校」是一項全局性的工作，各部門應相互支持、配合，凝心聚力，團結協作，形成合力，務求實效。四是相互借鑑。要借鑑兄弟院校的好的經驗和成功做法，結合我院實際，正視困難，明確定位，求真務實，開拓創新，努力辦好社會歡迎、群眾滿意的職業教育

會議方案共 篇7

一、時間：

x月x日下午2：30

二、地點：

區政府902會議室

三、參會領導：

區委常委、副區長

參會人員：各街道（鎮）分管住房保障工作副主任、專干，區住房保障局領導、相關科室人員

四、會議內容：

根據市人民政府督查室領導及區政府領導指示，推進下一段申報登記工作，分析解決問題，召開中低收入住房困難家庭申報登記工作調度會議。

五、會議議程

主持：區政府副調研員桂

1、區住房保障局作申報登記工作情況匯報；

2、各街鎮副主任就申報登記工作作三分鐘以內的發言；

3、區委常委、副區長張作重要講話。

會議方案共 篇8

為了加強班級工作管理，提高專業發展能力，教育引導學生有愛心，養成良好行為習慣，提升學生的品德素養、身心素養、學習素養、創新素養、國際素養、審美素養、信息素養以及生活素養8個方面，使班主任能幸福工作。學校特組織本次會議。

一、時間：3月5日(第一周周四)下午第五、六節課

二、地點：二樓會議室

三、參會人員：

四、會議議程

主持：邵子洺主任

(一)王講春校長發言;

(二)溫副校長對本學期班主任工作提出要求;

(三)邵主任宣布本學期德育工作思路和計劃;

(五)關副主任布置班級管理工作和班級文化建設;

(六)安全辦鍾主任對法制、安全和排隊放學安全工作進行部署;

(七)吳副主任安全管理工作發言。

五、協助工作：

1、設施及錄像：林xx老師負責;

2、攝影及報道：屈xx老師負責;

3、記錄：常怡老師負責。

會議方案共 篇9

一、總規劃：

1、推選產生老同學交流理事會，組成至少三人以上的理事會成員組。

2、每年通過理事會發起組織至少一次的各種交流活動，溝通全體老同學。

3、促進老同學之間共同發展，拉、扶、幫、帶，共同形成一個堅強整體。

4、考慮到同學分布地域範圍，以後同學聚會可根據實際情況，選擇在不同地點進行。

二、本次同學聚會議程。

1、本次同學聚會計劃安排在20xx年1月1日全天進行，地點選擇在XX縣城。

2、由於發起組織極為困難，本次活動範圍暫限於原大灣中學高中27、28班同學，以後逐年展開至高中部全體同學。

3、接到邀請函的同學，20xx年1月1日上午務必到達XX縣城，及時與*（*）、*（*）、*（*）、*（*）聯繫，好安排相關內容。

4、活動形式（1）下午2：30分舉行座談會，暢談十餘年來各自的經歷和感受，並推選出第一屆同學理事會；晚餐後舉行聯歡活動，展現各自才華和技能。

5、各項活動結束後，分別於次日（根據情況）由縣城工作的同學送別其他地點同學。

6、經費籌集採取集資形式，每位同學暫交200元，（聯繫人*、*）全部用於此次活動。

7、本次活動暫時由*、*、*、*、*、*負責組織，活動結束後把下年度組織工作交給第一屆理事會成員。

8、第一屆理事會成員推選產生後，負責製作同學錄，分發給各位同學，方便日後聯繫。

9、本次老同學聚會的邀請函預計在12月上旬發出。

三、對全體老同學的一點建議。

我們都是曾經共同進退的老朋友，有過歡笑、有過悲傷。收到的邀請函僅只是一紙文字，而聯絡的卻是道不完的同學感情。也許你現在的事業和生活正如日中天，但不要忘了，當你遇到挫折和不幸時，永遠支持和幫助你的還有曾經寒窗苦讀的老同學！

歡迎各位老同學對本議程提出意見和建議，可通過電話或郵箱形式把你的意見發給我們，我們將綜合所有意見，作出適當調整。（電話：、*郵箱：*）

四、注意事項：1、因本次聚會時間倉促，部分同學聯繫不上，敬請諒解，組委會成立後將儘量聯繫。2、請收到邀請函的同學抽出寶貴時間把你的聯繫方式及時發給我們，謝謝！

「十年再回首」老同學聚會組委會

會議方案共 篇10

一、活動安排：

(一)座談會

座談內容：

1、社區黨建工作上有哪些新探索和新突破，採取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什麼，應如何解決。

2、社區專職黨務工作者應該如何做好社區黨建工作，目前存在什麼問題，有何建議和意見。

要求：每個街道選定一名社區黨務工作者代表，一名黨務協管員代表發言。每人發言時間約3分鐘。

座談時間：15：30分—16：30分

(二)文體活動

活動項目：氣排球比賽

規則：以街道為單位，共6個隊，抽籤分為四組進行比賽，三局兩勝制，每局21分，每組抽籤進行循環賽，決出前三名。(白露街道與組織部聯合組一個隊、石埤坪鎮、沙塘鎮、長塘鎮聯合組一個隊)

活動時間：16：30分—18：00分

二、參加活動的街道、社區黨建工作人員

1、20xx年新招黨務工作人員共35人。

2、街道黨建助理、黨務協管員共28人。

3、社區黨建分管領導共10人。

三、慰問活動時間：

2x年1月17日下午3：30分

四、慰問活動地點：

君武森林公園

五、交通：

自行準備交通工具前往。

六、經費預算：

購買慰問品、獎品、水、水果，約元

七、活動分工：

略

會議方案共 篇11

本年度是x公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：x公司20xx年度總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：張三 ，李四

四、會議時間：20xx年12月25～27日（暫定）

五、會議地點：本公司基地

六、出席人數：合計約30人；

七、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

八、會議議程：

1、12月25日早9：00齣發，前往基地；下午自由活動

2、12月26日進行年終大會

3、12月27日返回公司

具體安排

1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨。

2.節目數量：10個左右

3. 會議工作組：

a.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的.發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

b.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

c.組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：x部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦 d.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

e.後勤組：

①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部

②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：x部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部

f.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

會議方案共 篇12

會議是現代社會中不可或缺的一種社交活動，因此，會議保障方案的重要性也不可忽視。合理的保障方案能夠為會議的順利進行提供可靠的保障，讓參會者們安心、舒心地參與其中。以下將介紹會議保障方案的幾個方面。

一、會議場所和環境選擇

會議場所和環境選取應該以會議規模、類型等為主要考慮因素，要確保場地大小、設備配備等都與會議要求相符。另外，環境設置應該符合人們的感受和需求，例如，應該保持良好的空氣質量，提供寬敞的座位和視野，以及提供便利的交通和停車設施。

二、設施設備的支持

會議設施和設備的支持也是一項非常重要的保障措施，包括現場語音系統、投影設備、音響、照明等等。設備的選取應該根據會議內容和規模進行量身定製，保證設備質量和性能符合要求。特別是對於那些需要同時跨越多個會議場所和時間段的大規模會議，應該特別注重設施和設備的統一化和標準化，確保整個會議過程無縫銜接。

三、交通接送服務

提供便捷的交通和接送服務也是一項不可或缺的保障措施。為了讓參會者能夠方便快捷地到達會議現場，會議保障方案需要提前安排好車輛和司機，使得所有人員都能夠在最短的時間內到達會議現場，而且交通的運行效率和安全性都要得到保證。此外，在會議結束後也需要提供同樣方便的接送服務，確保參會者安全離開，減輕其負擔。

四、安全保衛工作

會議保障方案的安全保衛工作也是一個不容忽視的環節。為了保障參會者和貴賓的人身安全和財產安全，會議場所需要實行嚴格的保安管理制度，設立道路障礙和卡口，安排專業的保安力量，開展突發事件應對預案，積極應對各種安全隱患和風險。

五、餐飲服務

對於多天連續召開的會議來說，會議保障方案的.餐飲服務也是非常重要的。本次會議的參會者都需要在會場附近吃飯，所以要提供給參會者優質、衛生、安全的餐飲，滿足他們身體上的需求，力求健康又有益。此外，還應注意人性化的設計，例如，可以提供一些特別的菜品或小食品，便於參會者在會議期間轉換口味，感覺更舒適和愉悅。

以上是會議保障方案的幾個主要方面，總的來說，保障方案需要基於場地和設施、餐飲服務、交通接送、安全保衛等多個維度的細節需求，做到細微到位，保證會議的嚴謹和專業性，讓每一位參會者都能夠獲得最好的會議體驗。在服務質量的層面，會議保障方案應該不斷優化，引入科學技術和先進理念，利用信息化手段加強預判能力和信息共享，以便更好地適應各種情況的變化，做好接下來的服務。

會議方案共 篇13

一、布置時刻：

12/14 9:00AM

二、執行團隊:

宣傳部大二副部長與大一全體會員，外聯部和組織部協同.

