檢驗工作人員年度總結範文(精選30篇)
檢驗工作人員年度總結範文 篇1
轉眼間,xx年已經結束。今年是我人生中一個重要的轉折點。回顧過去的一年,在領導的幫助下,在同事的關心與配合下,微生物實驗室的工作取得了一定的成績,在一些方面邁上了新的台階。作為實驗室的檢查員,我在各個方面都完成了自己的任務,努力把實驗緊密結合起來,在很多方面不斷提高自己的素質。本年度實驗室工作總結如下:
一、工作質量、成績、效益和貢獻。
工作前做好個人工作計劃,優先按時完成各項工作,達到預期效果,保質保量完成工作,工作效率高。同時,我在工作中學到了很多,鍛煉了自己。經過不懈努力,工作水平有了很大提高,開創了工作的新局面,為實驗室中心的工作做出了應有的貢獻。
二、思想政治工作、道德素質培養和職業道德建設。
能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,利用電視、計算機、報紙、雜誌等媒體關注國內外形勢,學習黨的基本知識和有關的政治思想文件、書籍,並以此為思想綱領和行動指南
三、專業知識、工作技能和具體工作。
在實驗室工作時,1實驗室的工作是精細而瑣碎的,但為了做好工作,我不怕麻煩。向領導請教,向同事學習,自己探索實踐,認真學習相關業務知識,不斷提高理論水平和綜合素質。他提高了工作技能,在具體工作中培養成了熟練的實驗室技術員,能夠熟練、成功地完成實驗室工作,受到了領導和員工的高度讚揚和歡迎。
今年,我本著「把工作做得更好」的目標,開拓創新,開拓積極,成功完成了以下工作:
1、虛心學習,勤於實際操作,深入學習國家標準,理論聯繫實際,熟練操作各項測試項目,報告結果準確。
2、 協助實驗室主管做好各類文件的登記、上報和發放工作,對未分類整理的文件進行分類整理,並放入貼有標籤的文件夾,為大家查閱文件提供了極大的方便,收到了良好的效果。
3、 協助實驗室主管做好實驗室認證相關工作。
4、 認真、按時、高效地完成各級領導交辦的其他工作。
四、工作態度和勤奮。
熱愛自己的工作,能夠正確、認真地對待每一項工作,投入工作,熱情服務每一個人,認真遵守勞動紀律,確保工作按時完成。在生活中,我們應該發揚勤勞、節儉、勤勞、樂於助人的優良傳統,始終做到誠實、勤勞、樸素。
以上是我過去一年工作的簡單總結。雖然我取得了必要的改進和成就,但在某些方面仍然存在不足。例如,沒有太多創造性的工作想法,需要在今後的工作中加以改進。今後,在實驗室中心,我將認真學習各項政策法規,努力把自己的思想意識和工作效率提高到一個新的水平。我會更加努力學習,努力提高自己的文化素質和各項工作技能,為中心的發展做出越來越大的貢獻。
檢驗工作人員年度總結範文 篇2
回顧一年來的。工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。
在新的一年的工作中,我將繼續發揚自己的優點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂於奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立幹部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新台階。
在局領導和部門領導的`正確帶領下,與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下,使我的工作取得了一定的成績。對於不利於團結的話不說,不力於工作的事不做,對於違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下:
一、學習方面
深入學習科學發展觀,並且認真學習鄧小平理論、中央新疆工作座談會精神,全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局裡的大事小事服務、處處事事以集體利益為重,增強了責任感和自覺性。在工作中,通過學習和實踐科學發展觀,以及相關業務知識,不斷提高自己的綜合素質。
二、工作方面
1、電話方面:對待上級部門的來電,問清什麼事,什麼要求,及時向領導匯報。對待北京的來電,問清什麼事,都是讓他們通過QQ號發郵箱給我,節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電,問清什麼事,禮貌回答,和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會,每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料,每次都是先把文件看清楚,準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面:始終堅持文明禮貌待客,做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲,為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的後勤工作,確保客人的食宿和考察等。
3、協助方面:服從局領導和部門領導安排,積極協助文秘﹑人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,按照部門領導的安排積極協助,保障了衛生環境,安全等。
4、外出方面:注意自身安全,禮貌問事,仔細聽別人講文件的要求和目的,不知道的事情,及時給相關負責人打電話問清,有效地落實了工作任務。
5、其它方面:實事求是,從不亂說話,亂造謠。始終堅持以人為本的原則,
三、下一步工作計劃
(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
(二)全力協助部門領導的工作。
(三)繼續加強學習和實踐,提高辦事效率,加強溝通能力。
(四)維護社會穩定,加強民族團結。
(五)嚴格遵守單位規章制度。
檢驗工作人員年度總結範文 篇3
一、主要工作及成效
(一)以抓黨的建設為根本,「強班子、帶隊伍」,樹立良好的質監形象。
1、進一步加強黨的作風紀律建設,提高依法行政能力。我局把「四好班子」建設與開展「黨風廉政教育月」、「紀律教育月」、廉政文化進機關等活動結合起來,紮實推進了以「創先爭優」活動為重點的組織紀律建設,截止目前,全局幹部職工中無一人一事因違規違紀受到處理。同時嚴格落實了信息公開制度,全年共接到舉報、投訴產品質量計量案件37件,辦結、回訪率均為100%。
2、進一步強化職能和責任意識,推動工作上檔升級。一是通過組織觀看警示教育片、過民主生活和與行風監督員座談等形式,增強了全局幹部職工的凝聚力。二是局工會和關工委大力開展各類群眾性活動,激發了幹部職工的工作熱情,被龍泉驛區委評為「關心下一代工作先進集體」。三是結合 期間全區質監工作發展進程,局黨組認真研究擬定了「十二五」規劃,為質監事業的後期發展提供了指導意見。
3、進一步加強促就幫扶工作,促進了社會和諧發展。一是今年以來,我局通過思想幫扶、創業幫扶、物資幫扶等形式與大同村結對促建,為其提供電腦2台,空調1台,扶持資金XX0餘元,購置水泥26噸、化肥公斤,扶持小額貸款1人,幫助城鄉勞動者新增就業10人,促進了該村公共設施的完善和農民的增收就業。二是積極開展獻愛心活動,全年分別向市愛心基金會、玉樹災區和「大愛無疆、和諧龍泉」活動捐款25000元,個人捐款總額達8150元,為促進社會和諧作出了積極貢獻。
(二)以「質量興區」工作為載體,強化產品的質量監督管理。
1、推進名牌戰略,提升品牌形象。重點在提升品牌企業產品的市場競爭力展開。一是指導培育了蜀山菌業、十陵禽業合作社等20家企業實施品牌發展戰略,並將其納入了第十屆四川名牌產品培育計劃和著手國家地理標誌保護產品申報。二是對20__年度獲得四川名牌的新志、龍旺等9家企業分別給予了5-20萬元的獎勵。三是進一步完善了工業產品生產企業的建檔工作,全年,共對128家企業的新興產業及列入工業產品的生產許可證和ccc認證進行了建檔,建檔率達100%。
2、嚴格質量監督,提高產品質量。以「百城萬店無假貨」活動為載體,強化了對產品質量的監督工作。一是對建築工業產品進行了抽查,共90批次,不合格12批次,合格率為87%。二是接受群眾投訴舉報25起,協助調查解決24起,為企業、群眾挽回經濟損失共計20餘萬元。三是向商戶發放《產品質量法》、《計量法》等質量法律法規宣傳資料XX余份。四是突擊檢查了農資產品、婦女兒童用品、等重點企業3次,達到了對產品質量的有效監控。
3、加強食品監管,確保人生安全。全年開展食品質量安全專項整治行動11次,檢查食品生產企業120家(次)、小作坊90家(次),完成果蔬檢驗31批次,委檢991批次,合格率均為100%;節假日期間,重點抽查了肉製品、糕點等熱銷產品,保證了群眾的食用安全。
(三)以打擊假防偽劣產品為切入點,嚴格行政執法。
1、加強執法隊伍建設,提高業務素質。認真組織全體法制工作人員及行政執法人員的法制培訓,並對行政執法人員進行了嚴格考核,截止目前,我局行政執法人員經培訓全部合格,持證上崗率達100%。
2、嚴格行政執法,確保市場秩序穩定。全年共出動行政執法人員778人次,車輛268台次,現場處罰48起,立案54起,開門審案8件,結案54起,結案率100%。完成上級交辦案9件,投訴案13件,結案、回訪率均為100%,無行政複議、行政訴訟和錯案,有效維護了市場秩序。
(四)以「民生工程「為主線,嚴把市場計量、標準關。
1、整治短斤少兩,誠信計量惠民。圍繞民生工程建設,重點加強了對計量的監督管理和對集貿市場計量行為的規範。一是積極培育發展了「先進誠信計量菜市場」,截止目前,已發展「先進、達標計量菜市場」11個,培育「 先進、達標計量菜市場」14個;「誠信計量經營戶」若干戶。二是加強了能源計量管理,組織轄區18家能源消費總量3千噸(標煤)以上企業人員的計量業務知識的培訓,同時,對能耗5000噸以上標準煤的9家重點用能企業進行能源計量監督檢查,其計量器具的配備和受檢率均達為100%。三是強化了對醫療衛生單位和眼鏡行業的計量管理,共對18家醫療衛生單位和25家眼鏡制配企業進行了檢查,在用計量器具檢定、合格率均為100%,杜絕了因計量工作不到位而引發的事故。
2、加強農業及產品標準化建設。目前為止,我區農業標準化示範項已驗收5項,待驗收項目為6項,向省局申請省級農業標準化示範項目1項(放養雞飼養標準化示範項目),新備案企業標準36項,修訂企業標準16項,新增條形碼系統成員17家,續展38家,完成了轄區內公共信息標誌標準化監管和全區家具企業產品執行標準情況及五類產品商品條碼應賦碼企業的統計、清理工作。
(五)以服務企業為基點,嚴格規範組織機構代碼。
我局組織機構代碼管理工作開展正常,截止目前,共新辦1335 套,變、換證1848 套,年審6667戶。對不按規定辦理組織機構代碼的用戶依照《四川省組織機構代碼管理辦法》實施了行政處罰,促進了組織機構代碼的規範和代碼用戶的正常使用。
(六)以事故預防為出發點,進一步強化特種設備安全監察職能。
將特種設備安全責任意識培養與「質量安全責任年」活動相結合,嚴格履行了特種設備安全監察職能,確保了全區特種設備的安全無事故。一是加強特種設備安全的監管和人員培訓178人(次),持證上崗率為 100%,並對轄區內鍋爐、起重機械、壓力容器、電梯等特種設備嚴格的進行了註冊登記。二是結合特種設備監察網絡新軟體投入運行,與市院一起對轄區內多年遺留下來的超期特種設備進行了清理、清查,確保了全區特種設備都在檢驗有效期內運行。三是強化了重點行業、重點場所的特種設備安全監察,通過對轄區內cng站,氣(液)體、溶解乙炔氣充裝站和各類企業檢查,糾正違規使用特種設備17台,發出整改意見書17份,並對性質嚴重的進行了嚴肅查處。
二、存在不足及原因
回顧一年來的工作,我們取得了一定的成績,但離區委、政府及市局要求還有一定差距,究其原因:一是幹部職工綜合素質不夠強,導致了工作中漏洞的出現。二是工作的創新思維能力不強,導致了部分業務工作的按部就班,水平不能實質性的提升。三是在嚴把全區質量關,提高質量監管軟硬體設施,保障日常監管出勤率,需加大人力、財力、物力傾向性投入。
三、20xx年工作打算
20xx年,我們將嚴格按照區委、區政府及市局年度目標任務抓工作落實,並結合我局實際,著重於「四個狠抓」:
1、狠抓行政執法工作。進一步加大工作力度,確保辦案質量和行風建設不出問題。
2、狠抓三大安全工作。加大對食品質量安全監管、特種設備安全監察、危化品安全監管,確保不出大的事故。
3、狠抓社會焦點問題。從部門職能出發,從抓基礎工作入手,認真解決區委、區政府關注、群眾關心的問題和事情。
4、狠抓內部自身建設。繼續抓好內部管理和幹部作風建設教育學習,認真落實黨風廉政建設責任制,抓好組織建設和隊伍建設。促進各項工作的全面高質量完成,為我區爭創「世界現代田園城市示範區」和打造「中國汽車產業發展新高地」做出新的更大的貢獻。
檢驗工作人員年度總結範文 篇4
在20xx年是我參加工作的第一年,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著「一切以病人為中心,一切為病人」的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現將工作情況總結如下:
一、實踐學習
自今年5月進入本院參加工作以來,在這不足一年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師,另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務,體會要領。
外科手術病人相對較多,也就學到了術前術後的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術後生命體徵監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後併發症觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。由於外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。
記得剛到外科時我還不適應,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學習,自己摸索,在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,,明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