三、裝飾物料:

若干彩球，數條皺紋紙，顏料數量視實際情況決定，幾盆鮮花.

四、會場設置:

1. 外牆（入口處）採用幕布拉起，確認幕布基礎色調.

2. 在幕布中心鑲嵌此次主題活動的主題，四周以簡潔的配色圖案襯托，簡明大方且賞心悅目.

3. 整體幕布色調搭配得宜，層次分明，尤其需突顯出本次比賽獨特的風格.

4. 幕布底邊外側可用鮮花或氣球等生動物品做點綴.

5. 比賽主題為活潑，彩紋紙包裹讓燈光散發彩色，灑落溫暖氣息.四處懸掛著五彩斑斕的碎紙條，將整個場地裝飾得如同夢境般美麗迷人.滿地的`氣球更添輕鬆和俏皮氣氛，使得在這種氛圍下的比賽能夠達到理想的效果.

6. 演講台兩旁可以懸掛氣球，台上擺放鮮花.

7. 投影機左右兩側利用顏料或氣球配合投影內容呈現.

8. 兩側和後牆用水彩或塗鴉進行裝飾，展現我們系特有的風貌.

9. 投影背景不宜過於複雜，單一的基本色調即可.

10. 入口處採用銀白色閃爍帶及氣球裝點，營造夢幻般的視覺感受.

會議方案共 篇14

【本講重點】

是否要開會

準備工作的作用1H5W

準備工作核對單主持人的準備工作

是否要開會

「機遇只偏愛那些有準備的頭腦」。對一個人而言，無論做任何事，如果事前沒有做好充分的準備，那麼等待他的必然是一個註定的失敗。對一次會議而言，高效的會議其實在正式宣布開始之前就開始了！一次高效會議的第一步準備工作是確定是否真的有開會的必要性。這個確定工作看似多餘，實際上必不可少。這一步確定工作的作用相當於一個「篩選器」，它使那些根本不符合發生條件的「會議」提前落選，從而為高效會議的產生把好第一關。

1.無需開會的「五個如果」

圖3-1不需開會的「五個如果」

◆如果還有比開會更好的方法，即如果能夠通過一些看似原始的方法達到與開會同樣的目的，就無需舉行會議，例如寫紙條、打電話或發郵件等。

◆這些方式可能在感覺上不如開會那麼痛快淋漓，然而卻簡潔有效，對於一些問題的解決具有經濟實用的優勢。

◆如果你是唯一可以做決策的人，那麼一定不要浪費自己和他人的時間，召開耗時長久的所謂會議。首先，因為他人的參與可能只能把問題變得更糟；其次，決策既然只能由你做出，就無需聚集他人集體討論，結果又全盤推翻他人意見，這種做法只會既不利於解決問題，又容易令自己陷入尷尬境地。

◆會議成本是一個絕對不容忽視的問題，一定要做好會議成本的預算，不能用高昂的會議成本來換取某些會議的發生，因為長此以往公司必然會不堪重負、得不償失。

2.必須開會的「五個如果」

圖3-2必須開會的「五個如果」

◆「聽取部門匯報工作」最好採用會議的形式，不能用每周或每月交一次書面報告的方式取代。定時交書面報告往往會流於形式，往往會使公司上下形成為了交報告而交報告的不良風氣，使公司內部缺乏溝通，使問題和建議無法順暢流通，長此以往，後果不堪設想。因此，每月一定要召開正式的會議，聽取部門匯報工作，使各種信息在公司內部高效流通。

◆表揚和批評是兩種很好的激勵方式，而當眾的表揚和批評具有更強的影響力。採用會議的形式表揚或批評，有利於充分發揮表揚或批評的作用。在大會上當眾表揚「明星員工」可以樹立標杆，充分發揮榜樣的好作用，有效推動競爭；當眾批評某些情節嚴重的錯誤行為，有利於警醒員工，避免同類事情再度發生。

◆當你給某一個項目小組，或者給你的部門分配任務時，一定要舉行會議，不能採用郵件或者其他書面形式。因為分派任務意味著要達到團結上下、協作完成任務的目的，只有通過會議把任務公共化、明確化，才能促進協作，從而保證任務的及時完成。

【自檢】

當你確定有必要召開會議時，首先要了解準備工作究竟有什麼作用。只有認識到準備工作的作用，才能有更大的積極性、更有信心地做好準備工作。一般來說，會議的準備工作具有以上4種作用，它可以幫助你確定在會議中應該採取哪種討論方式達到最好的會議效果；通過充分的會議準備、通過書面通知的形式告知參會者會議的目的、意圖以及會議對與會者發言的要求等情況。良好的會議準備工作能夠幫助你節省會議時間，同時減少會議中可能出現的各種衝突，使會議井然有序、卓有成效。

1.1H5W

圖3-31H5W

1H5W是指會議準備工作需要特別注意的6個方面，用英文縮寫表示為1H5W。

2.特殊提醒

根據統計調查顯示，會議人數最多不應超過9個，最為合適的人數是5至7人。這個人數既能夠防止人數太少，不能集中反映群體思想，又能避免因為人數過多，從而造成一部分人的消極參與。當然，會議的合適人數應該根據會議的議題、重要性具體決定。

會議準備工作核對單

會議的具體準備工作相當於會議的硬體，因此必須要面面俱到。將這些具體的`工作一一列出就是一張會議準備工作核對單。這張核對單雖然數目繁多，然而卻是會議成功的有效保證。

以上20一定要特別注意：

會場的布置需要特別注意：

◆如果與會人員超過10個，會場最好布置成「U」字型，主持人可以站在會場中央，這樣有利於協調討論;

◆如果是全體會議，可以布置成階梯教室的形式； ◆5到7人的會議，最好安排成圓桌型，也就是半島型。

主持人的準備工作

1.主持人的4個準備工作

2.SWOT分析

圖3-4SWOT分析

SWOT是以上四個英文單詞的縮合形式。其中，「S」和「W」代表主持人自身具有的主持優勢和劣勢；而「O」和「T」則是指你所進行的這次會議主持工作對你周圍的環境（也包括你自身）可能帶來的機會或是威脅。

【本講總結】

一次成功的會議背後一定是非常充分的準備工作。高效會議要求我們循序漸進、按部就班的做好會前的各項準備工作。無論是簡潔明了的1H5W，還是項目分明的準備工作核對單，都需要我們對其有一個全面而細緻的了解及深刻的理解。

好的準備是成功的一半，一定要做好會議的準備工作。

會議方案共 篇15

為彰顯公司企業文化，促定市場銷售，為年底大活動打下堅實基礎，特製作本方案

一、活動時間：

20xx年5月1日星期日（各市場可自行調整）

二、活動主題：

有愛就有健康，關愛母親健康

三、操作要領

（一）、目標顧客：在服的老顧客、正在服務的顧客、有意向關注健康的顧客等；

（二）、5月19日前，將所有的母親顧客列出來，並邀請參加茶話會，結合「暢遊中國台灣島？共享一家情」主題：有愛就有健康，進行闡述母親節是我們百歲人生健康中國行的一次重要活動，也是回報母親，關愛母親健康的重要活動之一，同時將年底中國台灣活動的相關事宜簡單敘述，表明早買早受益，早積分！將中國台灣大活動與母親節有機結合起來，帶動顧客的積極性，從而促進銷量的全面提升！

（三）、5月9日前，開展「母親節里送溫暖」活動，員工對顧客家訪，並要求做好如下工作：

1、送賀卡、送康乃馨；

2、幫助顧客做一天家務；

3、組織員工給顧客買菜、做飯、洗碗等，此工作一定要安排好時間；

4、給顧客洗腳、捶背、陪顧客散步等。

通過以上活動的開展，讓顧客感受到做母親的偉大，做x公司顧客而自豪，從而堅定顧客對健康長壽的期盼，以此轉入產品，展開銷售！

（四）、5月11日前，進行第二家訪，邀請參會

活動亮點及話術：

1、領導出席，關愛無限！為慶祝母親節，表達公司領導對你們的感謝和關愛，高層領導及尊貴嘉賓出席本次活動。

2、x公司關愛母親大揭秘（講述公司發展歷程、重大事件、及將來回報顧客、健康事業進行到底的決心）。

3、參會母親均可獲贈神秘禮物一份。

4、親情大回報，超值大回饋。

5、專業節目表演及幸福大抽獎。

6、現場將評選十名「XX地區特別母親」，領導頒將。

四、活動流程

07：15員工入場

07：30顧客入場（開始放背景音樂，如《燭光里的媽媽》等歌曲）

08：30主持人宣布活動正式開始

08：30—08：35歌舞表演

08：35—08：40領導致辭

08：40—08：45 獨唱：母親（閻維文）（大螢幕同時放Flash）

08：46—09：10《感恩的心》獨白→員工獨白配合《感恩的心》手語（背景音樂為輕音樂《感恩的心》、主燈光關閉），獨白內容要感人肺腑、抓住顧客的心、得到顧客的理解和同情（讀的時候語速要慢富有感情）。

如：1、我是來自山東的小劉，記得剛來公司的時候人生地不熟，再加上一次次拒絕和別人的不理解，我曾經想到了放棄，但當我看到叔叔、阿姨病痛的樣子我猶豫了，當我又看到叔叔、阿姨在嘉福臨的陪伴下獲得了健康，我更加堅信了我的選擇？?