普外科護士工作總結:通過近一年的學習,除熟悉了科室的業務知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的業務學習,護理人員三基訓練,在近一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹「以病人為中心,以質量為核心」的服務理念,提高了自身素質及應急能力。
二、不足有待改進
當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待於進一步提高,這都是我今後需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年裡,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。在即將迎來的20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
檢驗工作人員年度總結範文 篇5
期末將至,回首剛入菁菁長院校園,到經過類似「高考」的期末複習,可是這都不是最佳錘鍊的方法,而在新媒體中心的近半年的工作,是我收穫最多的過程。
起初作為「實習生」在新媒體中心的工作主要負責攝影、會議拍照。就這樣,以杜娟學姐、曉凱學長帶領的新媒人帶領著10月底正式新加入進來的小夥伴,懷著滿腔的熱情投身於新媒體中心的建設和發展中,一路的摸爬滾打,從一系列的線上線下活動,在大家的共同努力下我們新媒體中心現在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協作程度高、專業化水平高、集體凝聚力強。
此外,大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數據變化上就可以看出。這一年,數字變化的背後凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
一學期下來,新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對青年的思想引領和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10餘次,我也參與到了熊本、拍攝校園等一系列活動。新媒的一路走來,離不開全體新媒人共同的努力,離不開大宣傳每一位夥伴的相互扶持,更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。寒假,我會繼續保質保量完成部長們交給我的任務,做一名合格的微博、微信圖編。
希望通過我的努力,通過全體成員的共同努力,我們長院的新媒體中心20xx年會繼續前行。
檢驗工作人員年度總結範文 篇6
一、在生產節能改造上下功夫
1、我剛到片鹼車間正式數九嚴寒,氫氣管路時長結冰,直接影響正常生產,給安全也帶來了隱患,為了解決這一難題,開始帶領全體員工,和求助於外部力量,做整體管道的保溫工作,起到了一定的效果。但沒有從根本上解決問道,經過多次再三研究從管路的點,設上了一個脫水罐,最終從根本上解決了這一生產系統上的關鍵難題。
2、在節能上下功夫,過去出片鹼因設備不標準,含鐵鏽太多,而導致大量不合格片鹼反鍋從熬,每次都在20多袋,即費工,又浪費了能源。經過研究請示領導同意,從外地買來的不用閒置廉價片鹼設備更換了片鹼機,製作了白鋼接料槽和白鋼較攏,這樣即減輕了員工的勞動強度,又為公司每年,直接節約從復熬片鹼200多噸。
3、對四台氫氣灶進行了全面維修,為持續生產打下了基礎。
4、為了防寒製作了二扇大門,為污水排放建了一套下水管道,從根本上解決了污水排放問題。
5、為節能,在每個蒸汽管道上,製作了一套翻板,解決了當停灶時,溫度下滑的問題,未再次升溫節約了時間。
6、為再建項目,拆除了兩套煤式熬鹼灶。
二、為擴大在生產,新建小項目4個
1、建了一套氯鹼車間廢鹼,回收系統。
2、建了一套氯乙希車間,廢鹼回收系統。
3、建了一套水合肼車間廢大鹽,回收去氨系統。
4、新建了一套廠房。
三、在原有兩個品種的.基礎上又增加了4個新產品
1、在污水中成功地回收了30%液鹼。
2、在污水中成功地回收了大鹽。
3、在污水中成功地回收了碳酸鈉,還有代進一步做處理。
4、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨,就上述4個項目,可使總公司每年少向外排放污水,大約占全年總量的1/3左右,又為本公司每年可創造效益,大約近百萬元,使總公司和子公司雙贏,即利國,又利民。
四、在安全改造上下功夫:
1、為防止廠房內氫氣罐直接外滲,建築了一個隔離房。
2、防止儲罐結冰,發生意外,安裝上暖氣。
3、避免操作工在灶前休息,建了一個操作工休息室,從根本上解決了操作工,長期接觸灶前的問題。
4、熬鹼大鍋蓋,下泵口非常危險,有著不可想像的安全隱患,為了徹底解決這一問題,在鍋口上安裝上防護網,做到了有備無患,萬無一失。
五、做到減員增效。
1、在車間設備品種產量,增加的情況下減員,避免人浮於事,做到人盡其才。
2、增加員工收入,做到付出和收入等價交換。
3、最終實現公司增加效益。
六、工作指導思想和工作計劃。
以人為本,科學發展。
人要遠慮,避免近憂。
有章必詢,不擇不扣。
教育員工做好最簡單,最平凡的本職工作,才是的工作宗旨。最終實現公司效益和員工收入同步增長。
檢驗工作人員年度總結範文 篇7
20xx年的時間過去的很快,作為一名的XX醫院XX科室的醫護人員,在這一年的工作中,我在工作中堅持著自身作為護士的思想和原則,在工作中堅持做好眼見的工作,嚴格的保持自身工作的嚴謹仔細和服務上理念。為XX科室的病人們提供了較好的服務和照顧。
一年來,我堅持著做好自己的工作,除了對自身原有工作能力的積極發揮之外,還藉助護士長的教導和指揮努力的在工作中改進了自己,提升了自身,圓滿的完成了一年來的`護理工作。
反思這一年,在工作中,無論是面對怎樣的困難我都能嚴格的遵守醫院的規章制度,認真的處理工作,努力的完成自己的任務!如今,我對自己一年來在工作中的情況做如下總結:
一、護理的工作方面
在工作當中,我按那個遵守醫院的規定和要求,在個工作中堅持做好自身的工作和服務,並在工作時對自身進行分析和反思,了解自身的不足。並在後來通過學習和鍛煉改進自身。
在學習上,我主要依靠護士長在工作中的教導和管理,因為護士長的培訓,我吸收了很多實用的工作經驗。此外,我還通過向其他同事學習提升了不少護理技能,尤其是在x月的護理技能大賽上,儘管我沒能取得很好的成績,但在參與中,我認識到了自身能力的不足,並從大家的工作中學會了很多的經驗。
通過在工作和服務上的提升,我的工作服務也讓更多的病人感到滿意,在一年來也得到了不少良好的評價。
二、思想方面
在思想方案,作為一名醫護人員,我在工作中保持著高度的的熱情和積極性,這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益,也能更好的幫助我在學習上優化自己,提升自我的學習效率,並堅持自我的反思和進步。
此外,在護理的工作中,我保持著對病人以「愛心、細心、關心」的服務思想,在工作中能做到換位思考,感受病人的痛苦,感受家屬的難過,讓自身能在服務是上更加的關心和貼心,更好的完成自身的護理。
三、自我的不足
通過這一年的反思,我認識到自己在很多地方都有不充分的方面,不僅僅是護理的技能上,還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹。
為此,我會在新的一年裡更加努力,讓自己在工作中奉獻出更多的力量!
檢驗工作人員年度總結範文 篇8
今年以來,我鎮按照市委政法委、市綜治辦的部署要求,積極推進綜治「網格化」管理工作,在工作的具體落實方面積極探索、創新進取,各個網格的工作正在逐步展開。現將近期的工作情況匯報如下:
一、「網格化」管理工作開展情況及成效
(一)夯實基礎,為網格化管理順利實施提供堅實的保障。
1、加強組織領導。鎮黨委、政府對「網格化管理」工作給予了高度重視,並把該項工作當作「一把手」工程來抓。構建了以鎮、社村、網格為單位的三級管理網絡體系,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局。成立了由鎮黨委書記任組長,其他相關領導同志和部門負責人為成員的「網格化管理組」工作領導小組。下設辦公室,負責日常各項工作。各村成立網格管理服務站,原則上由支部書記任站長,每個站點設立網格管理員。
2、建章立制。以網格化工作職責為核心,逐步建立健全了鎮、片區、村、基礎網格長工作職責,網格管理員、協管員工作職責等,以完善的規章制度,為確保網格化管理順利施行,提供強有力的支撐。鎮裡專門印製民情日誌50本,印製信息採集表3000份,信息採集率均達到95%以上。統一製作了工作證,印製了聯繫卡,制定對網格員績效考核的制度。
3、摸清家底。按照市統一要求,7月11日,我鎮召開全面推進網格化管理工作會議,今年計劃完成大宗、夏樓、陳樓等8個村網格化建設任務;2個試點村,通過座談、走訪初步完成了村基礎網格的劃分,明確了網格長、街長、家長和指導員「三長一員」網格員隊伍人選,明確了工作職責。根據居民群眾的需求與管理特點,大膽轉變工作方式、積極創新工作載體,廣泛動員社會力量參與網格化管理工作,取得了明顯成效。8月20日,我鎮又召開了社區網格化管理培訓會議,對計生、民政、司法、教委等成員單位,8個村涉及辦事處黨總支書記,村書記、主任、會計和指導員,進行了業務培訓,並就信息採集工作做了部署和安排,印發了《張汪鎮村民(社區)網格化管理信息採集表(一)》、《張汪鎮農村(社區)網格化管理住房、學校、醫療點和便民服務店信息採集表(二)》,對八個村基礎信息進行採集上報。黨政主要領導不定期督導檢查過社區(村)網格化工作。
4、組建隊伍。創新網格化管理,暢通社情民意渠道,綜合協管員是關鍵因素,通過群眾推薦、社區考察、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協管工作的高素質協管員隊伍。
(二)注重實效,用「小網格」服務「大民生」
1、網格化管理的運轉方式。形成全鎮整體一張網,網中有格,按格定崗,人在格上,事在網中,力求做到:集中管理,條塊結合,延伸服務,一崗多責,一員多能。最終形成由社區(村)、網格片區負責人、綜合服務管理員組成的三級聯動管理機制。三級即社會管理服務中心、黨總支服務管理網格(分片管理)、村基礎網格(居民自治小組,具體到戶)。
2、實行三定一包責任制。定人即確定綜合服務管理員(村工作者及居民協管員),定責即明確、細化的網格工作人員職責,定崗即明確綜合服務協管員所在的人民調解員、法制宣傳員、信訪代理員等崗位並明確職責。一包即包片,由綜合服務協管員負責自己所在責任區的所有民情事務,能處則處,不能辦理則逐級上報。
3、創新調解機制,及時化解矛盾糾紛。
(1)上下調節:在人民調解網格構建上,形成「中心、片、站」三級聯動,有利於矛盾糾紛早發現、早化解,將矛盾解決在院落中;
(2)是「分流」調解,協管員入戶調解→社區(村)調解→鎮調解中心;
(3)聯動調解,法律工作者、民警明確專人,積極參與調解,形成社區(村)矛盾化解的多方支持、聯動調解新格局。
二、下步工作打算
(一)加強培訓。上崗培訓的時候,網格工作相關人員可能對「網格化」管理只有抽象概念,經過一段時間的實際操作,對網格化管理有了一定的認知,根據出現的問題,我們將再次開展培訓會,培訓會上將強化培訓業務能力,並鼓勵各工作人員之間互相探討交流工作經驗。
(二)加強落實責任。督促各職能部門切實加強對綜治「網格化」管理工作的領導,層層落實責任,強調本項工作的重要性,明確日常工作內容,落實考核細則。
(三)做好宣傳。加大宣傳力度,讓群眾認識到網格的職責和作用,創造全民參與「平安創建」的氛圍。
通過網格化的服務模式,雖然取得了一些成績,但「網格化管理」機制是一項長期工程,需要在工作中不斷的加強和深化,通過網格化管理機制的推行,充分發揮了在各項工作中的組織協調作用,提高了凝聚力。在以後的工作中,我們將在市委政法委、市綜治辦的正確領導下,不斷完善和提升網格的功能,更好地為居民服務。
檢驗工作人員年度總結範文 篇9
20xx年是「十三五」規劃收官之年和「十四五」規劃啟動之年,也是媒體融合戰略元年和智慧產業轉型升級提速年,市融媒體中心在市委、市政府的領導下,穩步推進傳媒融合和各項改革工作。
一、「全」鏈傳播,構建多渠道宣傳態勢
1、圍繞中心工作,宣傳樣式不斷出新。融媒體中心圍繞中心工作開展密集性報道,在「統籌」上下功夫、在「精準」上做文章,推出了《全面小康七彩》《贏兩戰奪五冠》《實幹建設新》《與文明同行》等專題專欄,在服務全市工作中釋放融媒作為。配合做好問政節目,10月與台州廣電總台聯合打造了大型廣播直播問政節目《山海的交響》,進一步吹響了打贏經濟翻身仗的衝鋒號;11月舉辦第八期電視問政大型直播節目《再問文明》,直面文明城市創建的短板和問題,助推創建工作再上新台階。精心攝製公益作品,內容涉及科學防疫、垃圾分類、五水共治、安全生產等方方面面,立意高遠內涵豐富,發揮了強信心、暖人心、聚民心的作用。
2、打好宣傳硬仗,媒體擔當有力顯現。打好疫情防控硬仗。抗疫期間,及時發布疫情動態、宣傳抗疫部署、科普防疫知識,為公眾戰勝疫情提供了有力輿論支持和強大精神動力。先後推出《眾志成城防控疫情》《新春走基層之戰疫》等主題專欄,省委宣傳部副部長李杲在參觀《戰疫發布》教育篇的直播現場後也給予了充分肯定。新媒體兩個月里累計推送稿件5000多篇,斬獲10萬+、100萬+、1000萬+近50條,被學習強國平台錄用80條。「發布」推送權威公告44條,單篇閱讀量最高達到111萬。制播原創短視頻300多條,總播放量1900萬,總點讚量破100萬。打好復工復產硬仗。以輿論引導為全市復工復產按下「快進鍵」,舉辦「千企萬崗」網絡招聘會、大型融媒公益活動「暖春行動」等多場直播。承辦的草坪音樂節也成為提升夜間經濟的一大亮點。打好613事故硬仗。「6·13」槽罐車爆炸事件中,第一現場采編新聞、第一時間強勢發聲、第一力度強化引導,搶先發布《爭分奪秒徹夜救援不放棄一條生命》等多篇報道引領正確輿論。
3、打造融媒精品,外宣工作再創佳績。高效整合媒體資源,「聲頻報網端」齊上陣,融媒產品在量與質上顯著提升,傳播力和影響力繼續增強。新媒體爆款頻出,如《今天,首批130艘漁船解疫出海》在「中國藍新聞」閱讀量突破143萬,創全省「藍媒號」抗疫稿件閱讀量之最;《中華大愛》《媽媽我已剪去長發》等原創MV,點擊率均超過100萬。拳頭產品視頻直播有聲有勢,《XX市召開新聞發布會通報槽罐車爆炸事故相關情況》直播間,觀看量突破1200萬,創去年「中國藍新聞」直播最高觀看量。20xx年,XX市融媒體中心榮獲全省廣電新媒體新聞協作特等獎、全省廣播電視新聞協作縣級電視三等獎、弘揚大陳島墾荒精神(平安台州)宣傳工作先進集體。12月16日,浙東「藍媒學院」實踐基地也成功落戶。
二、「智」創賦能,構建多業態產業矩陣
1、智慧項目多元拓展。積極運用網際網路、大數據等新興技術,為「數字」「智慧」建設提供多角度、多業態的技術支撐。在城北街道建成首個鎮(街道)智慧治理中心,被市領導在全市平安建設大會上點讚並要求複製推廣經驗做法;在城西街道建成首個「城市大腦」數字駕駛艙,得到中宣部媒體融合專家組成員的肯定,並被推薦入選國家融合發展重點實驗室「融媒+智慧治理」案例庫;在松門鎮建成綜合治理平台,通過整合各部門視頻監控平台進行綜合管理,進一步提升了鎮域社會治理的科學化、精細化、智能化水平。由廣電網絡公司承建的「雪亮工程」高質量通過驗收;「雪亮工程」、「村級視頻監控」等業務技術升級、應用升級、功能升級,全方位提升了城市可視化管理水平和政府應急處置能力,為更高水平平安建設保駕護航。20xx年,廣電網絡公司獲得浙江省主幹傳輸網技術維護先進集體,「廣電本地屏」榮獲浙江省科技創新項目金潮獎——基層優秀科技創新類二等獎。
2、文創活動精彩紛呈。在穩固主業的基礎上,傳媒集團多點開花,打通全媒體資源、打造立體化營銷模式,與鎮(街道)、部門、銀行等開展戰略合作,滿足公共服務需求。我們策劃並參與《戰疫》書籍編輯、黨建工程布展等新項目;順利舉辦了市第六屆中小學生藝術節、「開講吧!理潤青年」宣講等演出活動;在承辦第五屆台州市網絡文化節的同時,借勢推出台州市縣級融媒體中心直播聯盟,以網絡直播和創意視頻為主的產品,也逐漸發展成為中心經營工作新的增長點。
3、傳媒產業跨界融合。我們著眼媒體與本地特色產業的融合互推共同成長,成功拓展新型文化品牌「曙光獅」產業鏈。8月,順利拍賣「曙光獅」造型鞋樣金獎作品三年使用權,目前,原創IP「曙光獅」已結合本地產業,授權開發了幾十種衍生產品。此外,還承辦中國童鞋產業高峰論壇、泵與電機活動周等重要活動,推出的12連版特刊《鞋業十強,勝在何方》也獲得了普遍認可,實現了媒體和區域經濟的共同成長。
三、「革」故鼎新,構建多元化媒體格局
1、破除等靠思想。20xx年,是媒體真融之年。廣電和XX日報強強聯合,圍繞「融」字做文章,全力破解體制機制壁壘,調和改革突出矛盾。4月,出台XX市融媒體中心三定方案,明確了中心頂層設計;6月,建立中共XX市融媒體中心委員會;8月,廣電報社兩家媒體實現合署辦公;11月,融媒體中心領導班子正式任命;12月,根據媒體融合的需要,對中層幹部和部門人員進行了調整;元旦後,按照新的部門崗位設定正式運行,從「人融」到「心融」再到「勁融」,中心隊伍幹事創業的決心更加堅定,媒體融合改革的步子也更加穩健。
2、建立全媒矩陣。高效整合資源配置,將精力集聚到網際網路、移動端。目前,融媒體中心已經形成了「一心兩翼多端」的新時代主流輿論傳播格局,報紙用戶3。8萬、數字電視用戶24.7萬、新媒體平台總粉絲數130萬,占領了傳媒的制高點。
3、打造服務平台。積極推進「媒體+政務+服務」,以文化產業為引擎,積極參與文創產業、智慧城市、文化旅遊、農村電商等重要公共領域的項目建設。如曙光獅,作為網絡正能量和城市吉祥物雙重ip,在豐滿形象的同時還延伸到動漫、書作、文創、教育等產業鏈,且已被指定為童鞋區域形象,圍繞這一ip進行的一系列產業開發正加緊推進。疫情期間率先啟動的網絡生態瞭望哨工程受到省委常委、宣傳部長朱國賢肯定,台州市還在召開了現場會肯定和推廣。
檢驗工作人員年度總結範文 篇10
一一個合格的空中乘務員應該具備良好的綜合素質,程序化服務主要是著眼於乘客的共性要求。而個性化、人性化服務是在程序化服務的基礎上加以延伸。更加細化、具體、更貼近旅客的要求,更能體現服務質量。提高客艙服務質量必須首先提高乘務員的綜合素質和乘務人員的整體素質。而核心是強化個性化服務,引入人性化服務的理念。它是最高層次,最高境界的服務。
在一般人看來,空中乘務員的工作,無非是端端茶,倒倒水,點個頭問個好而已,沒有多高的技術含量;也有人認為,空中乘務員中要按照教課書上的規範程序操作就行了,領導、旅客就無可挑剔。然而,在我近一年的工作實踐中,深感並非如此,只局限於規範化、程序化服務,儘管你的服務十分規範,有條不紊,也很難使乘客完全滿意。客艙服務必須個性化、人性化,方能真正贏得乘客的心。空中乘務員不僅要有端莊秀美的儀表和美好的心靈,同時要有較好的文化修養和社會知識。因為我們的服務不僅僅局限於生活性、專業性的服務,還必須包含文化、娛樂等方面的全面服務,感情、心理方面的慰藉。
在個性化服務的基礎上,還應引入人性化服務理念。)何為人性化服務?簡而言之,就是以人為本,用心去服務。人性化服務是在規範化、程序化服務個性化服務的基礎上的升華。人性化服務,是最高層次最高境界的服務。往往一個微小的動作、表情、眼神,能贏得乘客的心。在一次執行航班任務時,一位年過古稀的台胞,在飛機上久久地盯著我看,看得我有點不好意思,我正在納悶,他掏出一張照片遞給我看,並告訴我:「這是我的孫子,和你長得多像!」我細看了照片,真是和我十分相像,我將照片還他時,他顫抖的雙手緊緊握信我的手,激動不已。
眼裡噙著淚花說:「我十多年沒見他了,真想他呀!「我被他的情緒感染了,一邊拿著紙巾為他擦淚,親切地說:「爺爺,你一定能見到他。」他突然問我:「你叫我什麼?」「爺爺」我提高嗓門又親切地喊了一聲。他拍著我的後胸,連連說,多懂事的孩子……。對台胞老人的稱呼,通常稱「老先生」「您老」「老人家」,但這次我的靈感來了,像他孫子一樣,喊他爺爺,沒想到老人的心理得到了極大的慰藉和滿足,縮短了我們之間的距離,在飛機上他一直情緒亢奮,心情舒暢。僅僅是一個貼切的稱謂,居然讓老人那麼高興。
在客艙服務中我們會遇到各種各樣的問題。乘機旅客會需要各種各樣的特殊服務。尤其是由於不可抗拒的天氣等原因造成航班延誤時,旅客極易產生急躁情緒,感情衝動,做出一些出格的事情。
這時需要乘務員具有良好的涵養性,充分理解對方的心情,豁達大度寬容,諒解旅客的一時衝動,換位思考,寬以待人,嚴於律己。一次飛至北京航班時,我見一位中年婦女,歪在椅子上睡著了,我怕她著涼,拿了一條毛毯,輕輕的蓋上,未曾想驚醒了她,她對我罵道:「小赤佬,幹什麼?」我連忙解釋,她根本不聽,在送飲料時,我見這位乘客面色憔悴,眼圈發黑,情緒低沉。我想他肯定缺少睡眠,心緒不佳,本來對她有點情緒,頓生惻隱之心,我想應該理解好,在送飲料返回時,我主動誠懇地對她說:「實在對不起,剛才驚醒了您!」她也十分不好意思,連連說:「怪我不好,向你道歉。」由於我對她的理解,及時的道歉感動了她,我們互相理解。她臨下飛機時,主動向我招呼,迸出了一句「理解萬歲。」
通過近一年的客艙服務實踐我深刻體會到,客艙服務引入人性化服務的理念至關緊要。規範程序化服務與人性化服務相比,相對而言前者是容易做到的,而後者是比較難的。因為後者是難以有語言、文字、事先去規範它的模式標準;難以列入操作程序,它有很大的隨機性,要靠乘務員的高尚情操,美好的心靈,強烈的服務意識去創造、發揮。人們常說微笑服務,我認為這種微笑要發自內心,否則是難以達到完美的效果。佯裝、勉強、機械、刻板的做作與內心情感的流露效果是不一樣的。要用「心」去服務。
空中乘務員是一個光榮的職業,高尚的職業,她集技術性、專業性、服務性於一身。她們不僅要有端莊秀麗的儀表美,同時要有一個美好的心靈,儀表美、心靈美的統一,才是真正的美。心靈美的涵蓋面很廣,難以直觀。但可從你的一言一行、眼神、表情、細微的肢體動作完全表現出來。作為一名空中乘務員,首先要有強烈的事業心,熱愛自己的本職工作,必須要有嫻熟的專業技術,豐富的文華修養和社會知識,思維敏捷,反應靈敏,具有較好的語言表達能力,遇事沉著,處理問題果斷。以上所述是乘務員的個人綜合素質,搞好客艙服務,在強調乘務員的個人綜合素質的同時,不能忽視乘務人員的整體素質。每個乘務員必須有良好的兼容性,團結協作的精神,大家都要有強烈的集體榮譽感,高度的責任感。在工作中要配合默契,團結協作,要有良好的團隊精神。
在此亦向我的同學和同事們表示深切的感謝,感謝你們對我工作的支持和幫襯。我決不辜負我的母校、國航領導、師長的殷切希望,更加努力學習、工作,與時俱進,做一名真正合格的空中乘務員。
檢驗工作人員年度總結範文 篇11
20xx年碭山風電維護項目堅持「努力打造技術品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力」的方針,以「提高設備穩定運行率、降低缺陷頻發率、降低維護成本」的年度目標為指導,認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,努力實現「最大限度的滿足安全生產需要,培養一隻高效團隊」的年度目標。縱觀20xx年電氣全年的維護工作,在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。具體工作如下:
1、設備定檢工作:
利用春、秋檢時機,對電氣設備進行清掃檢查,預防性試驗,各專業工作同時進行,保證在規定時間內保質保量完成各項檢修任務,不丟項,不落項。
繼電保護專業主要工作包括線路保護、主變保護、母線保護、線路故障錄波器、運動信息子站、35KV進線保護等共計20餘項,參與人數4人,同時對各類低壓控制系統及自動裝置也進行了全面清掃檢查。
高壓專業:主變壓器、220KV開關、避雷器、過電壓保護器、高低壓電纜、絕緣瓷瓶、絕緣油等共計30餘項,設備高壓試驗130台次,絕緣油樣75台。
變電專業:1號主變壓器、220KV線路、母線及避雷器,220KV線路開關及刀閘、主變開關、35KV線路開關及刀閘等共計30餘項。全年共處理箱變缺陷15台次,35kv線路斷線1處,風機跌落保險上口斷線13處,清除35kv鐵塔鳥巢26處,處理35kv螺栓鬆動26處。對避雷器、過電壓保護器等設備,全面清掃檢查,更換12台,清掃35kv開關櫃10台,全面消除了設備隱患,為今冬明春設備的安全穩定運行,打下了堅實的基礎。
儀表專業:電壓變送器、電流變送器、功率變送器、交直流電壓、電流表等共計50餘塊。日常各類指示儀表、遠傳設備等缺陷消除40餘項。
2、日常維護工作
定期對現場設備運行工況進行排查,及時清除各類威脅設備安全運行的各類隱患,確認設備的各項基本運行指標正常。按照技術監督規程規定,定期對高壓電器設備進行絕緣項目檢查,對220KV刀閘、懸垂絕緣子、絕緣支柱、變壓器套管等進行紅外線成像,檢查設備內部絕緣情況,對PT、箱變、主變絕緣油定期進行色譜及耐壓試驗,保證設備微小缺陷能夠及時發現。配合上級技術監督部門,定期上報技術監督報表,配合相關部門開展反事故措施排查整改,並對發變組保護、自動勵磁裝置等涉網保護項目定期篩查,上報檢查結果,並根據上級部門更改要求,對場內設備不符合項進行整改。
3、緊急事故搶修:全年重大搶修共計4項
3號發電機變壓器一、二次電纜燒毀,需將油池進行排油清理,更換新油,故障電纜更換並進行絕緣處理。搶修工作進行了36個小時,總計投入各類專業技術人員8人,共計更換新電纜16根,製作中間接頭16個,高壓試驗32項。
220KV母線C項PT絕緣油色譜顯示內部故障,需整體更換,將原故障PT拆除,新PT就位,測量引線恢復,高壓試驗檢測等工作。搶修工作進行了40個小時,總計投入各類專業技術人員10人,直組、絕緣、油樣等高壓試驗5項.
35KV跌落開關絕緣故障,共計處理10處,更換開關機構,絕緣子等工作,保證供電線路及時投運。
35KV避雷器由於雷擊,造成避雷器損壞,共計更換12台。
4、重大設備技改
PMU改造:根據調度發布的指導性文件,克服了無施工圖紙的困難條件,對設備進行了全方位考察研究,並繪製出適合我廠的安裝施工圖紙,根據實際考察的結果,制定除了具體的施工方案及施工材料準備,為PMU改造工程的順利進行打下良好基礎。目前技術及物資準備工作已基本完成,待材料到齊後即開工。
5、安全文明生產工作
電氣專業部全年安全形勢良好,未發生一齊人身傷害事故。工作前進行安全危險點分析,對工作進行周密部署,制定詳盡的安全技術措施,保證人員和設備的安全。對事故預想做到全面可靠及時,隱患排查認真仔細,確保設備檢修中期內安全運行。
6、安全隱患排查
對電氣設備建築基礎、設備圍欄、電纜溝道、防護圍擋、安全通道等重要部位定期排查,對存在問題的部位及時整改,全年消除各類隱患80餘件。
檢驗工作人員年度總結範文 篇12
導遊工作給我的生活帶來了很多歡樂,卻也讓我知道,導遊不是一項簡潔的工作,與其他職業有一個顯著的不同,那就是你必需與客人近距離接觸,這自然使我們對效勞的感受比一般人深刻。從某種意義上可以這麼講,導遊職業的無窮魅力正是源於我們對效勞的感知和酷愛。
通過幾個月的工作實踐,我深深的體會到,取得了導遊證,並不代表你就恆久是一個合格的導遊員,而是要不斷的的學習、充溢、提高。在旅遊者的眼中,導遊員應當是無所不知的萬事通。導遊效勞是學問密集型的高智能的效勞工作,豐富的學問、廣博的見聞是做好導遊效勞工的前提。作為一個導遊員就要與時俱進,恆久保持踴躍的求知慾,以適應社會進步和開展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成萬事通,要保持虛心慎重的'看法,要切記學海無涯、學無止境,人外有人,天外有天,三人行,必有我師。
要時刻牢記導遊的職責,謹慎學習《導遊人員管理暫行規定》、《中華人民共和國國家標準導遊效勞質量》,努力的實施好旅遊打算,作好聯繫、協調、講解等效勞工作。堅持來賓至上、效勞至上、為大家效勞、合理而可能的四大效勞原那麼細緻、熱心、周到的作好導遊效勞工作。也就是一切工作以旅遊者為啟程點,以效勞為啟程點,時刻考慮旅遊者的利益和要求,絕不能拒絕遊客的合理合法要求。
效勞過程中要堅持為大家效勞的原那麼,不能有親疏之分,厚此薄彼,而應對每個遊客都熱忱、周到、友好、敬重,不偏不倚、一視同仁;要堅持合理而可能的原那麼,在旅遊效勞過程中,要時刻關注遊客的心情改變,耐性傾聽旅遊者的看法、要求,冷靜分析、細緻甄別,合理又能實現的,就努力的去做,假如沒有作好或是已經錯過時機,就想方法剛好彌補,以求限度的到達遊客的滿足。
導遊講解效勞是整個旅遊效勞活動過程中極為重要的一個方面,在導遊講解過程中,我認為精確、清晰、生動三者相輔相成,缺一不行.