2、我來自新疆，我整整3年沒有回家了，我特別想念我的媽媽，特別是每年的今天。3年來我一直把嘉福臨當作家，把叔叔、阿姨當作我的爸和媽，今天是母親節請允許我喊一聲「媽媽、我愛您！」

緊著「我愛您」→安排全場燈光關閉，經理將點亮的蛋糕伴隨著《世上只有媽媽好》的音樂緩緩從後台推往前台，這時員工手拿著康乃馨再次送給諸位母親，並輕輕的抱著母親送上一句「媽媽，節日快樂！」，讓整個會場顯得神秘和溫馨。

09：10—09：15在獨白結束的時候員工走下台送花給女顧客，並擁抱。選一個代表切蛋糕，送給顧客。

09：15—09：30以感恩引出人民大會堂成果匯報，播放短片

09：30—10：00教授講課

10：00—10：20老顧客分享

10：20—10：25宣布優惠政策

11：50—12：00十大特別母親頒將儀式

12：00午餐

12：30結束

五、領導致辭稿

尊敬的各位領導、各位來賓、各位知心朋友以及在場的所有母親們：大家早上好！

在今天慶祝母親節的日子裡，我們希望全天下兒女都來關愛我們母親的健康，讓我們的母親重新擁有健康挺拔的身板，幸福的微笑。

最後，再次祝全天下的母親節日快樂！祝願全天下的媽媽們永遠青春常在、永遠健康幸福！祝普天下的媽媽們平安度春秋！

六、《感恩的心》獨白

這是一個真實的故事，故事的主人公是中國台灣的一個女大學生。

四年過去了，她順利地完成了學業，興沖沖地趕回家，想要告訴媽媽，她四年來獲得的榮耀，她不斷地想像著她的媽媽，依在門口焦急的盼望著女兒的回來。四年，是多麼的漫長！思念，是多麼的急切！可是當她回到家門口時，她呆住了，她沒有看到媽媽站在門口等她，她看到的是一把銹跡斑斑的大鎖鎖住的破門和門口滿地的雜草，她瘋狂的'拍打著門，不停地叫減：「媽媽，我回來了，快開門呀，媽媽，你女兒學成歸來了，你快出來看看呀！」

好心的鄰居們在她撕心裂肺的哭聲中道出了她媽媽為供她讀書的而所做的

事實真相，這一切的一切，她明白過來了，她發瘋似的跑到媽媽的墳前，一把一把的抓起黃土，悽厲的哭喊聲響遍了整個山坳，「媽媽，你怎麼不等等我呀，我不要讀大學，我只要你回來呀！媽媽，你起來呀，起來看看我呀？」

原來她從小就失去了父親，是可憐的母親含辛茹苦地把她拉扯大，她非常懂事，小學和初中，她的成績名列前茅！然而當她讀上高中時，媽媽用她那早出晚歸，出賣苦力掙回來的錢還不夠幫她交學費，可家裡該賣的都賣了，媽媽已經負擔不起了！

在絕望的時候她想到了，結果女兒很爭氣，考上了中國台灣最著名的大學，媽媽是多麼的高興啊！當她把女兒送進了那所她嚮往已久的大學時，家裡已經是一貧如洗了，再也沒有什麼可以拿來賣掉供女兒上大學了，而她自己也累得倒下了。

女兒就是她的一切，她寧可不要自己的生命，也要讓女兒安心地讀大學，媽媽想：女兒讀完大學就可以找到一份好工作，憑著女兒的容貌和才華可以找一個好人家！而病重的自己，恰恰是女兒的負擔，她不想拖累女兒，她要在生命的盡頭，再為女兒做點她認為應該做的事。

媽媽含著眼淚，去一家醫院簽了一份出賣全身器官的協議書，她委託鄰居，在她死後將那筆錢和準備好的幾十封信，每月分批寄給她的女兒，在信中，媽媽囑咐女兒，不要牽掛媽媽，媽媽一定等你學成歸來！她，一位偉大而又平凡的母親，就這樣悄悄地、毫無遺憾地離開了人世！而毫不知情的女兒在每月收到以媽媽的名字寄來的信和生活費時，還以為媽媽依然生活得很好，為了少讓媽媽辛苦一些，她省吃儉用，節省費用，和親愛的媽媽一同等待著學成的那天到來。然而現實總是很殘忍，一個無法面對卻又不得不面對的現實，總是那麼的撕斷人腸，天底下還有無數個媽媽在重演著同樣的故事，她要感激她媽媽，我們同樣要感激我們的媽媽和天底下所有的媽媽，感激所有好心的人！後來，她就寫了這首歌，這首歌曲的名字就叫做《感恩的心》，獻給全天下的母親！媽媽！

會議方案共 篇16

為切實加強冬春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，確保第二屆世界網際網路大會、「兩節」「兩會」期間消防安全，特制定冬春火災防控工作方案如下：

一、工作目標

動員社會各方面力量，緊緊圍繞全面提高社會火災防控能力、全面提高滅火救援實戰水平、全面提高全民消防安全意識、全面提高消防基層基礎建設水平，努力預防較大亡人火災，堅決杜絕重特大尤其是群死群傷火災事故，確保重要節日、重大活動期間不發生有影響的火災事故，為全國「兩會」以及重要節日和重大活動創造良好的消防安全環境。

二、工作時間

20xx年11月初至全國「兩會」結束。

三、組織機構

街道辦事處成立冬春火災防控工作領導小組，由街道黨工委副書記、辦事處主任王國玉任組長，街道黨工委副書記趙騰任常務副組長，常務副主任羅周法、派出所所長沈海鴻、副主任林遠志任副組長，各線辦公室負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在消防工作站。

四、工作任務

(一)強化社會面火災防控

1、全力排查整治重點領域火災隱患。緊盯社會福利機構及幼兒園、託兒所、公眾聚集場所等人員密集場所、易燃易爆危險品場所、勞動密集型企業、高層地下建築等火災防控重點，堅持「管行業必須管安全」和屬地管理原則，開展基礎性、常態化的隱患排摸工作。各班子成員按照一崗雙責和管行業必須管安全的分工要求，推進行業管理，做好本行業消防安全管理工作。尤其對易燃易爆危險品場所、一老一少場所要結合實際，逐一梳理排摸，排查到邊到底、不留死角，嚴格落實「每日一查」制度，用足用好執法手段，堅決依法整治消防違法行為和火災隱患。

2、全力推進火災等安全事故防控綜合治理體系建設。街道火災等安全事故防控綜合治理體系已經形成，但從省、市、區三級綜合檢查情況來看，運行還不夠順暢，特別是網格化管理工作責任並未落實到位。各村(社區)各單位要舉一反三，認真查找存在的問題，制定整改措施。20，街道重點抓好治理體系的常態化運行。各火災隱患單位及危險場所，要進一步加大投入，積極推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器等實用技術，特別是涉及老年人、少年兒童、殘疾人的場所以及古建築老街區、老市場、「三合一」場所集中密集區域，要投入專項經費統一安裝，推動區域性火災隱患全面整改。

3、全力整治商鋪和居住出租房火災隱患。按照《浙江省消防條例》、《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》、《居住出租房消防安全基本要求》(DB33/T976-20xx)等法律法規和標準，對商鋪和居住出租房開展一次全面排查，重點整治生產經營居住合用場所、用於出租的居住(3人以上)房屋，以及為勞動密集型企業配套的員工集體宿舍，要嚴格落實「隔板阻燃、電線套管、明火集中、設施齊全、通道暢通、人員培訓」的消防安全基本要求，加強電瓶車停放、充電的安全管理；商鋪特別是重點商市場周邊三層(包含三層)以上住宿與經營合用、經營易燃易爆商鋪，嚴格依照商鋪與住宿區域採用實體牆進行防火分隔，必須開門時，應採用常閉式乙級防火門的要求進行整治。集中整治和消除火災隱患，全面改善商鋪和居住出租房消防安全狀況。20xx年年底前，街道的商鋪和居住出租房全面完成整治。