首先精確是首當其衝,至關重要的,在講解過程中牢記一偽滅千真的教訓,切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河,這樣會使遊客有被蒙蔽、愚弄的感覺,會引起遊客的反感、責怪。旅遊者在旅遊活動中求知是重要的內容之一,而我們導遊就起著傳播學問信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任,因此導遊語言必需科學、標準,傳遞的信息必需正確無誤,這樣更能夠吸引遊客的留意,滿意遊客的求知願望。
其次,清晰是關鍵,在導遊講解中,清晰、簡潔流利的語言表達,是導遊語言科學性的又一表達。口齒清晰、言簡意賅、措詞恰當、組合適宜、層次清楚、邏輯性強,倖免運用生僻的詞彙和濫造詞彙,這是導遊講解根本的要求。
另外,生動是調和劑,是締造旅遊團隊和諧氣氛的重要手段。假如講解過程中,語言平淡無奇,象和尚念經似的單調、呆板,會是旅遊者感到索然無味,在心裡上產生不耐煩或厭惡的心情;而生動形象、幽默幽默、妙趣橫生的講解能夠締造出美的意境,可調整旅遊者樂觀的心態、快樂的心情、濃郁的遊興,締造的是一種和諧、快樂、踴躍、昂揚團隊氣氛,給人的是一種美的享受。
檢驗工作人員年度總結範文 篇13
綜合門診xx年在公司及醫院領導的指引帶領下,按照全院的戰略布置、經營思路和目標要求,積極認真地配合開展做好各方面的工作,盡到了應有的職責,總體業績逐步提升。現就xx年度(6—11月)工作總結如下:
1、經營情況:綜合門診6—11月共計掛號10708人,初診為3484人,複診為7224人。其中內科初診934人,複診2598人;外科初診581人,複診923人;五官科初診547人,複診510人;中康科初診553人,複診840人;失眠科初診193人,複診495人;中醫科初診229人,複診492人;兒科初診198人,複診588人;肝病科初診259人,複診778人。
2、加強經營督促,與門診各專科每月簽訂經營任務指標,全部平均完成預定任務,業績從最初點增長至最高點,增長率為54.7%。
3、加強經營報表的規範管理,按時進行統計分析,發現問題,查找原因,及時解決,完善經營工作。
4、堅持每周門診周會制度,加強綜合門診各項規章制度及勞動紀律的監管,注重醫生業務的學習和經營意識、運作的培訓,做到常抓不懈。
5、重新策劃包裝各專科的廣告宣傳。對耳鼻喉、失眠、肝病等的療法宣傳重新定義、策劃包裝,把原來較為簡單及不適應的廣告宣傳進行補充整改、變換概念,使之更趨生動祥實與合理性,達到了更佳的廣告效果。如把失眠科原來的"三步安神療法",經過設備、藥品的調整以及醫生的培訓,充實了內容,重新整理出"睡眠多靶位平衡療法",取得了明顯的經營成效。
6、7、8兩月,組織開展"署期耳鼻喉專家會診"活動,使耳鼻喉門診量明顯上升,達到了預期的目的。同時協調配合全院開展"第四屆蘭州健康節"活動,經濟效益與社會效益同步並取。
7、從9月份開始,聯繫、組織、協調xx縣和xx縣婦科體檢活動,共計體檢婦女1375人次。在體檢的過程中做好宣教與服務工作,為醫院贏得了良好的口碑形象及一定的效益。
8、10月份配合全院開展"健康隴原.感恩中華"國慶促銷活動,綜合門診抓住機遇,積極參與,總體取得了半年度最好的成績。
9、加強與企劃部的配合,廣告宣傳從經營實際出發,做好各媒體的廣告投放與宣傳工作,確保廣告的質量和效果。
10、加強與導醫客服的配合,做好門診分診、掛號、統計及客服諮詢預約等工作,協調門診醫生服務好每一位患者。
11、加強與網絡部、市場部的配合,跟蹤網絡宣傳推廣情況,完善網頁的相關內容,以及做好《元素》雜誌的投放工作。
12、加強與其它相關部門、科室的協調配合,保證了綜合門診各方面工作的正常運轉。
13、積極參與全院的經營管理,配合領導搞好各項工作。
在經營工作中也存在著一些問題,有待糾正完善。主要是:
1、與員工的溝通尚不夠。
2、個別員工的勞動紀律性尚差。
3、院內科室間專科病人的轉診不到位。
4、門診分診、掛號、統計未完全規範。
5、部門、科室間的協調配合不盡人意。
檢驗工作人員年度總結範文 篇14
20xx年x月我有幸加入了地方稅務局的隊伍,不知不覺中已經參加了一年的工作,並且在各級領導的的正確指導和同事們的關心幫助下,順利地完成了這一年的工作。回顧這一年的工作,學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結:
思想政治上,深入學習了提出的「八榮八恥」社會主義榮辱觀以及「八個方面」的良好風氣,認真把握了《文選中「三個代表」重要思想的精髓,切實體會了社會主義富強、民主、文明和和諧的社會實質,對照檢查自己的工作並認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下,以《中華人民共和國公務員法》為準則,結合X局長提出的「」,積極參與各項地稅文化建設,勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公,保障納稅服務質量、維護地稅形象,圍繞「聚財為國、執法為民」的核心價值觀,結合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業務上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質。努力學習業務相關的知識,儘可能地提高自身業務素質,爭取將來在工作崗位上的主動性。在現實的工作生活中,我積極參與縣局安排的各項培訓和學習,如對新企業所得稅、個人所得稅的學習以及培訓,以充實自己的業務知識,豐富自己的專業技能;在工作之餘,我還儘量地豐富和稅收業務相關的邊緣知識。
工作中,我兢兢業業,盡職盡責,具有強烈的工作責任心和工作熱情,以正確的態度對待各項工作任務,理論聯繫實際地做好本職工作、完成任務。首先,我對本科室內征管軟體進行了全方面的掌握:錄入檔案,清理垃圾數據,收集納稅人各種相關資料,建立較完善的戶籍式檔案。其次,積極為納稅人提供了納稅諮詢、輔導並積極宣傳稅收政策,提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規範流程,以正確納稅人的納稅行為。;依照國家相關政策的精神,向廣大納稅人宣傳稅收法律、法規的重要性,積極參與了所得稅彙算工作,對企業進行納稅輔導,保證各項稅收收入及時足額入庫。
在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,但也存在許多的不足:一是學習不夠,對稅收規定還不能夠全面掌握,對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,有時過於死板,鑽牛角尖。針對這些問題在今後的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,爭取掌握各項規定,認真研究;逐步以實際工作為主,靈活機動地發揮工作的能動性。
對明年的展望和思路
感謝一年以來,各級領導和同事們對我的關心和幫助,我自身也要努力加強自身素質,提高業務與技能,重點是稅收政策和財務會計的應用,在明年爭取考上會計證,注重學習的精度和深度,爭取掌握各種規定,認真研究,靈活機動的發揮工作的機動性,相信通過不斷的努力,在未來的日子中,我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,具備良好的地稅素質,成為一位優秀的地稅人。
檢驗工作人員年度總結範文 篇15
__年_月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作,不知不覺中已經參加了一年的地稅工作,並且在各級領導的的正確指導和關心幫助下,已經順利地完成了期間的稅管員工作。回顧這一年的工作,學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。
思想政治上,深入學習了_提出的「八榮八恥」社會主義榮辱觀以及「八個方面」的良好風氣,認真把握了《_文遜中「_」重要思想的精髓,切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質,對照檢查自己的工作並認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下,以《中華人民共和國公務員法》為準則,結合「朱子文化」,積極參與各項地稅文化建設,勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公,保障納稅服務質量、維護地稅形象,圍繞「聚財為國、執法為民」的核心價值觀,結合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業務上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業務相關的知識,儘可能地提高自身業務素質,爭取將來在工作崗位上的主動性。後來在現實的工作生活中,我積極參與縣局安排的各項培訓和學習,如對新征管法及其實施細則、新企業所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓,以充實自己的業務知識,豐富自己的專業技能;在工作之餘,我還儘量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識,如經濟理論的學習,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中,我兢兢業業,盡職盡責,具有強烈的工作責任心和工作熱情,以正確的態度對待各項工作任務,理論聯繫實際地做好本職工作、完成任務。首先,我對管轄區內的納稅人進行了全方面的掌握:整理檔案,清理垃圾數據,走訪納稅戶,落實新稅務登記證的換證、辦證工作,收集納稅人各種相關資料,建立較完善的戶籍式檔案,分地段、分行業動靜結合地進行管理。其次,為納稅人提供了納稅諮詢、輔導並積極宣傳稅收政策,提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規範流程,以正確納稅人的納稅行為,特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神,向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性,鼓勵企業和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,特別是原免徵的納稅人,有針對性地貫徹政策的執行情況等。第三,確保稅收收入,在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,並依照規範流程採取相關的行政處罰;__年初,積極參與了所得稅彙算工作,對企業進行納稅輔導,保證各項稅收收入及時足額入庫。
日常生活中,時時刻刻以自己是國家公務員為戒,律己清廉,如履薄冰。為了預防職業犯罪,我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上,並且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局__年度文學類作品三等獎。
在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,但也存在許多的不足:一是學習不夠,對稅收規定還不能夠全面掌握,對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,有時過於死板,鑽牛角尖。針對這些問題在今後的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,爭取掌握各項規定,認真研究;逐步以實際工作為主,靈活機動地發揮工作的能動性。
感謝一年以來,各級領導和同事們對我的關心和幫助,相信通過不斷的努力,在未來的日子中,我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,具備良好的地稅素質,成為一位優秀的地稅稅收管理員。
檢驗工作人員年度總結範文 篇16
掐指一算做導遊已2年有餘,其間有酸也有甜。曾經試圖放棄,卻有千般理由選擇接著,為了接著而毅然選擇參加旅遊總公司,盼望自己志向的翅膀再次翱翔。
接下來20xx年五月的時候帶了一次青島團,由於這次打算並不是很充分,又加上一些主觀和客觀的緣由使自己對這次帶團真的很有挫折感,不過,也讓我學習到了怎麼處理問題,面臨問題時要臨危不亂,以下是我帶團來的大致小結:
1、熟識線路:團前打算必須要充分,線路熟記於心,多請教老導遊,但也並不能輕信別人的提議,要做到有把握,有依據,才能萬無一失。
2、效勞工作要熱心,細心:特殊是旺季,必須要提示旅遊留意事項,方可做到防患於未然,有時一句話就能帶來意想不到的效果,如旅遊平安問題,巡遊留意要守時等等,主要防止問題出現的時候遊客產生心情上的不滿。導遊假設在事先有個鋪墊,效果就會好許多。
3、留意協調工作,支配好遊客的同時,也要妥當處理好客人,司機,地陪旅行社和景區的關係。
4、導遊要以不變應萬變,出現問題也不能自己先亂了陣腳。導遊雖不是萬能的,但你的頭銜就註定了你必需在客人面前臨危不亂,剛好堅決的處理問題,如發生意外狀況也要學會見機行事來妥當處理。
5、書到用時方恨少,導遊所知道的學問必需廣泛,因此要
不斷的學習,給自己充電。每次帶團回來也要剛好的總結教訓,積累經歷。
6、維護旅行社的信譽同時也要愛護好遊客的權益,當你為客人利益著想時,當客人看法不統一或遇到意外問題時,客人也會敬重和理解你和旅行社的支配。
7、最終,要剛好解決客人遺留的問題,導遊本身是一個效勞行業,不僅僅是滿意客人的需求,但不同的人也有不同的心理,你的確定不必須合群眾,但必須做到合情合理,客人自然也會給你滿足的答覆。所以要學會解決不同的問題,不要把問題留到最終。
時間已消逝,的感受心中仍有餘悸,我願把每次大大小小的經驗都看成是第一次來謹慎對待!路漫漫其修遠兮或許可以回頭看看留下的`腳印。年輕的我要不斷的告知自己革命尚未勝利,同志仍需努力!,困難經驗了,但經歷卻留下了。帶團總是不行倖免要遇到三多(人多車多壓力多),作為導遊就要做到三心(多一份細心,多一份當心,多一份誠意)
細心:旅遊景點環境雜,作為導遊比平常要更多一份細心眼觀六路,耳聽八方,儘量將客人限制在自己的視力範圍內,隨時提示客人歸隊。
耐性:在巡遊之前必需將團隊的巡遊之前必需將團隊的巡遊路途,集合時間地點一再強調,以防客人一旦丟失可以快速歸隊。初到一地大家充溢別致感會不停單溜,這時導遊要耐性而快速的勸客人歸隊。
誠意:帶團隨時隨地會發生突發事務,導遊要用一百零一分的誠意去解決,事情終會得以化解。
我付出,我努力!總堅信一份耕耘,一份收穫!
檢驗工作人員年度總結範文 篇17
一、20xx年平台構建,成效顯著
清溪景區自10年9月開園以來,基礎設施建設取得了跨越式發展,「山鄉巨變第一村」引跑省內鄉村旅遊,為清溪村社會、經濟全面發展搭建了良好的平台,其作為核心景區的拉動輻射作用明顯。我們在堅持「完善基礎設施,形成產業特色,培育新型農民,建設和諧鄉村」的基礎上,按照年初工作會議的精神,以「著力景區提質,完善配套設施,紮實推進產業,促進平衡發展」為指導思想,工作成效顯著:
(一)旅遊經濟快速健康發展
一是景區經濟發展大提速。開園一年來(xx年9月到xx年9月),共接待遊客70萬人次,其中xx年接待遊客30.23萬人,其中團隊(含旅行社)接待103批次,政府考察團隊120批次,門票收入23.3萬元。形成旅遊產值5300餘萬元,景區村民人均純收入預計達7600元。
(二)農業農村工作成績喜人
一是土地流轉效果顯著。景區堅持把農業產業結構調整貫產業發展始終,積極引導農民圍繞旅遊活動和地方特色,調整農業產業結構,大力發展特色農業、生態農業。清溪村土地流轉效果顯著,形成了百畝荷塘、百畝果園、百味果蔬園「三園特色」。xx年景區管理中心經營「百味果蔬園」種植果蔬30餘種,增添景區生態旅遊景觀的同時豐富了遊客採摘體驗特色,景區成功申報為「湖南省農業旅遊示範點」、「湖南省特色景觀旅遊名村」。
二是生態建設再上新台階。為營造村民宜居,遊客舒適的休閒環境,就必須在自然生態建設上下功夫。景區按照居住特點,逐點逐片規劃建設,把庭院建設和鄉村旅遊結合起來,形成「在新農村建設中建景點,在景區開發中建新農村」的局面,引導村民對庭院進行了卓有成效的改造(圍園柵欄、修園種菜、栽花種草),使得民居改造和庭院建設相得益彰;同時加強對景區環境的綠化、美化,開展「萬棵茶樹進清溪」植樹活動,全面改善村容村貌,推動景區景觀升格。現已獲湖南省「省級生態村」的稱號,並申報了國家環保專項資金,正在申報「全國生態文化村」。
三是農村建設、國土環保、景區管理等得到進一步夯實。景區管理中心協同上級相關部門完成了清溪景區土地利用總體規劃,認真執行土地利用總體規劃和年度用地計劃。完成了對《山鄉巨變第一村景區總體規劃》的評審工作。制定景區設施維護管理制度,通過全民教育,進一步規範了農村房屋新建、改建行為,嚴格按照土地使用審批和房屋構建審批程序辦理,從嚴控制景區建設。
四是項目建設有序推進。山鄉巨變第一村二期項目建設開發按照湖南省旅遊「251」工程建設項目計劃有序推進,xx年完成投資490萬元,新建旅遊觀光車專用游道800米、停車場3處,共3000平方、添置電瓶車3台、農耕文化體驗園建設初具雛形,新增體驗水車18台、民俗藝術廣場樂器服裝一套,均投入使用。清溪源頭瀑布建設、售票處建設等正有序推進,為明年清溪創建國家aaaa級景區打好了堅實的基礎。
五是村民素質大幅提高。為加強對景區村民的教育培訓,增強景區居民的主人翁意識、經營管理意識、文明意識,給遊客提供優質的服務。xx年我們藉助遠程教育、鄉村清潔工程、學習實踐科學發展觀等活動,共組織黨員幹部、村民群眾學習培訓20餘次,發放資料300多份,建立了設施維護管理制度,村民服務意識、經營水平明顯提高。引導村民樹立健康文明的休閒娛樂方式,人民群眾的文化生活不斷豐富,露天電影、百人舞會、清溪村腰鼓隊搞得有聲有色。景區的建設、開放發展,極大促進了村民素質的提高。
(三)鄉村生態旅遊構建發展平台
10年,山鄉巨變第一村作為湖南省文化旅遊產品開發的一個靚點,「中國首屆鄉村文化旅遊節」的成功舉辦,讓山鄉巨變第一村享譽省內外。xx年來,清溪村鄉村旅遊的發展升溫,接待省內外新農村建設考察團120餘批次,各級領導在清溪視察,對清溪景區建設均給予了充分的肯定。6月2日,春賢書記在景區視察時高度評價景區「房子有特色、路標有文化,是一個真正的山鄉巨變第一村」。隨著景區建設、管理、經營的逐步完善,清溪景區也漸漸由省內向省外,由國內到國際的平台跨越。11月18日,阿根廷方案黨國際關係處書記迭戈,格拉爾一行來景區參觀;11月19日至xx日,韓國南海郡政府郡守鄭炫台、議長李在烈一行來山鄉巨變第一村考察交流;12月1日,尼泊爾共產黨(聯合馬列)政治局委員克沙夫普拉巴達爾率尼泊爾政黨幹部考察團一行10人,考察山鄉巨變第一村新農村建設、基層黨建情況;12月10日,以色列駐華使館政治與新聞官員柯楷儀、以色列國駐華使館新聞處高級助理李燎原、中國友協亞非部副主任陸學志一行考察山鄉巨變第一村,均對清溪景區的建設給予了高度評價,這類集中性的外事交流活動極大的促進了山鄉巨變第一村向高層次平台跨越。
二、20xx年工作中存在的問題
回顧一年的工作,成績可圈可點,但存在問題也不容忽視,主要表現在:
1、景區缺乏權威性管理條例,景區管理中心人員、編制、保障不穩定,缺少明確的運營保障和激勵機制。機構穩定性亟需解決。
2、景區經濟社會發展步子不大。與成熟旅遊區相比差距較大,對照成熟旅遊區「山有風景,水有靈氣,食有佳肴,住有條件,購有特產,玩有體驗」的要求,要真正實現「山鄉巨變第一村,鄉村體驗第一游」的完美結合,景區亟需解決遊客體驗遊樂項目的供需矛盾,凸顯「鄉村體驗第一游」主題形象。
3、景區服務功能、配套設施尚不完善。景區旅遊住宿、旅遊購物、景點停車場、旅遊廁所等旅遊服務、配套設施建設還不完善,景區無法形成旅遊產業鏈,嚴重影響了景區品牌建設。對旅遊經濟的增長沒有形成有力支撐,遊客住不下來、購不起來,制約了招商引資、市場營銷工作的開展和第三產業的發展。
三、工作思路
(一)指導思想
以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的__大和__屆四中全會精神,落實《國務院關於加快發展旅遊業的意見》精神,增強「大開發、大發展、大區域、大環境、大旅遊、新形象」的意識,以「發展大旅遊、開拓大市場、形成大產業」為要求,按照「交通圍繞旅遊先行,農業圍繞旅遊調整,商業圍繞旅遊搞活,景區圍繞旅遊建設,管理圍繞旅遊服務」這「六個圍繞」的戰略,堅持科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀,認真落實「五個統籌、五個堅持」,以全面建設小康景區統攬經濟社會發展全局,做到「六個結合」:把發展旅遊與解決就業結合起來,與新農村建設結合起來,與旅遊資源保護結合起來,與招商引資結合起來,與促進區域旅遊的協調發展結合起來,與和諧景區的構建結合起來。加快實施清溪景區發展戰略,按照湖南省旅遊建設「251」工程項目計劃,加快山鄉巨變第一村二期建設進度,進一步規範和創新旅遊管理體制,堅持政府主導,市場運作,社會參與的發展路子,與時俱進,開拓創新,做到「六新」:「發展有新思路,項目有新突破,管理有新舉措,旅遊有新格局、形象有新提高」,不斷優化旅遊產業結構,不斷優化旅遊產品開發、不斷優化旅遊經濟發展、不斷提升旅遊文化檔次,不斷推進旅遊業提質增效,推進清溪旅遊經濟高速發展。
(二)工作目標
,積極爭取國家、省、市項目建設資金,努力實現區工委、管委會安排的招商引資任務,全力建設「鄉村歡樂世界」項目,加強宣傳促銷,拓展市場客源,力爭景區門票年收入突破50萬元,遊客突破50萬人次,開展清溪景區創建國家aaaa級景區活動,完善旅遊基礎設施,提高景區服務質量,做好「國家aaaa級景區、全國新農村建設示範點、國家級生態村」的申報工作。
(三)工作舉措
一是旅遊工作要有「新突破」。開創旅遊發展新局面,要切實做到「七個進一步突破」。加快旅遊基礎設施建設步伐,進一步在改善旅遊發展條件上實現新突破。把旅遊基礎設施建設放在優先位置,搶抓機遇,加大投入,使交通、通訊、配套設施等基礎設施有明顯改善;更加突出清溪特色和優勢,進一步在精品建設和多層次產品開發上實現新突破。發展旅遊要在特色上下功夫。對旅遊者最富有吸引力的是特色,真正有競爭力的也是特色,只有突出特色,旅遊業才有長盛不衰的生命力,才能獲得最大發展。儘快建設「鄉村歡樂世界」,滿足遊客需求,形成「人無我有、人有我優、人優我特」的看點和亮點;堅持不懈地抓旅遊環境建設,進一步在推進依法治旅上實現新突破。堅持不懈地抓景區旅遊環境的整治和改善,要制定權威性管理條例,加強規範化管理,加大旅遊執法力度,嚴厲打擊各種違法違規搭建行為,切實保護廣大遊客和旅遊經營者的合法權益,整體提升清溪景區旅遊服務質量和對外形象;進一步理順體制、加快機制創新,進一步在培育旅遊市場主體上實現新突破。要進一步完善旅遊行業管理體制,創新旅遊開發經營機制,解決現在景區多頭管理,體制不順的局面,成立旅遊行業協會,不斷為清溪景區旅遊發展注入新的生機和活力,進一步為周邊企業搞好服務;合作開發旅遊商品,一心一意優化旅遊經濟結構,進一步在提升旅遊經濟效益上實現新突破。充分利用清溪村自然生態和歷史文化資源,面對市場需求,突出地方特色,培育新的消費熱點,更好地發揮企業在旅遊商品開發、生產、加工、流通中的帶動作用;加強旅遊區域合作,實現區域大整合,進一步在旅遊對外開放上實現新突破。旅遊區域合作是旅遊產品的特性所決定的,加強景區和旅行社的合作,主動融入「長沙-張家界」旅遊黃金線,全力構建「長沙-益陽(山鄉巨變第一村)-桃安化」旅遊線路;實實在在地處理好景區旅遊利益主體的關係,找准銜接點,創造性地整合資源,在構建和諧景區上取得新突破。既要為周邊企業服好務,共同構建合理的功能分區。清溪景區旅遊開發必須要激發當地群眾的創業熱情和主體地位,通過發展旅遊業來破除「三農」「瓶勁」,解決就業問題,促進當地人民群眾生活水平的'提高和新農村建設。構建和諧景區、發展和諧旅遊。
二是農民增收要有「新路子」。扎紮實實抓好農民增收,大力推進農業和農村產業結構戰略性調整。加大對村民的引導、教育、培訓力度,不斷拓寬景區村民增收的門路,引導村民圍繞旅遊產業增收發展第三產業。,重點引導村民發展檔次較高、服務優質的鄉村客棧和特色旅遊接待點,增加收入。
三是發展環境要有「新改善」。樹立開放興旅意識,努力擴大對外開放大力度,大力發展開放型經濟,構建景區引進來、走出去的網絡平台、「綠色通道」,做好招商引資項目的包裝、策劃、宣傳。積極探索招商引資的工作新思路和新措施,以資源招商、政策引商、服務親商、環境安商,感情留商,營造全社會招商引資的良好氛圍,全力構建和諧景區,著力打造景區新農村。
四是社會事業要有「新發展」。加強精神文明建設,加大景區群眾文化活動,提高景區人民群眾的文明素質;營造良好的旅遊環境和投資環境。,重點整合全區文化資源,把民俗藝術廣場打造成益陽最大的民俗文化地標,助推全區文化旅遊社會事業的新發展。
五是綜合管理工作要有「新格局」。景區環境、衛生、安全等工作要全面落實責任制,「嚴」當頭,常抓不懈,做到精細化、制度化、規範化管理,重點抓好景區綜合治理工作、諮詢投訴工作;構建全景區齊抓共管的.工作格局。
六是學習實踐活動要有「新探索」。創新載體,把景區第三批科學發展觀學習實踐活動打造成為景區最亮麗的黨建風景線,把學習實踐活動變成推動景區旅遊大發展的「助推器」。
四、保障措施
現在景區管理中心尚處於籌備階段,機構尚未形成人力、財力、物力的匹配,清溪景區管理體制也不統一,基礎配套尚待完善,因此要實現上述計劃,需要有以下幾點保障措施:
1、請求旅遊部門會同發改部門支持山鄉巨變第一村申請國家旅遊基礎設施建設專項資金、申報國家旅遊發展基金補助地方項目經費以及財政貼息貸款。
2、請求上級部門積極支持清溪申報國家4a級景區,組織舉辦市區旅遊從業人員培訓班等活動,切實提高市區旅遊從業人員素質,在電視台播放旅遊服務禮儀講座等資料,增強旅遊從業人員的服務技能等,同時為創建國家優秀旅遊城市增光添彩。
3、請求上級牽頭協調公路部門對區內鄉村道路建設資助項目予以傾斜。請求市政公用事業管理局對市區6路、9路車公交站牌統一名稱,在可能的情況下增設旅遊專線,形成市民休閒旅遊的氛圍。
4、健全景區管理機構,打破文化、旅遊管理分離,景區、景點歸屬不一、條塊分割的局面。請求市委、市政府及早對景區管理機構進行「三定」,支持景區立法或者制定景區管理條例。
總之,清溪景區管理中心毫不動搖的貫徹落實區工委、管委會的總體工作部署,加快旅遊基礎設施建設,不斷優化旅遊消費環境,倡導文明健康的旅遊方式,培育新的消費熱點,為提升清溪景區經營、管理、服務水平,推動清溪景區鄉村生態旅遊的大發展,大繁榮不斷努力。
檢驗工作人員年度總結範文 篇18
轉眼間一個學期又將結束,回顧這一個學期,我除了擔負全校的微機室管理工作以外,還擔任了多媒體教室的管理工作。現將本期來的管理工作總結如下:
一、制定製度,加強管理
①本人按照學校所制定的《多媒體教室管理制度》規章制度,嚴格管理和使用多媒體教室。
②做到使用先申請,使用後有記錄。
二、加強多媒體硬體設備的維護
由於現在的網絡病毒、教師對信息技術的使用水平等多方面的原因,多媒體教室的電腦總會有這樣那樣的問題,我從各方面加強了多媒體教室的設備維護,從而保證了學校多媒體教室的正常使用。
三、加強多媒體電腦軟體系統的維護
①為保證老師們能正常使用由不同課件製作系統編制的教學軟體,教室電腦安裝好了多種課件製作系統和播放軟體。
②為防止電腦因感染病毒而損壞計算機系統,還專門安裝了瑞星查殺毒軟體,並且要求老師們每次使用U盤前必須先查毒,保證了電腦的安全。
四、加強財產安全管理
為保證學校的財產安全,每次老師們用完多媒體教室後,我都要親關好電源,鎖好門窗,即使我有事去了,也要囑咐好相關的老師關好電源、和門窗,以防教室財務丟失。
五、加強衛生管理
由於多媒體教室使用比較頻繁,不可能節節課課後都安排學生打掃衛生,學校安排了一個班的衛生責任區。我便經常督促這個班搞好多媒體教室的衛生。保證了教室的衛生整潔。
六、存在的問題及建議
由於多媒體設備使用較頻繁,多媒體教室的桌椅都有損壞,有的甚至還嚴重,影響到了教學工作和各種活動的開展。
檢驗工作人員年度總結範文 篇19
近年來,本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《廣東省醫務人員醫德考評實施辦法》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。醫德醫風建設就是精神文明建設的重要組成部分,就是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區醫務人員就是人民健康的守門人,又就是黨和政府聯繫群眾的窗口,醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,就是關係到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區醫務人員後,始終堅持為轄區居民提供優質、方便、經濟的醫療衛生保健服務。在工作中,要尊重患者、關心居民的`健康,營造出文明、和諧的醫民環境。作為一名合格的社區醫務人員,要忠於職守,熱愛本職工作,以轄區居民為中心,做居民健康的守門人,不怕苦不怕累,為社區衛生事業的發展而奮鬥。