4、全力推進商市場火災隱患整治。對街道的11家省級區域性火災隱患商市場，要加快整改進度，綜合採取法律、行政、經濟、技術、輿論等手段，強力推進整改工作，確保12月底前整改銷案。各商市場在隱患整改的同時，要加強消防安全管理，落實安全責任制度。要在杜絕火源上下功夫，對吸菸、做飯、使用大功率電器、私拉亂接電線、危險裝修作業等違規現象嚴格管控，對電瓶車的停放、充電落實安全措施，每日經營結束後及時關閉電源，確保市場內整齊有序，安全無患。

5、全力做好勞動密集型企業消防安全隱患整治。對建築消防設施嚴重損壞、安全出口或疏散通道數量不足、違規採用易燃可燃材料裝修、違規搭建彩鋼板臨時建築的，一律依法對危險部位或者場所責令立即消除隱患或者予以臨時查封；對違規設置影響逃生和滅火救援障礙物拒不拆除的，一律依法強制拆除；發現違規住人、違規設置住宿與生產儲存經營合用場所的，一律依法立即清理；對違規電氣焊、違規使用明火、違反消防安全規定冒險作業尚不構成犯罪的，一律依法對違法行為人予以拘留；安監、公安派出所、城建辦及綜合執法部門要嚴格依法履行職責，切實加大監督執法力度，用足用好責令停止施工、停止使用、停產停業、臨時查封、強制執行、罰款、拘留等執法手段。

(二)夯實消防基層基礎工作

1、加強消防基礎設施建設。根據街道實際，將消防事業「十三五」發展規劃納入街道國民經濟和社會發展以及新型城鎮化等規劃體系，科學規劃消防安全布局，強化消防供水、消防車通道等基礎設施建設，增加消防裝備、消防教育培訓等基礎消防力量的投入，全面加強消防基層基礎工作。

2、提升社會單位自我管理水平。積極探索消防聯防隊伍建設，建立健全區域聯防機制，組織開展互查互檢、會議會商、業務交流、培訓演練等活動，定期分析隱患問題、研究解決對策，提高隱患自查自改、火災自防自救和區域應急聯動能力。加強智慧消防平台的推廣應用，全面提升單位主體責任意識。嚴格落實行業單位消防管理標準，推動行業部門落實消防安全管理責任。其他行業部門要積極制定印發相關行業單位消防管理標準，在行業單位實行標準化、規範化管理。

3、強化消防基層組織建設。按照《關於加強城鎮公共消防設施和基層消防組織建設的指導意見》(公通字〔20xx〕24號)要求，將消防安全全面納入基層綜合公共服務平台，消防安全網格化管理納入綜治辦基層綜合服務平台。加快推進常住人口千人村志願消防隊建設，鼓勵通過政府購買服務以及企業、民間組織、個人等各種社會力量參與等方式，推動全街道多種形式消防隊伍建設。加快志願消防隊伍建設，提供站舍營房和裝備器材，並定期進行人員培訓。街道辦事處將依託群防群治力量，建立有人員、有器材、有戰鬥力的'「微型站」，按照「3分鐘到場」要求建立相應的快速指揮調度體系，20xx年12月底前，設有消防控制室的消防安全重點單位，要有50%建成「微型站」，冬春火災防控工作結束前100%建成。

(三)強化滅火和應急救援準備

1、完善應急救援聯動機制。嚴格落實應急救援機制，及時修訂滅火應急救援預案，定期組織社會力量開展演練，切實提高政府應急響應、組織指揮、協同配合的能力。春節前，各消防重點單位至少要開展一次消防業務演練，提高應急救援能力。

2、做好物資保障和執勤戰備。針對冬春季節災害特點，加強應急裝備物資的儲備，落實社會聯勤聯動保障機制。相關部門及有關單位要對所屬的消火栓排查整治，落實維護保養措施，確保完整好用。

(四)強化消防安全宣傳教育

1、廣泛開展新聞媒體宣傳。要充分利用各類主流媒體和門戶網站，高頻次播出消防安全提示和消防公益廣告，報道火災防控工作動態，策劃消防宣傳活動，吸引群眾關注消防安全。要積極曝光重大火災隱患和區域性火災隱患，剖析典型火災案例，警示社會單位和群眾，對於曝光的火災隱患，要及時跟蹤回訪，發揮輿論監督作用督促整改。

2、廣泛開展消防宣傳培訓。要認真貫徹落實《浙江省公安廳等九部門轉發中央網信辦等九部門關於推進消防安全宣傳教育進機關進學校進社區進企業進農村進家庭進網站工作的指導意見》(浙公辦〔20xx〕175號)文件精神，落實職責，主動開展消防宣傳教育工作。要結合《路橋區「百千萬」工程消防安全大培訓實施方案》和「119」消防宣傳活動，針對小火亡人的突出問題，加強社區和家庭消防宣傳教育。針對聖誕、元旦、春節、元宵節等重要節點和冬春季節火災特點，重點宣傳安全用火用電和燃放煙花爆竹常識，普及消防安全常識和技能。依託消防體驗室、消防教育館等固定陣地和戶外視頻、樓宇電視等社會媒介宣傳普及消防安全常識和技能。

五、工作步驟

冬春火災防控工作分三個階段：

(一)部署階段(20xx年11月24日前)。召開專門會議對本地今冬明春火災防控工作進行部署，將工作責任落實到村社區和有關單位。各相關辦公室也要做好行業系統內部火災防控工作的組織發動和部署落實。

(二)組織實施階段(全國「兩會」閉幕前)。按照確定的目標和任務，全面開展今冬明春火災防控工作，定期組織調度研判。

(三)總結階段(全國「兩會」閉幕後5日內)。對冬春火災防控工作情況進行匯總分析，認真總結經驗做法，研究建立長效機制。

六、工作要求

(一)提高思想認識，加強組織領導。冬春季節歷來是火災高發、易發時段，加之重大活動和重要節日集中，火災風險劇增，容易引發大的火災事故。對此，各辦、村(社區)務必引起高度重視，成立相應組織領導機構，加強統籌協調和調度指揮。

(二)落實齊抓共管，發揮工作合力。街道安(消)委辦公室要發揮平台作用，做好督促指導、信息傳遞、經驗交流等工作，積極協調主管部門，開展行業、系統消防安全大檢查。廣泛發動綜治辦、安監中隊、村(社區居)委會、專兼職消防隊等基層力量，全面開展火災防控工作。要建立完善部門之間信息互通、聯合執法、共同治理的工作機制，形成齊抓共管的合力。

(三)強化責任落實，嚴格工作問責。各分管領導要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效。對檢查發現的火災隱患和違法行為，要按照火災隱患整治相關要求(詳見附件)，堅決依法依規嚴肅查處。第二屆世界網際網路大會、「兩節」、「兩會」前，街道安(消)委會將組織對各辦、村(社區)工作情況進行督導檢查。對工作不到位、不落實的，及時問責處理；發生較大以上火災的，按照「四不放過」的原則依法處理，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。

各村(社區)、各線自20xx年11月至年3月期間，每月20日前向街道安(消)委辦(1號樓317辦公室，電話：)上報當月火災防控工作開展情況。

會議方案共 篇17

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

二、活動主題：20xx年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進

三、活動時間：20xx年xx月xx日7:30—9:00

四、活動地點：公司餐廳

五、與會人員：公司全體員工

六、活動主持人：

七、活動方案：

(一)會場布置：

負責人：行政後勤科：王、洪

橫幅標題：xx有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會

具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;

(二)總結和表彰大會

1、主持人宣布：宣讀會場紀律

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;

3、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎

4、主持人宣布：請總經宣讀20xx年度規劃

5、主持人宣布：請總經宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言(大約15分鐘)

(2)、對先進個人進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言(大約30分鐘)

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言(大約15分鐘)

6、總經理對大會進行會議總結;

7、主持人宣布：會議結束。

公司年終總結會議主持詞

第1項主持人發言(1分鐘)

各位領導、各位同事：

今天，在新春佳節即將到來之際，讓我們齊聚一堂，舉行「20xx年度總結表彰大會」。此次會議的目的是回顧過去一年的工作，總結經驗，吸取教訓，共同探討公司未來的發展規劃，並對為公司發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請大家暫時關閉手機(或將手機調至靜音或振動狀態)，不要接打電話;

2、不要在會場內來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽菸;

4、會議結束以後，依次退場。現在會議正式開始。

第2項：致新年賀詞(5分鐘)

首先有請xx有限公司總經理先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。

第3項：講話(10分鐘)

下面有請生產副總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

正如所言，20xx年我們取得了一定的成績，同時也存在一些不足之處。對於已取得的成績，我們不能自滿，對存在的問題也不能掉以輕心。在公司高層領導的認真研究下，針對目前的情況，對明年的目標和政策進行了系統規劃。

第4項：講話;(10分鐘)

下面有請公司就明年的部署與規划進行發言。

感謝王主任的發言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

第5項：頒獎與合影;(25分鐘)

各位員工們，歡迎來到一年一度的頒獎盛典！在這個激動人心的時刻，我們將表彰優秀部門與員工。請大家保持專注，準備迎接總經理親自頒發的榮譽。今年的頒獎方式與往年不同，讓我們一起期待這個特別的時刻！讓我們共同期待這個特別的'時刻！

下面有請宣讀表彰決定。

第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)

有請獲獎員工代表發表感言

再次向他們送上熱烈的掌聲。剛剛聆聽了各位的發言，深感觸動。大家所談論的不僅僅是獲獎感言，更重要的是他們將這份榮譽歸功於整個班組，歸功於我們這個集體，同時意識到自己肩負著更重大的責任。這種團結合作、責任擔當的精神值得我們學習和借鑑。

第7項：總經理總結性講話(5分鐘)

感謝王總。

第8項：主持人結束致辭：(1分鐘)

今天上午的會議取得了圓滿成功，各位領導的總結報告全面客觀，為公司過去一年的發展進行了公正評估，同時也提出了明年公司發展的思路和計劃，展望了公司美好的未來。這讓我們每個人都對公司的前景充滿信心，員工代表的發言更是堅定了我們的信念。在王總的領導下，有這樣一支優秀的團隊，相信明年的目標會更順利、更加堅實。

讓我們共同期待著明年的輝煌!謝謝大家!

第9項：主持人會後布置：(5分鐘)

(1)各班組負責人再次檢查並確保水、電、氣、門窗的關閉。

(2)春節值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。

(3)會議現場歸位(音響、主席台等)。

會議方案共 篇18

為深入貫徹落實市委第十一屆一次會議精神，全力抓好下半年經濟工作的落實，轉變作風、振奮精神、提升士氣，區政府決定對全年工作任務進行再分解、再推動，擬召開全區「狠抓落實」工作會議。特制定方案如下。

一、會議時間：

x月x日下午2：00

二、會議地點：

匯華宮6101會議廳

三、參加人員：

四、會議主持：

常務副區長宿

五、會議議程：

1、副區長通報全區上半年經濟運行情況；

2、部門發言

（1）發改局圍繞項目建設服務抓落實發言；

（2）經信局圍繞工業經濟指標抓落實發言；

（3）財政局圍繞財稅徵收、節減支出抓落實發言；

（4）城建局圍繞城市基礎建設抓落實發言；

（5）人社局圍繞社會保障抓落實發言；

（6）建委分局圍繞芳烴基地基礎設施建設抓落實發言；

3、高新區副主任楊權就高新區下半年重點工作講話；

4、區長宋多金做總結講話。

六、會議分工

1、區政府辦負責起草宋區長講話材料，負責會議通知、材料印發、會場布置等會務工作；

2、區發改局負責起草上半年經濟運行情況通報材料；

3、請各發言部門認真研究發言主題，並於x月x日（周一）前將發言材料送分管區長審核，發言材料不超過5分鐘。

會議方案共 篇19

活動形式：

以進階比賽方式，以大區市場為單位，以老顧客為人群，展開演講比賽。活動主題：

活動口號：

我參與、我快樂、我互動、我健康

活動目的：

1、提升老顧客忠誠度。

2、豐富一線市場活動內容，豐富老顧客活動內容，協助市場顧客資源收集。

3、提供老顧客轉介平台及由頭。

4、系統收集顧客服用產品案例，增加與顧客互動信息。

5、協助市場年底維護老顧客，拉動市場業績，完成年度促銷。

參賽規則：

1、服用產品的顧客。（不限服用產品的渠道）

2、以為主題，延伸到和之間的情緣、服用產品的效果、加入養生感悟等。

3、文章文學形式不限，必須原創，可敘述、可散文、可詩歌。

4、國語普通話形式演講（特殊情況可單獨申請）。

活動階段：

1、海選階段：公司總部制定活動政策及方案，各市場向顧客宣導及報名，或聯繫社區、街道、老年大學一起宣導及報名，並協助顧客籌備比賽內容。（特派報道員跟蹤拍攝報名花絮）

2、初賽階段：在市場所在地完成，根據顧客報名數量展開階段初賽，公司總部全程參與（特派報道員跟蹤拍攝比賽花絮），該會主要邀請老顧客及預熱過的新顧客參與，可以不銷售，給新顧客留下好印象，邀請總部大會進行銷售，各大區最終選出3位晉級複賽及一名大眾評審。

3、複賽階段：參加以大區為單位組織的複賽（杭一大區+杭二大區、寧紹大區、金華大區），每個大區的3位晉級複賽選手確保到會，每人5分鐘，採用淘汰方式，最終每大區選出一位晉級決賽，特派報道員全程攝影、報道、採訪，並為進入決賽的選手做海報、登報紙。（額外給出兩個名額給於特殊情況申請）

4、決賽階段：在年底千人促銷大會上完成，以千人促銷大會的形式，6位晉級決賽的參賽者爭奪前3名，比賽中間穿插精彩的文藝表演，讓年底回報活動豐富化。（集團編輯部、特派報道員全程攝影、報道、採訪，並為前3名製作專刊報紙。）

人員安排：

1、總策劃：服務營銷總監辦

2、活動評委：

初賽——當地市場老年大學演講師、服務營銷總監辦、集團編輯部

複賽——服務營銷總監辦、大眾評審、集團編輯部、集團戰略發展部

決賽——集團董事局、集團戰略發展部、集團編輯部、集團公證督辦、服務營銷總監辦、 大眾評審團

3、物品準備：服務營銷總部

4、活動主持：服務營銷會務組

5、活動記者：集團公司編輯部

評分標準：（滿分100分）

一、主題內容：（30分）

1、內容緊扣主題，充實生動，有真情實意（10分）

2、語言流暢自然，文彩華麗（10分）

3、主題深刻富有感召力（10分）

二、普通話（20分）

1、發音基本標準、普通話流利（10.分）

2、節奏優美，發音標準動聽，富有感情（10分）

三、表達分（30分）

1、表達生動，動作恰當（10分）

2、感情處理得當（10分）

3、感召力強，富有創意(10分)

四、颱風（10分）

1、上下場致意、答謝（5分）

2、服裝得體，自然大方（5分）

五、時間與結構（10分）

1、結構完整緊湊（5分）

2、時間和節湊合理（5分）

演講比賽規則：

（1）參賽選手不得遲到，如超過10分鐘未到場者算自動棄權；

（2）比賽採用抽籤順序制，參賽選手按抽籤次序依次上台演講；

（3）本次比賽採用限時演講，時間限制為5分鐘；

（4）演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿。

（5）原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣2分。

所需物品：（服務營銷總部人員準備）

——冬季養生報（含演講比賽報名表）—2萬張、宣傳展架（註明主辦發、承辦方、支持單位）—1個展架（以主管為單位，各一套，另專賣店各一套，並把內容登入）、橫幅（各市場一條），攝像機、

——新年禮品(檯曆、福字+對聯)、榮譽證書（含聘書）—買紙、獎盃（三個獎項）、紀念徽章（）100個、胸花100朵、打分牌（15個）、電腦下載計時、號碼胸章（1-20號，各市場部一套）、入場券（抽獎券）

——演講參考資料（、國草、報刊、雜誌）—各市場20套、獎品、計算器、抽籤箱（自製）、抽籤條（號碼條）、年底促銷宣傳單（列印）

——積分兌換政策、積分兌換禮品（25號）、照相機

比賽流程：

1：初賽流程：

（1）開場表演或互動節目——9:00~9:05

（2）所有選手抽籤——9：05~9：15

（3）主持人開場白，介紹評委及選手——9：15~9：20

（4）選手依次上台演講——9：20~10：30

（5）評委打分、統計員計分——10：30~10：40

（6）主持人宣布比賽得分——10：50~11：50

（7）主持人宣布比賽結果和晉級人員名單

——0：50~11：00

（8）頒發證書及紀念品、合影——11：00~11：10

（9）活動參與者合影——11：10~11：20

（10）主持人宣布活動結束——11：30

（視情況穿插抽獎環節——來賓幸運獎）

2：複賽流程：

各參賽團隊展示、亮相（親友團成員）——9:30~9:40

所有選手抽籤——9：45~9：50

主持人開場白，介紹評委及選手——9：50~9：55

選手依次上台演講——9：55~10：45

評委打分、統計員積分——10: 45~10:50

主持人宣布比賽得分和晉級名單——10：55~11：00

頒發證書及紀念品、合影——11：00~11：10

領導感恩發言——11：10~11:20

年底促銷小品（新上海灘搞笑版）——11：20~11:30

自由交流、發放促銷宣傳單——11：30~12:00

主持人宣布活動結束——12：00

中餐、敬酒、攻關——12：00~13:20

各團隊及所有參會人員大合影——13：20~13:30

3：決賽流程：

年終千人大型促銷活動方案——總部策劃

獎項設立：

一等獎——榮譽證書、聘書（嘉賓主持、理事會成員、榮譽顧問、特邀藝員）、獎盃、今日報刊的頭版「明星」、參加集團公司的重要活動、與集團高層領導共同進餐、價值1058元的葆真片禮盒裝。