作為一名社區醫務人員,工作就是很繁瑣、很辛苦的,但只要找到自己生命的價值,就會體會到工作中的快樂。不論時代怎麼變化,醫學如何進步,預防控制疾病的發生髮展,救死扶傷,實行人道主義仍將就是我們社區醫務人員終身奉行的最高準則,也就是我們要時刻銘記於心的行為的標杆。
檢驗工作人員年度總結範文 篇20
一、20xx年的工作成績(以時間為序)
工程造價審核過程中控制的重點,審核程序過程中的質量控制是整個審核質量保證的核心,對審核過程的質量控制,對保證審核質量,降低審核風險起到了關鍵性的作用。
在確定工程造價時,堅持以現行的計價規範為依據,按照施工合同和招投標文件的規定,根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。
1、搜集、整理好結算所需資料。
結算審核是造價諮詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據,對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查,所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關係到審核工程價款的正確與否。
2、深入現場,全面掌握工程動態。
結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,還要深入現場,細緻認真的核對,確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態,了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,是否有已經去掉的部分沒有變更通知,是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題,出現疑問逐一到現場核實。
3、工程量的審核。
工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更籤證。審核工程量時應審查有無多計或者重複計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規則計算等。
4、現場簽證的`審核。
現場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對於現場簽證的審核應遵循三個原則:首先是客觀性原則,不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見,而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則,應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮,避免工程量的重複計算;第三是全面性原則,不僅要審查簽證事項發生的真實性,而且要審查簽證事項發生數量的真實性。
5、材料的審核。
對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據,特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。
6、定額套用的審核。
首先,審核定額的選用是否正確、合理。其次,審核定額的使用過程是否嚴謹,有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核,審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。最後審查是否存在忽略定額綜合解釋,不根據說明換算係數等情況。
7、措施項目、其他項目費的審核。
該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定,對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證,垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規定的時間等。
8、取費的審核。
取費是按照企業資質及取費類別、工程類別確定的,進行審核時應首先熟悉施工合同、協議、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費文件,並結合實際情況加以審查,對適用不同費用政策的同一工程,應按分別計算相應費用;最後審核建築工程費用的計算過程,重點是審核各項費用在計算時所確定的基數,特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關於質量、工期的獎罰條件是否具備,是否存在質量、工期索賠與反索賠,稅金費率套用是否正確等。
二、20xx年學習成果
1、新的施工技術及工藝。
2、建設工程造價管理理論與務實。
3、相關法律法規、典型案例。
學習的目的是為了應用,在以後的工作中,我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,讓工作更是一層樓。
三、20xx年工作作風方面的改進
"三年磨一劍,如今把示君",經過三年多工作的錘鍊,我已經完成了從學校到社會的完全轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落後的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,我要做到享受設計,我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹、細緻的工作態度應該是我20xx年工作作風方面最大的收穫。
四、做得不足的地方
回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒。比如:缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。左工生病的時候,整個項目落到了我的肩膀上,剛開始的時候,覺得任務太重,對自己沒有信心。後來自己接管過來,解決了一個一個的問題,才發現事情沒有自己想像的複雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有,我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦幹。現在看來,這樣是遠遠不夠的,我需要面對客戶,需要與別人溝通。
我知道自己的專業知識還不算全面,自己還需要在今後的工作中不斷學習、總結工作經驗。盡我所能把基本工作做好,為公司和社會創造更多的利潤。
檢驗工作人員年度總結範文 篇21
轉眼間,20xx年已經接近尾聲,從20xx年2月份到現在我來到一喬大家庭也近整整一年的時間了。20xx年是我畢業的第一年,也是我全身心投入工作的第一年。在一喬的工作是我之前一直嚮往的,雖然不是一直期待的那種「高大上」的「程序猿」,但是也是和我之前的職業規劃相近的了。這一點上,讓我對現在的工作很滿意。這一年的時間裡,我學到了很多,主要是SEO和SEM兩方面,讓我對於之後的職業規劃之路也有了明確的認識。當然,還是有很多東西需要學習和改進。下面我對本年度工作總結如下:
一、對於一喬大家庭的認知與評價
我覺得要想讓一個員工長期的在一個企業中不斷的努力奮鬥,積極踏實的工作下去的話,首先應該讓他對這個企業的文化要高度認可。在進入公司後的第一次月會上,程總詳細地為我們講解了公司的企業文化,其中很多讓我感到我為公司的付出是值得的。
比如,公司是使命是:讓員工從平凡到不平凡,永遠比客戶期待的要好和創造極致節能、高可靠、高性價比的產品,為社會節能環保做貢獻。這些不僅讓員工工作有激情有幹勁,而且將企業定位在了為社會坐貢獻的層面上,從長遠出發順勢而行才能有更好更快的發展。
公司的核心價值觀是:正直、向善、崇學、誠信;積極、主動、自省、順勢。我個人對這些的理解是,正直:每個人無論在工作中還是在生活中都應該做一個正直的人,不能沒有原則和立場。向善:做一個善良的人,在沒有能力幫助更多人的時候要做好自己,懂規矩守法律;在自己有能力的時候,要多多的回報社會。崇學:三人行必有我師,要不斷的學習,取其精華去其糟粕。誠信:人以信而立,做一個誠實守信的人。積極、主動:做事情要積極主動,投入100%的激情和熱情,認真負責的去完成它。自省:吾日三省吾身,下班前反省一下今天的工作完成了嗎?領導交代的任務按時按質的完成了嗎?自己有哪些地方做的不好的要及時的改正。順勢:就是抓住機會,順風而行,才能走的'更遠。
另外,公司提出以客戶為中心,以奮鬥者為本的理念和以愛為入口,以敬畏規則為出口的管理理念也是深入人心。突破了以員工為本,而是以奮鬥者為本的積極思想;不能一味的用愛去保護大家,更重要的是讓我們守規則,去敬畏規則,才能使企業更加健康的發展下去。這些讓我覺得管理更加的靈活更加的有合理性和人性。
二、對20xx年的工作總結
記得剛進公司的時候,我的崗位是SEO,那時候對於SEO沒有明確的理解,做事情沒有一套完整方案,導致一段時間內只是一名「IT民工」。隨著工作的繼續,不斷的學習,加上在公司提供的培訓和朋友的幫助下,逐漸掌握了一些技巧,可以有針對性去優化一個網站了,當然也是取得了一定成效的。
再接下來的工作中,隊長又將百度競價的工作交給了我一部分,競價是「燒錢」的事情,每個月都固定要支出五六千塊。剛接觸競價時也是茫然無措,自己只能去網上找教材、看教程和去參加培訓,很幸運的是在這段時間裡也有好朋友的幫助,我開始從對賬戶的陌生到熟悉,現在每天對賬戶進行優化,以便達到更大的轉化。
20xx年主要的工作有:
1、關鍵詞的選取、標題的設定。參照競爭對手的網站,根據公司產品和主營業務來提取核心關鍵詞。對於其他的詞,我採取的是用內頁做長尾詞的方法;
2、網站內容的撰寫。根據關網站鍵詞、長尾詞和公司主要業務,定期撰寫相關軟文,並進行關鍵詞優化,保持網站的定期更新;
3、外鏈推廣。選後註冊了十數個B2B網站、博客和行業論壇等帳號,將產品信息或相關技術文章
發布在這些平台上。充分利用百度的相關產品做排名,比如百度知道、百度文庫和百度貼吧等,以上方法均起到站外引流的作用;
4、網站關鍵詞互點。制定一定的規則,找不同的IP進行互點,更加趨近於自然點擊以此來增加百度搜尋引擎對網站的友好度;
5、交換友情鏈接。好的友情鏈接對網站的權重值提升有很大的幫助,並且起到引流的作用,也是提高關鍵詞排名的一種重要方法;
6、站內優化。(1)meta信息優化;(2)頁內標題關鍵詞優化;(3)內容關鍵詞密度調整,現在為只出現1次,在首段展現;(4)內鏈的添加與錨文字的關鍵詞優化;(5)圖片alt屬性優化;(6)注重長尾關鍵詞的優化等;
7、SEO課程培訓。
8、百度競價賬戶的搭建。計劃、單元、關鍵詞的設置,設定出價、推廣時段和數據統計等。
三、對20xx年的工作計劃與展望
對於20xx年的展望,我覺得是要認真的定位自己,這個定位是我需要在20xx年努力學習和進步的。在認真按質按量的完成本職工作的情況下,更好的去迎接接下來的挑戰。在這裡自己總結一下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進的地方。
1、首先對空壓機行業的認知還需要更多的了解,與自己期望的角度還有差距;
2、應該精通一門技術,熟練掌握一種常用軟體;
3、發現問題到提出問題的及時性有待提高,和同事間的協作主動性有待提高;
4、時間管理能力還有待提高,執行力還不夠;
5、充分利用網絡資源,努力學習新的優化和競價知識,業餘期間完善補充網站其他方面知識等。在以後的工作中,自己首先還是提高工作技能和行業的見識面,多掌握搜尋引擎優化的新概念新方法,加強對公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。在實際工作中,做到工作的精細化和數據化。
這裡的總結可能還不夠全面,自己需要提高的地方還有很多。希望在接下來的工作中,自己更夠更好的服務於網絡部,更好的服務於公司。期望網絡部能夠給公司帶來更大的價值,也希望領導們一起監督,能夠及時指出我們在工作中的不足,我們好及時改正。希望我們共同努力,打造公司更加美好的明天!
檢驗工作人員年度總結範文 篇22
20xx年度,在集團公司和院黨政的正確領導下,醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立「救死扶傷、愛心奉獻」理念。切實解決老百姓反映強烈的「看病難、看兵貴」問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南,有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。院黨政非常重視思想教育,利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨幹下礦井體驗礦工工作的艱辛,更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情,同時,印發了《同煤三醫院員工行為規範》從行為儀表、言談舉止上規範了職工的行為。其次大力建設醫院文化,形成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是「救死扶傷、愛心奉獻」,醫院服務理念是「患者至上、誠信第一」,醫院道德理念是「敬業誠信、博愛奉獻」,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規範了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不准》和省衛生廳下發的`《十不准》以及《醫院各類人員醫德規範》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達1%。
二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的`問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、後勤服務、醫德醫風方面的情況徵詢患者的意見和建議,並同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了後花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃——採購——出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關係,得到了患者的好評。今年1——1月份全院共收到錦旗1面、感謝信1封。
三、狠抓當今社會關注的熱點「紅包」問題。
20xx年我院在大同市率先出台了退「紅包」獎懲制度,xx年又對獎懲制度進行了修訂,對退「紅包」的醫護人員年終進行表彰獎勵,對索要和收受「紅包」的給予紅包金額五倍的罰款並待崗三個月的處罰,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風,另一方面對個別違背職業道德的醫務人員採取嚴厲的高壓政策。由於加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,使退「紅包」在我院蔚然成風,今年1——1月份全院通過組織共退「紅包」6人16次,金額為39元,其中退「紅包」最多的科室是心血管內科共3人(次)計6元,其次是呼吸內科共3人(次)計49元;退「紅包」最多的個人是心內科主任劇中華同志,共退次計34元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次計元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開「搭車藥」和藥品做臨床。
今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費,努力為患者提供優質服務。具體措施如下:
一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況,發現亂收費、多計費、開「搭車藥」的情況要求其科室馬上予以糾正;
二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準,逐一進行檢查,不合理的收費要求其必須調整;
三是為了防止藥品做臨床,對於某種藥品突然出現用量非正常大增,或者用商業賄賂手段經銷藥品的,馬上取消該藥品在我院的經銷。
同時根據《同煤三醫院醫德醫風獎懲辦法》,對於亂收費、多計費、開「搭車藥」的予以嚴肅處理。另外,為了真正體現「救死扶傷、愛心奉獻」的醫院精神,我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用,如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫療費用。
五、大力弘揚「救死扶傷、愛心奉獻」精神
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,尤其要關愛睏難群體和弱勢群體,真正體現社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,她們不怕髒、不怕累,給其洗澡、買上新衣服,一直到順利生下小孩後,由大同市社會福利院接走。小孩轉兒科後,由於無家人,我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服,護士們定時給孩子餵奶,該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內科救助了一個無人管的重病礦工,該事跡曾經在《大同日報》報道過,等等事跡不勝枚舉。同時,做為公立醫院,積極承擔社會責任,今年大年正月初六雲岡溝發生的三路車交通事故,我院不計報酬代價積極搶救5多人,大同市耿市長親臨我院給予高度評價,由於我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風,使我院在大同市周邊地區有較高聲譽。
雖然我們醫德醫風取得了很好成績,但也存在的不足,首先,仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的`現象發生;其次,缺乏「走出去與請進來」與兄弟醫院的經驗交流,探索醫德醫風發展的新思路;再次,醫德醫風學習資料匱乏陳舊,跟不上改革形勢的需要,今後,要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度,使同煤三醫院的醫德醫風工作再上一個新台階。
檢驗工作人員年度總結範文 篇23
20xx年,XX區畜牧獸醫局畜牧生產工作以創建畜牧強區為主線,以重大畜牧項目為支撐,以動物疫病防控和衛生監督為保障,全面推進品質畜牧、產業畜牧、安全畜牧、生態畜牧「四個畜牧」建設,畜牧生產各項指標持續快速穩定增長。
一、畜牧業生產情況
根據畜牧部門監測統計,預計20xx年XX區生豬存欄84.6萬頭,同比增長1.7%,出欄178萬頭,同比增長10.1%;肉牛存欄24.7萬頭,同比增長0.8%,出欄25.1萬頭,同比增長1.2%;肉羊存欄24.3萬隻,同比增長0.4%,出欄41萬隻,同比增長1.8%;家禽存籠1716萬隻,同比增長1.9%,出籠2503萬隻,同比增3.8%;肉類產量23.71萬噸,同比增長3.7%;禽蛋產量5.91萬噸,同比增長3.4%。畜牧業總產值72.4億元
二、畜牧業發展措施
1、大力推廣規模化、技術。為了保證全區畜牧業持續健康快速發展,XX區加強畜牧新技術、新培訓,主要是大力推廣標準化「150」、「500」養豬模式、「1235」養羊模式、「165」養牛模式和「153」蛋雞模式建設,規模化、標準化比重顯著提高。全區新建標準化「150」豬舍72棟,「500」豬舍16棟。「蛋雞153」養殖模式81棟,肉羊「1235」養殖模式46棟,肉牛「165」養殖模式27棟,全區累計建成標準化「150」豬舍540棟,「500」豬舍128棟。「蛋雞153」養殖模式258棟,肉羊「1235」養殖模式173棟,肉牛「165」養殖模式84棟,建成萬頭豬場16個,
千頭以上豬場117個,500頭以上牛場9個,500隻以上羊場20個,萬隻以上蛋雞養殖場32個,各類養殖大場大戶一萬多家。
2、積極開展畜禽標準化四級聯創。根據農業部和省市畜牧主管部門推進畜禽標準化養殖精神,我們積極開展畜禽標準化示範場「部、省、市、區」四級聯創活動。5家省級畜禽標準化示範場已驗收完畢,新增市級畜禽標準化示範場32家,區級示範場64家,全區共建成部級畜禽標準化示範場3個,省級示範場13個,市級示範場167家。區級示範場200餘家。
3、全力服務畜牧龍頭企業建設。建設畜牧業現代化需要畜牧龍頭企業的發展壯大和示範帶動,我們從支持畜牧龍頭企業發展出發,實行保姆式全程服務,目前各畜牧項目建設進展順利。正大百萬頭生豬產業化項目已開工,社會投資踴躍,各配套場建設順利。畜牧有限公司一期工程已建成10棟豬舍面積共2.5萬平方米,養殖設備正在安裝調試,預計年底完工。
4、大力推動畜牧品牌建設。我們在提高畜禽出欄數量的.同時,實施產品品牌化,狠抓品牌創建,增強品質畜牧業的發展動力。積極引導牲畜養殖有限公司開展無公害畜產品認證申報和地理標誌認證工作,支持其做大做強。
5、繼續加強畜牧統計監測工作。20xx年,我區繼續作為農業部生豬、蛋雞、肉牛生產定點統計監測縣,我們本著「為行業領導決策提供參謀,為基層養殖者提供信息指導」的原則,高度重視,精心組織,對基層畜禽監測統計員進行了培訓,對各項統計數據進行了核實,並做到及時準確上報,為各級政府和權威部門的科學決策和宏觀調控提供了真實
的第一手數據。
三、20xx年畜牧生產工作措施
1、全方位推進正大百萬頭生豬等重大畜牧項目建設,推動全區畜牧業提檔升級,帶動農戶發展畜牧生產。
2、大範圍普及生豬「150」「500」、肉羊「1235」等標準化養殖技術,大力開展部、省、市、區畜禽標準化四級聯創活動,力爭再創建一批部、省級畜禽示範場,提高全區畜禽標準化、規模化生產率。
3、積極向上爭取畜牧業扶持資金,做好畜牧項目的督辦、檢查、驗收,力爭區政府出台扶持畜禽生產政策。
4、做好利用冬閒田種草養畜工作的跟蹤督辦和宣傳總結工作。
5、積極組織企業開展無公害畜產品、綠色食品認證申報,培育更多畜禽產品品牌。
6、加強畜禽生產監測統計工作,為領導決策提供第一手資料。
檢驗工作人員年度總結範文 篇24
「勇於創新,改善無限」;×年護理部密切圍繞醫院工作中心開展工作,力求在實踐中完善,在完善中實踐,循序漸進,把握規律性,富於創造性,創建優質、卓越的護理服務品牌;緊跟醫院騰飛、跨越的發展勢頭,做到與時俱進;護理部現將全年工作總結如下:
一、貫徹「管理有理、管理有情、管理有度、管理從嚴」的管理原則,通過多層面、多渠道、多形式、人性化的溝通模式,營造和諧、創新,富有激情的工作氛圍。
1、實施小時不間斷管理,護理部正、副主任周六、周日對全院各科室進行護理查房,其它工作人員周一至周五值班到晚x點,在迎接衛生部、衛生廳反商業賄賂專業治理及醫院管理年檢查期間,每晚安排x名護理部人員在急診科協助指導×天;每晚安排×名護士長在:時段進行全院性質的夜查房;實施護士長月報表制度(內容:護理糾紛件/月、護理差錯件/月等),杜絕差錯事故,確保信息暢通。
2、整體護理分組,在全院全面開展,從親切熱情的入院指導到清晰明了的健康教育,責任明確,落實到人,服務到位,使病人真正體會到自己的「中心」位置和整體護理的好處,廣大患者對此稱讚有佳,真正做到了用技術吸引患者,用服務留住患者。
3、以監控整體護理措施落實情況,促進質量持續改進為目標,成立護理質量監控組(共分為×組,護理文件組、病房管理組、整體護理組、感染監控組、技術操作監控組),將各項檢查指標量化,每月組織全面、細緻的護理質量檢查,細化到供應室器械的刷洗質量達標;將檢查結果進行排序,在護士長例會上給予通報前、後各x名科室名單,達到了激勵護士長的管理水平,增強科室團隊凝聚力的效果。
4、全院護理查房示範,由心胸外病房、心內二病房示範執行,以點帶面,全院鋪開,各科室每月進行一次護理查房,由護士長主持,有效地糾正了臨床「重操作輕溝通」「只有溝通形式,沒有溝通實效」,提高護理人員臨床技術水平,以個體高質量促進整體質量的提高。
5、為確保護理工作安全、協調地進行,確保滿足患者的服務需求,對於一些工作量大、重患多的科室護理部要求夜間增加雙班或斷班,制定了各個護理單元人力配置原則,合理調配護理人力資源,發揮最佳的效能。
6、準確的了解臨床科室對於護理工作的需求,及時彌補不足,提升服務水準;×月初護理部組織召開外科系全體護士長協調會,規範術前準備工作,提高手術室接台效率;×月×日晚,到夜間護理組進行調研規範工作流程,提升工作質量。給予全院各科室主任、護士長、全體護理人員、病人發放了《護理部服務質量滿意度調查問卷》、《護理人員服務質量滿意度自檢調查問卷》、《護理人員服務質量調查問卷》。
7、完善制訂了《合同制護理人員管理制度》,從管理、培訓、考核等方面給予了明確的規章制度,做到有章可循。建立護理理論考核題庫約萬題,各級別、各層次、各類別的護理考核,均由此題庫隨機抽調。護理部協同人事科對所應聘各層面護理人員的面試的均採用當場、不計名抽籤排號制,確保公平、公證的競聘原則,做到辦事流程公開透明。
8、寓「管理」於「服務」之中改進工作,努力建設成為服務型職能部門;今年x月xx日、xx日是滿一年合同制護理人員理論、技能考核的日子,xx日內分泌科護士宋婷婷左側拇趾肌腱損傷石膏外周固定術後第x天,xx日是VIP病房護士婁丹爺爺出殯的日子,護理部得知這些情況後擇地、擇期,為她們在護理部(院部一樓)另設考場並安排x名監考人員對其進行理論及技能考核,嚴格管理的同時,我們更注重融入一種誠摯的情感。
二、堅持「病患至上,用心服務」的服務理念,永遠把病人放在第一位,病人滿意就是我們的工作標準,我們就是要用真心來創造感動。
xx年,整體護理在醫院開始實施,兩年來不斷的探索,不斷創新,一步一個腳印,一年一個新台階。永遠比競爭對手領先一步,彰顯四院護理服務的獨闢蹊徑。
1、「病人的需要,就是我們服務的方向」,門診「免費護送隊」免費、有效護送患者至全院相關科室,避免其盲目、無效地移動,節約其就診時間,更為急、危重症患者贏得了寶貴的搶救時間;八部輪椅、二台平車不停地穿梭於全院的每一角落,無論是艷陽烈日的酷暑,還是寒風飄雪的嚴冬,節假日、雙休日、午休時間從無間斷,日平均門診樓內護送病人xx余次,院內護送xx余次,全年共計護送重症病人×人次,陪送病人近×人次,這種融入了感情,傾注了心血的服務,獲得了患者及家屬的一致讚揚,《哈爾濱日報》對此進行了專題報道。
2、夜間護理組負責全院臨床科室夜間及節假日的入院病人、急診陪檢護送。如:胸透、CT、化驗、B超等輔助檢查,為住院病人夜間節假日取送化驗標本,取送藥品、血製品等工作,平均日間(節假日)工作量為×次,夜間為×次左右,鈴響就是命令,病房隨叫隨到,為臨床護理工作提供了直接支持作用,把時間還給護士、把護士還給患者,服務於患者,真正實現「一站到位」的服務,「無縫無隙」的流程。
3、以「打造溫馨穿刺月,春風撫面暖人心」為主題參與到醫院春風行動中,並向全院護理人員發放了此次活動的倡議書,號召四院護理人以積極姿態,抓住機遇,迎接挑戰,全面提升護理服務質量。貫徹「高標準,精細化,零缺陷」的質量標準;護理人員為病人靜脈穿刺時,要求達到一針見血,做到治療前有呼聲,操作後有溫暖聲,各項操作準確無誤,把病人的痛苦降低到最小。
「不僅要關心患者的病情,更關心患者的心情」,在原有「全程無縫無隙人性」就診服務基礎上,實現「一醫一患」的門診管理模式,分導診護士主動熱情地為患者進行疾病的健康宣教,緩解患者在候診過程中的煩躁情緒,提高患者的有效就診率。
充分尊重患者的隱私權、知情權、選擇權,對於新入院的病人責任護士在分鐘內到病人床前,做自我介紹及入院宣教,推行護士長徵詢意見制度,護士長在病人入院分鐘內看望病人;每日晨間護理時間護士長還會為患者提供醫療收費等相關內容的諮詢解疑,把個性化的護患溝通服務做到實處。
「以人為本,以患為尊」,細節服務,用心感受;唱好「被子、褥子、枕頭」服務工作三部曲,全院各病房絕對保證住院患者所用的被子、褥子、枕頭保持乾淨、舒適,改變以前固定時間更換,改為隨時、隨地、隨人進行更換;加強全院各科室洗漱間、衛生間的衛生工作,要求做到無味、清潔、無漬,為患者營造清爽、整潔、溫馨的住院環境。
「滿足患者的隱含需求」;病房設立「溫馨提示卡」每日掛在病人的床頭,包括負責護士、醫生,當日的一切治療用藥,藥物作用,所需做的檢查,注意事項,以及當日的健康宣教內容,做到服務態度到位,舒適服務到位。
通過近一年凝鑄四院護理人心血與智慧的人性化、特色性、感動服務已受到患者及家屬的一致好評,親身體驗勝過任何的廣告推薦,「真正地讓患者在微笑中感受真誠,讓患者在微笑中得到實惠」,護理服務實現了以已之小促醫院之大,產生了良好的社會效益。
三、主動學習,持續創新,目標明確的培訓與考核,建立共同願景打造學習型團隊。
堅持終身學習、全員學習、全過程學習、團體學習的理念,使個人目標與組織目標相一致,及時跟進醫院的前進步伐,實現醫院與護理工作的共同發展。
1、於×月初,對全院合同制護士進行基礎理論、基本知識、基本技能的再強化培訓,特別是針對護理技能及×項技術操作的考核;要求項項達標、人人過關,使之完全能夠勝任危重症患者的監護和搶救工作。月xx日xx日,利用兩天休息日對全院×批合同護士共計×人,協同人事科對上述人員進行了護理技能定期考核。
2、於×月中旬開始,護理部分兩批次對全院護理人員進行了核心制度強化培訓及護理技能現場實踐操作(內容:靜脈輸液、吸氧、CPR),分批次利用中午休息時間,對全院護士長及護理人員進行了以打擊非法行醫專項行動工作檢查內容及醫院管理年工作目標及相關指標內容為主題進行了筆試考核。月日分別對全院各級共×名護理人員進行了,層級內容不同的「三基三嚴」理論考核,對於成績不合者護理部給予為期一周的強化培訓。