二等獎——榮譽證書、聘書、獎盃、今日報刊「明星」、 參加集團公司的重要活動、價值865元的鐵皮楓斗雙瓶葫蘆（官窯）沖劑禮盒裝。

三等獎——榮譽證書、聘書、獎盃、今日報刊報道、參加集團公司的重要活動、價值485元的鐵皮楓斗沖劑精品裝。

最佳大眾評審獎——榮譽證書、價值148元的鐵皮楓斗四盒裝膠囊。

會議方案共 篇20

一、目的意義

實行事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入分配製度改革的順利實施，開展事業單位崗位設置情況調查，是實行事業單位崗位設置管理的重要基礎。

二、組織領導

成立縣事業單位崗位設置情況調查工作領導小組。

領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。

三、調查對象

全縣有關事業單位（經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位轉制為企業的單位除外）及其工作人員（臨時工除外）。

四、調查方法和步驟

1、調查方法：調查採用發放調查表的方法進行。

2、調查步驟：

（1）各單位填寫《事業單位崗位設置基本情況調查表》、《事業單位崗位設置基本情況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入後列印一式三份（交主管部門和縣人事局各一份），並用U盤挎貝後一併上交縣人事局。

（2）各單位填寫好調查表、統計表和名冊表後，送主管部門匯總後由主管部門送縣人事局，沒有主管部門的逕送縣人事局。

（3）各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總，並把《事業單位崗位設置基本情況調查表》和《事業單位崗位設置基本情況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一併上交縣人事局。

3、上交材料：

（1）、《事業單位崗位設置基本情況調查表》；

（2）、《事業單位人員名冊表》（含U盤電子文檔）；

（3）、《事業單位崗位設置基本情況統計表》。

以上表格各一式一份。

五、時間安排

（一）年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議，部署調查工作。

六、要求

（一）各有關單位要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實準確，防止發生假報、虛報和漏報情況。

（二）各單位一定要按時完成調查和報送工作。

會議方案共 篇21

一、接待時間：20xx年12月4日—12月8日

二、接待地點：

接送機地點：廣州白雲國際機場

下榻酒店：廣州香格里拉五星級酒店

會議地點：廣州香格里拉五星級大酒店會議廳

三、接待對象：

嘉賓等一行人及其陪同人員

四、接待負責人員：

總負責：接待辦

跨部門接待小組：相關領導，秘書組，行政組，宣傳組，保衛組

五、接待前期準備工作：

1.制發邀請函，邀請嘉賓，協調時間

2.食宿安排，提前預定

3.迎接車輛安排

4.迎賓（嘉賓到達前20分鐘，相關人員需做好迎賓工作）

5. 相關接待人員，負責相關接待工作

六、機場接待

1.機場一層到達廳內設接待處人員，根據來客乘坐的航班到達情況持「熱烈歡迎貴賓」牌，在一層到達電梯口等候，接到嘉賓後負責引導至接待處（簽到台桌子規格1.8×0.5×0.75）。接待組由此將客人集中帶出乘車。

2.在廊橋出口、候機廳二層到達電梯口及接待處放置簡易歡迎標語牌（80×180cm以下易拉寶）。

3.由服務科按照按正常要客接待程序接待。

4.對於重要領導等特殊客人，由團省委提出要求，機場團委負責申請辦理有關接待人員通行證，安排相關人員協助在廊橋出口處迎接。

硬體附註：易拉寶2個（其中1個2米），接待處牌子和桌子，筆若干支，迎賓牌，授帶10條……

七、酒店入住

1.確定嘉賓入住時間，通知酒店接待人員提前做好相關準備，確定房間住宿安排。

2.嘉賓到達酒店，大廳接待組全員在酒店大廳恭候，攝像記錄組安排攝像拍照。

3.進入酒店後，由接待人員的引領下入住提前安排好的`房間。

4.如飯後休息需要安排人員將嘉賓帶領回房間。餐後安排客房服務人員帶入房間休息，並問詢是否需要叫醒服務。

八、用餐（早餐、中餐、晚餐）

1.由接待人員引領嘉賓在入住酒店進行用餐。由客房服務人員進行相關服務。

2.餐後安排客房服務人員帶入房間休息，並問詢是否需要叫醒服務。

九、會議前的籌備工作

1.選擇會議廳。根據會議參加人員的人數確定會議廳規模。

2.會場布置。根據會議內容，在場內懸掛橫幅。門口張貼歡迎和慶祝標語。可在會場內擺放適當的輕鬆盆景、盆花;為使會場更加莊嚴，主席台上可懸掛國旗、黨旗或懸掛國徽、會徽。桌面上需擺放紙筆、水果、飲料，擦洗乾淨，擺放美觀、統一

3.會議前的接待禮儀。提前準備禮儀人員做好相關接待工作。

4.會前檢查。提前檢查音像、文件、錦旗等是否準備齊全。

十、會議接待

1.歡迎詞（電子螢幕）提前15分鐘播放「熱烈歡迎各位貴賓蒞臨我公司考察指導」

2.會場整理及布置

1）提前30分鐘清潔並布置會場，保持會場整齊有序，空氣清新

2）擺放會場物品，桌面上如需擺放水果、飲料，擦洗乾淨，擺放美觀、統一，香菸可交於陪同人員級別最高者代為分發，調試投影儀，音響等設備，放映相關資料。

3.聯繫陪同人員，講解員。根據客戶考察目的及需要，確定陪同人員並及時告知其準備事宜，以便順利溝通：會談開始前1小時，再次提醒相關人員

4.領導嘉賓到達會議廳，由禮儀引入會場就座。

十一、座談

1.企業宣講（集團，產業宣傳片，企業介紹PPT）

2.技術交流（技術人員PPT講解，互動）

3. 會場服務（每20-30分鐘添加茶水或視情況而定）

4. 拍照（依重要程度，進行拍照留檔）

5. 攝像（依重要程度，進行攝像留檔）

十二、會後服務準備

做好會後服務的準備。提前將場地、椅子等布置好，攝影師做好攝影準備。會後用車在會議結束前妥善安排。

十三、會後服務

會議結束，攝影師做完攝影工作後，由接待人員負責將領導嘉賓送回入住酒店。

會議方案共 篇22

在五四青年節來臨之際，特舉辦「踐行黨的群眾路線教育，立足本職工作，提升經營管理」為主題演講比賽。現制定方案如下：

一、活動主題：踐行黨的群眾路線教育，立足本職工作，提升經營管理

二、活動目的：營造企業文化、豐富員工文化業餘活動。

三、活動時間：4月26日

四、活動地點：商學院405教室

五、活動範圍：集團總部、各團隊及各子公司。

六、報名時間：xx年4月16日—4月18日

七、報名規定：凡是公司在職員工均可報名參加，不限年齡、性別、職位。

八、獎項設置：一等獎1名：獎金500元

二等獎2名：獎金300元三等獎3名：獎金200元

九、活動方式：本次大賽分預決賽、決賽兩階段進行，預決賽先由各個單位4月21日前進行選拔，報前一、二名最後參與4月26日最後的決賽。

十、參賽條件和要求。

1、各參賽選手自行準備演講稿件，如有背景音樂及圖片可自行準備

2、每個參賽人員所發表的演講時長在5分鐘左右，不得偏離主題，使用普通話，採用站立式脫稿演講。

3、各司團隊至少推薦一名員工參賽。

4、各參賽人員在4月18前在工會報名，並在4月22日抽籤決定參賽順序。

十一、評委評分標準：

1、形象(10分)：要求氣質高雅，服飾得體，舉止自然大方，體現朝氣蓬勃的精神風貌。

2、口才(30分)：普通話標準，語速適當，講究演講技巧，體現演講魅力。

3、內容(40分)：主題鮮明，積極向上，聯繫實際。結構合理，語言流暢。

4、脫稿(10分)：演講自如。

5、即興(10分)：隨機應變。

十二、評分辦法：

1、採取評委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位評委所打分值相加後的平均分為選手的最後得分;

2、演講結束後評委直接亮分,分數記在評分表上;

3、小數點後保留2位小數，報分時報到小數點後2位;

4、在得分相同的情況下，則取並列名次。

5、由財務部選派兩名計分員。十三、活動要求

1.各單位、部門要高度重視，精心準備，廣泛動員本部門職工參與本次活動，擴大參與範圍。同時要在本部門內部精心選拔，確保活動的質量和效果。

2.各參賽職工要認真對待這次比賽，把此次活動作為鍛煉提高表演能力、展示自身才藝的一個重要契機。各部門應積極配合，團結合作。

十四、報名方式由團隊報名至黨工辦，報名時須註明部門、姓名、演講題目。振東集團工會

會議方案共 篇23

1.會議主題：

貫徹落實中央經濟工作會議精神。重點是討論研究全市經濟發展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。

2.會議的時間、地點：

擬定於x月x至x日(4天)，在「秘書工作」x招待所召開。x月x日下午或晚上報到。

3.會議規模：

參加會議人員(正式代表);

特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計xx人。

4.會議議程：

會議由市委書記、市長分別主持。

第一天大會由市長主持，聽取市部分綜合職能部門關於本年度工作總結和貫徹中央經濟工作會議精神的具體措施的發言;

第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);

第三天繼續分組討論;

第四天上午繼續分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結，書記講話。

5.會議材料準備。

(1)大會發言單位材料;

(2)會議日程表、參加會議人員名單、主席台座次安排、分組名單(分組討論地點)、討論題目、作息時光表;會議須知等;

(3)會議參閱文件。

6.會務工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負責(具體分工略)。

略

會議方案共 篇24

各公司各團隊：

在五四青年節來臨之際，特舉辦「踐行黨的群眾路線教育，立足本職工作，提升經營管理」為主題演講比賽。現制定方案如下：

一、活動主題：

踐行黨的群眾路線教育，立足本職工作，提升經營管理

二、活動目的：

營造企業文化、豐富員工文化業餘活動。

三、活動時間：

4月26日

四、活動地點：

商學院405教室

五、活動範圍：

集團總部、各團隊及各子公司。

六、報名時間：

xx年4月16日—4月18日

七、報名規定：

凡是公司在職員工均可報名參加，不限年齡、性別、職位。

八、獎項設置：

一等獎1名：獎金500元

二等獎2名：獎金300元

三等獎3名：獎金200元

九、活動方式：

本次大賽分預決賽、決賽兩階段進行，預決賽先由各個單 位4月21日前進行選拔，報前一、二名最後參與4月26 日最後的決賽。

十、參賽條件和要求。

1、各參賽選手自行準備演講稿件，如有背景音樂及圖片可自行準備

2、每個參賽人員所發表的演講時長在5分鐘左右，不得偏離主題，使 用普通話，採用站立式脫稿演講。

3、 各司團隊至少推薦一名員工參賽。

4、各參賽人員在 4月 18前在工會報名，並在 4 月22日抽籤決定參賽順序。

十一、評委評分標準：

1、形象(10分)：要求氣質高雅，服飾得體，舉止自然大方，體現朝氣蓬勃的精神風貌。

2、口才(30分)：普通話標準，語速適當，講究演講技巧，體現演講魅力。

3、內容(40分)：主題鮮明，積極向上，聯繫實際。結構合理，語言流暢。

4、脫稿(10分)：演講自如。

5、即興(10分)：隨機應變。

十二、評分辦法：

1、採取評委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位評委所打分值相加後的平均分為選手的最後得分;

2、演講結束後評委直接亮分,分數記在評分表上;

3、小數點後保留2位小數，報分時報到小數點後2位;

4、在得分相同的情況下，則取並列名次。

5、由財務部選派兩名計分員。

十三、活動要求

1.各單位、部門要高度重視，精心準備，廣泛動員本部門職工參與本次活動，擴大參與範圍。同時要在本部門內部精心選拔，確保活動的質量和效果。

2.各參賽職工要認真對待這次比賽，把此次活動作為鍛煉提高表演能力、展示自身才藝的一個重要契機。各部門應積極配合，團結合作。

十四、報名方式由團隊報名至黨工辦，報名時須註明部門、姓名、演講題目。

會議方案共 篇25

20xx年是學校「迎評促建年」，圍繞這一工作重心，學校準備召開20xx年度教學工作總結會，旨在總結一年來學校訓練教學閱歷，找出工作中的差距與不足，進一步加強和規範訓練教學管理，切實提高訓練教學質量，以良好的.精神面貌迎接本科教學工作合格評估。為保證會議的順當召開，特制定本方案。

一、會議時間

20xx年3月9日(星期五全天)

20xx年3月10日上午(星期六)

二、會議內容

1、總結20xx年度教學工作

2、支配部署20xx年教學工作目標和任務

3、加快推動前進評估建設工作

三、會務組工作支配

會務組由院長辦公室、教務處、宣布傳達部、後勤管理處等部門人員組成，分工如下：

(一)會議總協調：

(二)會議秘書組：

組 長：

成 員：

主要負責會議日程支配、會議文件編寫、會議總結材料匯編、印製、分發、會議記錄等工作。

(三)會議後勤保障組：

組 長：

成 員：

主要負責會場布置、茶水供應、交通工具等工作。

(四)會議宣布傳達組：

組 長：

成 員：

主要負責會議錄像、攝影、聯繫省市主流媒體宣布傳達報道等工作。

四、參會人員

(一)20xx年3月9日上午

1、校領導

2、全體處級、科級幹部

3、20xx年度優秀老師

4、各學院教研室主任、試驗室主任、教學秘書

5、校學科帶頭人、學術骨幹、教授、博士

6、無教學任務的教職工

7、同學代表(每個學院2人，由各學院負責通知)

8、教學督導團成員

(二)20xx年3月9日下午

1、校領導

2、全體處級、科級幹部

3、20xx年度優秀老師

4、各學院教研室主任、試驗室主任、教學秘書

5、校學科帶頭人、學術骨幹、教授、博士

6、教務處全體工作人員

7、教學督導團成員

(三)20xx年3月10日上午

1、全校教職工

2、同學代表(每個學院5人，由各學院負責通知)

五、會議要求

(一)考勤紀律要求。

(1)凡參會人員以部門為單位到所劃定的區域就坐，不准請假，不遲到，不中途離場。部門主要負責人嚴格考勤，會後將考勤上報院長辦公室。

(2)會議(星期五全天、星期六上午)的考勤狀況與個人業績、績效工資掛鉤，並與各部門、各學院綜合考核掛鉤。

(3)全部科級以上幹部如有課，請準時做好調、停課的支配。

(二)會場秩序要求。

(1)請提前特別鍾進入會場。

(2)請將手機關閉，或調到振動狀態。

(3)認真做好記錄。

(4)不得在會場中任憑走動，不得高聲喧譁。

會議方案共 篇26

一、會議預備： 家長看法徵詢、幼兒一日活動相關影像資料、講話稿、記錄本、家長簽到表、會議環境布置等。

二、會議地點：小班教室

三、會議時間： 20xx年10月25日 下午14：30——17：00

四、會議目標：窗體頂端

1.關懷家長了解幼兒園的訓練教學內容以及科學的。

2.家庭、幼兒園協作全都，形成合力，使訓練的微環境充分體現。

五、活動流程：

(一)迎接家長。

(二)家長簽到。

(三)家長觀摩幼兒半日活動(兩位老師各組織一節活動課)

(四)開頭會議。

1.老師介紹本班的`狀況及幼兒園訓練。

2.請家長觀看幼兒一日生活的影像資料。

3.家長、老師暢所欲言，相相互互溝通育兒方法、閱歷。

4.老師對家長提出的疑問進行解答。

5.個別相互溝通，結束會議。

會議方案共 篇27

一、9月14日之前的注備工作：

1、熟悉花名冊，分清住宿生和走讀生，完成寢室成員安排(制定一張表格：姓名、樓號單元、床位)

2、制定兩種登記表，用以登記學生的各種繳費情況、基本信息、電話號碼(按學生學號先後順序登記);

3、按照班級宿舍安排到宿舍區領取宿舍鑰匙;

4、熟悉學生報到流程和熟練基本業務，備一部分10元零錢。

二、9月14日的各項工作：

1、班主任上午7：00到校到指定的學生報到處待崗，信息系(圖書館);電氣系(一食堂)、機械系(二食堂)。

2、學生報到時實施步驟：

(1)、注意報到秩序，態度要和藹。

(2)、接待時，首先收錄取通知書，然後查看繳費收據(欠費的要繳齊費用)。

(3)、班主任收取150元住宿茶水洗澡費、60元軍訓費、其它費用待定。

(4)、與聯通工作人員對接到位。

(5)、班主任根據明細將對應的黑卡發放給學生並註明發放記錄。

(6)、告知作息時間、教室位置、登記家長電話、檢查學生儀表、簡單交流。

(7)、開住宿單給學生，要求其到公寓物品發放處繳費(320元)領取物品，同時要求學生到一卡通激活處將黑卡激活並充餐費。

3、核對賬目，軍訓費、茶水洗澡費交財務處。

4、組織上好晚自習，安排學生領取軍裝，地點三棵樹(機械系6：30、電氣系7：00、信息系7：00)

5、統計報到情況交系部：應到人數、實到人數、未到名單

6、組織學生回宿舍、清點人數，安排打掃衛生。

三、9月15日開始軍訓，期間工作內容和要求

1、制定點名冊，委任臨時班委，安排衛生值日表，熟悉人頭。

2、班主任無課的情況下，應隨班管理，每日做好軍訓小結，重點在內務訓練，組織學生參加內務比賽。

3、要求學生周六、周日回家複印身份證或戶口簿(一式兩份)要求得到準確的姓名和身份證號碼。

4、學生需交背景為白底的彩色免冠正面照一寸8張、二寸8張。

會議方案共 篇28

一、 會議主題：

學習精神 勇擔青春使命

二、 會議背景：

一年一度的「」是中國政治生活中的大事，備受海內外關注。隨著地方逐步落下帷幕，20xx年全國「」順利在3月4日召開。全國人民及世界的相關媒體都給予了很大的關注。「」它能反映民-意、為民謀利。每年「」，公眾都會有一些關注的熱點話題。xx期間的民-意調查顯示：醫療、住房、教育、治安、司法、就業、交通、環保是民眾最關心的話題。在「」上，新思路、新目標、新舉措不斷湧現，充分展現了規劃開局之年的新氣象。

一、 會議目的：

這次民-主生活會議旨在號召廣大青年團員關注民生、關注社會動態，通過自身的實踐，不斷加深對「」的認識，傳達兩次會議精神，學習會議的主要內容，心繫祖國，關注社會動態。同時促進同學之間的相互幫助和相互學習。以大學生的角度理解國家改革、政府轉變的重要意義。同時促進同學之間的相互幫助和相互學習。提高同學們的思想修養，增強廣大學生對時事的關注，提高大學生的政治覺悟，弘揚」「精神，把」「精神與現實工作、學習結合起來，堅定理想信念，明確學習目標，增強學習動力。

二、 會議意義：

通過本次活動大家學習了主要內容及精神，使大家對祖國有了更進一步的了解和認識，大家的心也更進一步貼近了祖國。同時通過大家的相互交流相互學習，促進了同學們之間的友誼及團結。

三、 會議流程：

1. 由團支書向大家介紹本次民-主生活會議的主要目的及意義。

2. 由團支書向大家傳達「」的精神。

3. 由本班的班長根據「」精神做出班級思想動態的指示。

4. 由院團委代表發言，指出本支部在團員工作中應注意的事項。

5. 學生代表陳述學習「」感言。

6. 針對「」展開：「我來說一句」的活動。

活動安排具體如下：

為本次會議做好宣傳工作。

在本支部的帶領下學習完「」的內容，並傳承會議精神。

在事前準備好的賀卡上每位團員留下，學習感言。

7.對本次會議做簡短總結。

四、 會議時間、地點

3月30日下午四點半院二樓會議室

四、 參加人員

x級舞編班全體同學

五、 會議負責人

主持：團支書()

會議記錄：組織宣傳委員()

會議宣傳：張

圖片採集：李

會議方案共 篇29

為了貫徹落實中央、國務院《關於加強職工教育的決定》，我廠定於5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：

一、會議目的。認真學習中央、國務院《關於加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規劃，研究落實中青年職工的「雙補」教育工作。

二、會議規模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；厂部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。

三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中央、國務院《關於加強職工教育工作的決定》。大會傳達後，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規劃，研究落實「雙補」教育任務，解決「雙補」教育中的各種實際問題。

四、會議採取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規劃，部署開展「雙補」教育任務和措施。

五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展「雙補」教育工作的實施方案，並制訂出加強職工教育工作五年規劃（草案），拿到會議上討論修改。

六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。

七、請局領導參加我們的會議，並請分管教育工作的×局長在開幕式上講話。關於講話稿的撰寫，將派專人面談。

以上方案，當否，請批示。

會議方案共 篇30

一、會議時間：「秘書工作」年××月××日×:×，會期半天

二、會議地點：縣人口計生委會議室

三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。

四、會議主持：「秘書工作」

五、會議議程：

1、縣委常委、組織部長「秘書工作」總結安排全縣組織工作;

2、縣委常委、紀委書記「秘書工作」傳達省、市紀委全會精神，總結安排全縣黨風廉政建設和統戰工作;

3、縣委常委、宣傳部長「秘書工作」總結安排全縣宣傳思想工作;

4、縣委常委、縣政府副縣長「秘書工作」通報××年度執紀執法部門行風測評結果;

5、頒獎表彰

(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)

(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎

6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;

7、縣委副書記、縣政府縣長「秘書工作」安排政府系統廉政建設工作;

8、縣委書記「秘書工作」作重要講話。

會議方案共 篇31

一、活動目的：

（一）、實現家園相互協作，同步訓練，促進幼兒素養的提高，這也是幼兒園家長工作的動身點和歸宿。

（二）、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼兒園的工作重點，把握科學的家庭訓練方法。

（三）、通過家園合作，雙方教學相長，主動協作，形成訓練合力。

時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室

主題：「精誠合作，共創將來」第三屆家委會第四次工作會議

主持：執行園長、助理

記錄人：教研組長

二、會議內容：

議程一：由園長作開場白、致歡迎詞

議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關職責（可由會長宣讀）

議程三：由家委會會長總結20xx年的`家園共育取得成效；

回顧20xx年春季的六個方案總結：

1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的會議。

2、三八節的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。

3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。

4、「與愛同行，心心相連」兒童節慰問大聯盟活動。

5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。

6、「敬天愛人存真意知行合一衛家園」六一節特別活動―綠色家園在行動。

議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案

1、家長監督管理，家園共育取得成效。

2、提出下階段工作方案：

消防演練及防拐騙、重陽節、國慶節主題活動園所平安檢查

補充要求：

1、主動協作我園及班級完成全部的工作。

2、準時關注我園掌通家園的平台，準時了解幼兒園的最新信息

會議方案共 篇32

20xx年1月6日，集團總裁將陪同VIP客人蒞臨我分公司，為做好接待工作，彰顯我司的工作效率及秩序，現特制定此方案。

一、迎接工作

1、門衛保安應穿著整齊並佩戴白手套，需行舉手禮站立。

2、當天上午10：00，副總王、廠長黃、主任田、主管馮、董振葦、嚴雪榮應在辦公區出口處恭候。

3、南門保安員（需行舉手禮）需引領車輛駛入辦公區停車場（僅限公司領導車輛停放，其他車輛不得駛入）。

二、歡迎橫幅

1、公司大道懸掛歡迎橫幅3個（由行政部負責設計）。

2、在一層樓梯口放置歡迎牌1塊。

3、公司門口和宿舍門口插上彩旗。

三、廠容廠貌

5日下午16：30進行全面清潔檢查：

1、確保道路、車間通道沒有泥土、碎紙、垃圾，無衛生死角。（按照5S區域劃分進行清潔）。

2、食堂地面要乾淨整潔，桌面不能有明顯的污漬（食堂負責打掃，行政部負責檢查）。

3、保證車間內人員秩序良好，物品擺放得當；

4、各部門物品柜上物品需進行整理，損壞或遺失要及時報修（物品櫃由各部門自行管理，維修和鑰匙配備由行政部管理）。

四、儀表紀律

1、員工必須按規定佩戴工牌和頭巾。

2、保安人員需穿規定的服裝。

五、工作秩序

1、部門負責人需嚴格維護工作場所秩序，禁止人員隨意走動。

2、用餐期間，需要有序撤離並遵守就餐紀律，嚴禁喧譁、打鬧（各部門和行政安保人員負責監督）。

3、請假人員應在8：00前離開宿舍，宿舍內不得有人逗留（行政部將在8：10進行清查）。

六、會議室布置

1、會議室提供花籃、水果、礦泉水、餐巾紙和茶水（行政部負責）。

2、實地考察時間為10：15至11：15（如遇變動，員工午餐時間會相應推遲，具體時間待定，由黃廠長安排）。

考察路線：裁剪車間→後道車間→一廠縫製車間→宿舍→新廠區。

陪同參觀人員（副總王、廠長黃、主任田、豐、嚴雪榮、董振葦），各關鍵部位由相關部門負責人講解。

3、開會。時間是11：15至12：15，在總經理辦公室會議室舉行。

七、用餐、午休、車輛安排（由行政部負責）

午餐地點：裕豐大酒店，時間：12：40—14：00

毛總裁和客人的`行程安排見下表。

如有變動，將會提前通知，請大家做好推遲用餐的準備。

副總王已經審閱，並已發給各部門執行！