3、×月×日,護理部主任以護理差錯事故防範措施與案例分析為專題為全院護理人員用案例講授的形式,使全體護士從中得到警示,提升護理人員的自律意識。針對各病區護理文件書寫過程式中出現的不規範,不準確等問題,於×月×日胸外科護士長進行了危、重症病人搶救監護及重護單書寫要點為主題的講座,使我院的護理文件書寫更加的科學化、專業化、規範化、標準化,保障護理安全。
4、為了有效地提高護理人員的溝通能力和掌握溝通藝術,提升醫院在患者心目中的美譽度。於×月初對全院護理人員進行了主動服務意識、溝通技巧的理論學習及禮儀培訓,×月×日,護理部主任以護患溝通的技巧與案例分析為專題,從日常的護理服務中選取多個常用、經典溝通案例,用講授的方式潛移默化地啟發每一位護理人員,引導她們科學、有效地與患者進行溝通。為規範社區護理工作,分別對沙曼等x個社區xx名護理人員進行了為期兩周,卓有成效的素質培訓;×月份護理部整體護理檢查組深入xx個病區查房,分別與多位病人及家屬進行了訪談,廣泛聽取病人對醫院護理工作的意見、建議。這次檢查結果表明,大多數病區護患溝通質量過硬,特別是有的病區開展得頗有成效。
5、培養護士長理性思考、科研能力,x月初組織全院護士長參加了由某省協和醫院資深專家給予為期x天的護理人文綜合綜質培訓班的學習,及哈爾濱市衛生學校校長給予的陽光性格的培養及思維模式的培訓。於中旬聘請在護理科研領域賦有造詣及聲望的哈醫科大學護理學院趙秋麗副院長,給全院護理人員進行了以護理科研選題與論文撰寫為專題的講座,經過此次培訓護理人員反響良好,對於護理科研如何選題、立題等方面有了深刻的理解與認識,對我院護理科研的發展起到了積極的推進作用。
四、展示才華,激發潛能,構築實現自我價值的平台。
1、x月xx日,我院紀念「x。」國際護士節表彰大會暨匯報演出在圖書館會議室隆重召開。校領導、院黨政領導班子、全體護士長及各科護士代表共x餘人參加了本次大會。院領導在大會上宣布了榮獲哈醫大四院「十佳護士長」、「十佳護士」稱號人員名單及在護理技能大賽中獲得CPR、密閉式靜脈輸液護理技能一、二、三等獎的人員名單,並相繼進行了新護士授帽儀式及獲獎選手的技能表演。。
2、以積極的姿態參與由哈爾濱電視台醫療檔案節目組主辦的「超極護士」大賽,我院共選派×名優秀選手參加此次大賽,經過×月、xx日為期×天的初賽,從家參賽醫院共x名選手中選取xx名優秀選手進入初賽,我院共有×名選手入圍,其中,初賽共發有×塊直接晉級牌,我院共獲得×塊;複賽有x塊直接晉級牌,我院獲得×塊,決賽我院劉爽進入前x強;此次大賽我院代表隊以優雅、卓然的職業風采,嫻熟、精準的技能手法獲得團體技能操作總分第一名的稱號。
3、在今年的醫科大學運動會四院代表檢閱方陣英姿颯爽的風彩博得了大會嘉賓的一致稱讚,×名參於其中的護理人員用博發、奮進的姿態展示出四院人自強不息、勇於探索的精神風貌。
精彩的背後蘊含著是院黨政領導班子對於護理工作的一貫支持與關注,為護理人員發掘自我,展示自我,超越自我構鑄了的平台。
五、護理教學,教與學,相互依存,共同成長,走向成熟。
去年的此時,對於我院的實習帶教工作,絕大部分護校及護生是抱著一種觀望的態度來對待,省衛生學校分配了x個班次的護生來我院實習,好多護生都想選擇其它醫院實習,有的甚至是含著眼淚來到我院,經過了x個月的實習之後,她們是滿面笑靨,踏著自信的步伐走入工作崗位,反饋我院帶教工作認真、負責、護生動手能力強,能夠很快適應臨床工作。
檢驗工作人員年度總結範文 篇25
20xx年,污水站污水處理連續達標排放,中水處理量及中水回用量均不同程度提高,在減少排放量的同時真正做到了在生產上節能降耗降低成本的目的,某某公司公司確立的環保目標是:減污,達標,治理,增效。違繞這個目標貫徹的環保理念為:「讓大成天更藍,水更清,效益更好」。在這個理念的指導下,某某公司在環保工作上著力抓好以下幾項工作。
一、以人為本,樹立正確理念,強化責任意識。
某某公司公司肩負著整個長春園區的水、電、汽供應和污水處理工作,是集團環保工作的重中之重。當今世界環境污染已成為困擾人們的一項重大課題,特別是發展中國家,發展經濟和保護環境是同等重要。而且在科學發展觀中明確提出地方經濟的發展不能以犧牲環境為代價,要走可持續發展之路。為此,我們重點加強對員工的環保意識、環保責任的教育,特別是電站和污水站從事煙塵和污水處理的崗位員工,要有強烈的社會責任感,這也是企業的形象,對社會負責、回報社會、回報人類這也是我們大成集團的企業宗旨。只有員工的思想認識統一了,工作的自覺性和責任心才能加強,也才能從根本上保質保量地完成好各項工作指標。
二、以我為主、服務上游,對企業負責、對社會負責。
在實際生產運行控制過程中,教育員工堅決貫徹:「以我為主,服務上游」的思想。所謂「以我為主」就是強調環保的責任主體意識,每一名員工都是環保的責任主體,對企業負責、對社會負責。無論哪個公司的排放超標,若在排放達標上出現問題,最終都是我們的責任。
「服務上游」就是樹立為上游企業服務的思想,努力提高污水站的處理能力,緩解上游企業的排放壓力。我們對待各公司的排水即要按發展中心的要求做到嚴格考核,又要做到時時有效的溝通,幫助上游公司解決一些突發或臨時性的問題。宗旨是滿足和保證整個園區的穩定生產和經濟效益的提高。
三、實施清潔生產,控制排污,減少污染。
根據集團實施清潔生產的要求,某某公司加強了對生產工藝的控制,通過各項技術改造提高了水的循環使用率,並率先通過了清潔生產審核。
在污水運行過程中,對各工段運行參數實行24小時連續監測,始終保證處理負荷和處理效果處於受控狀態,在對各公司廢水排放的監測上也同樣24小時連續監測,並且通過與各公司和發展中心有效溝通,能夠及時了解各企業的實際生產及廢水排放情況,從而能夠從污水處理的源頭至達標水排放全程掌握運行數據。從而能夠有效控制各公司生產排污,達到減少污染物排放的目的,促進和推動各企業清潔生產的實施。
通過對上游各排水公司嚴密的監控和排水數據的反饋,提高了上游排水公司異常排水點位判斷和控制的速度,污水站經常性的到各排水公司走訪了解生產情況和困難,有效加強了與兄弟單位的溝通和聯繫。從而使污水運行和各公司排水控制逐步走向制度化、正規化。
同時污水站在工藝上深入挖潛,一方面根據化驗分析數據嚴格分配系統各工段處理負荷和處理量,以求達到處理過程最佳的生化性和負荷配比,從而優化工藝運行,穩定並提高處理效果。另一方面,通過有組織的工藝理論和實踐操作培訓,提高了崗位員工分析數據調整運行的操作能力。
在煙塵的排放上,動力車間主控室安裝了24小時跟蹤監視器,利用5、6、7三個月的時間對所有的靜電除塵器進行了一次大的修理,同時加強了尾部除塵的環境衛生和設備維護工作,對燃料工段和電器工作嚴格劃分了設備責任區,保證設備的穩定運行。
四、 保證設備穩定高效運行,治理污染,堅持達標排放。
在環保工作方面,如何保證達到國家標準,甚至制定高於國標的企業標準,是關乎企業能否具有可持續發展和企業對外形象展示的頭等大事,而完成這一任務必須依靠設備的高效穩定運行 ,而組織自已的保修人員對設備進行徹底的維修,是提高設備處理能力、保證設備穩定運行的關鍵。
污水站先後進行了中水兩座EGSB的技術改造以及厭氧1#沼氣櫃的大修工作,污水處理系統曝氣池曝氣管道的維修工作,同時加強了日常設備的保養維護,在厭氧罐的運行控制上,嚴格控制進水負荷和出水數據,並通過有效的污泥回流穩定污泥總量,從而穩定了處理量和處理效率,克服了全年365天滿負荷生產,沒有停車檢修時間和備用設備少的的困難,有力的保障了第一範文網設備的穩定運行,從而提高了處理量,穩定了處理效果,增加了中水處理量和中水回用量,降低了總排口COD排放濃度。通過以上措施,各公司有效降低了COD排放總量,污水站總排口COD總量也大幅下降,同時中水可回用水量也大幅增加。
電站對老廠的兩台水膜除塵器自行進行了大修工作,對保證老廠的排煙達標起到了保證作用。同時根據省市環保局的要求安裝了兩台75噸的液鹼法脫硫設施,年底投入使用,使新廠的排煙中含硫指標降低90%以上。
五、向環保要效益,減污增效
經統計,20xx年在帝豪結晶糖和金寶特公司均開車排水的情況下,COD總量比20xx年排放總量降低49噸,污水站總排口COD總量降低62.05噸,中水可回用水量增加35.04萬噸。
在氣浮工段絮凝劑加藥量上,通過控制生化工序出水質量,降低二沉池表面負荷以及貫徹公司節能降耗方針,加強運行控制等各項措施,20xx年比20xx年同比降低費用10.2萬元。
澱粉車間的氣味治理工作,在技術中心的大力支持下,車間自行設計方案,由重工負責安裝工作,現已投入使用。充分利用了澱粉乾燥的餘熱給玉米漿升溫,每小時可節約新鮮蒸汽10噸,按95元/噸汽成本計算,每小時可節約950元。新增電機380KWH,按0.50元/度計算,每小時消耗190元。因此,此項氣味治理項目不但消除了氣味問題,每小時可增效益760元,全年按340天運行可增效620萬元。
由此可以看出,只要我們能認真對待環保治理工作,就有無限的潛力可挖,節能降耗也就能落到實處,同時也會為企業取得豐厚的回報。
隨著經濟的發展,國家出台了各項環保政策並投入大量環保資金用於治理,目的是促進經濟與人類生存環境的協調發展。我們大成集團是玉米深加工企業的龍頭,我們有責任有義務在環保方面做出榜樣,但必須承認,我們的工作與我們自己的目標還有很大的差距。差距是動力,是鞭策。在徐總的正確領導下,在發展中心、技術中心以及各業主公司的大力支持下,我們一定會盡我們的努力,讓大成的天更藍、水更清、效益更好。
檢驗工作人員年度總結範文 篇26
一、x年特色亮點工作及成效
(一)以機制體制完善為動力,助推景區運營模式進一步優化。一是理順景區管理關係,解決多頭問題。嚴格執行x山景區機制體制完善工作,基本釐清了平天局、平樂鎮、天台山鎮和市旅投集團職能職責,為景區建設管理奠定堅實基礎。二是做實景區管理公司,激發旅遊活力。成立天台山景區管理公司,負責景區資產運營、管理、產品開發、宣傳營銷、旅遊人才培育和引進事宜,實現景區管理的專業化。三是優化管理執法體系,提升隊伍戰鬥力。積極爭取公安、城管、市場監管等單位的執法支持,成立了天台山景區執法小組,逐步建立規範完善的執法體系。
(二)以環境秩序問題為導向,著力景區管理效能進一步提升。一是強化秩序規範。實施了攤區專項整治,規範設置了xx個標準攤位,改善了原攤區髒、亂、差的現狀。制定了《天台山景區網格化管理制度》,劃分xx個區域設專人負責,保障管理無死角。二是深入開展「廁所革命」。實施景區廁所提升改造項目,景區公廁變為遊客拍照網紅地;投入資金x萬元,實行景區環衛綠化服務外包,景區環衛綠化水平顯著提升。三是紮實推進農家樂提檔升級。以「四改一提升」為契機,對景區家農家樂進行技術指導,目前已有家農家樂參與改造,接待水平整體提升。四是做好環保督查迎檢工作。制定了《天台山風景名勝區環保督查「回頭看」工作方案》,聯合各相關部門紮實開展違建巡查、植被補充、排污監管等環境整治工作,保障環保督查「回頭看」順利通過。
(三)以xA創建為抓手,實現景區品質進一步提檔。一是提升公共服務。以遊客及群眾滿意度為導向,完成了夾關至天台山通景公路路面修復、觀光公交候車區改造、安全警示牌增設等工x,景區遊覽舒適度及安全指數得到明顯提升。二是優化業態設置。結合景區「高山玩水」、「森林公園」等特色,完成了香草溝水上遊樂項目打造、中勝寺新村森林遊樂設施安裝、有美文創小店合作等項目,實現景區旅遊產品的進一步豐富。
(四)以宣傳營銷為延伸,保障景區人氣進一步增長。一是積極開展線上營銷。做精景區微信公眾號,開通試運營x個微信朋友圈,持續推出「掃碼送福利」、「xx元賞冰雪茶花」等優惠活動,吸引固定及潛在遊客群體。二是持續擴大媒體曝光量。紮實開展了全球城市旅遊小姐大賽、中國未來景區發展大會邛崍沙龍等多項活動,被央視、川台、今日頭條等影響力較大媒體多次報道。三是加強品牌合作。積極開展與同x網、驢媽媽、抖音等旅遊品牌合作,進一步擴大景區影響力。通過宣傳營銷,在景區x月進入淡季後,實現遊客數量的平穩增加,較去年增幅超過%。
(五)以遊客及商家需求為指引,加速景區服務水平進一步提高。一是強化服務培訓。投入資金近xx萬元,開展共x期景區從業人員專題培訓活動,培訓人次達x餘人次。二是創新試行「定製服務」項目。景區開山試運行以來,一直實行公交換乘機制,不少遊客反映換乘不便,且成為投訴熱點。為此景區與行業協會溝通商討,推出了「定製服務」項目,允許過夜遊客將私家車開至住宿點,既滿足了道路通暢、遊客方便的需求,又緩解了公交換乘壓力,並成為提升遊客過夜率的重要動力。在重要假節日今年平均遊客過夜率提高到了.%,相較去年同期增長了.%。
二、存在問題
(一)管理水平需進一步提高。對景區工作人員的.管理上還不夠細化,定人、定崗、定責工作需更加具體,激勵機制需加快完善。
(二)服務質量需進一步提升。對從業人員的管理教育不到位,拉客、非法營運、亂設攤點等情況較時常發生。對景區員工培訓力度還需加大,尤其是對定製服務辦理及突發情況解釋工作需加強。
(三)景區品質需進一步提升。景區農家樂存在主題不突出、風格千篇一律等情況,對遊客吸引力不夠。同時,景區旅遊產品還相對缺乏,可看的品質景觀、可玩的旅遊項目、可買的旅遊商品不多。
三、x年工作打算
x年景區將深入貫徹落實x市「四大班子」主要領導蒞邛現場辦公會精神,全力融入川西旅遊黃金走廊打造,助力邛崍打造「人城境業」高度和諧統一的大美公園城市。
(一)抓牢xA創建機遇,實施「精緻打造」,建設精品創意型景區。
一是全面完善服務保障設施。
以xA創建為抓手,以遊客及群眾滿意度為導向,加快推進未完工項目收尾工作,持續增強景區旅遊服務承載力。
二是加強對農家樂提升指導。
以「四改一提升」示範區、省級旅遊產業園區創建為契機,指導商家文化植入,實現「一店一品」,讓遊客從「到天台山不得不住」轉變為「因為農家樂想留下來」。
三是著力開發文創旅遊商品。
以「南絲路山水人文走廊」為主線,進一步梳理邛崍、天台、平樂文化資源,持續開發融入「吃、看、聽、玩」的旅遊商品。
(二)把握xA創建標準,深化「精心服務」,建設優質服務型景區。
一是高標準開展從業培訓。
紮實推進後續旅遊從業人員培訓,力求使每一名從業人員達到「熱情服務、事件快處、熟悉景區」等要求。
二是補齊服務體系短板。
加快天台山服務小x序開發,為遊客提供旅遊諮詢、投訴受理、住宿預訂等服務內容,不斷提高服務效率。
三是優化「定製服務」項目。
針對前期項目辦理速度慢、換農家樂x序複雜等投訴熱點,推出「定製服務」辦理系統,為遊客提供更加便捷的服務。
(三)細研xA創建要求,著力「精細管理」,建設高效規範型景區。
一是嚴格落實景區秩序整治工作。
按照《xA景區秩序專項整治實施意見》相關要求,全年計劃開展專項整治xx次,構建乾淨整潔、美觀有序、錯落有致的景區形象。
二是設置旅遊產品推介區。
在景區遊客中心設置旅遊產品推介點,幫助商家展示自家住宿條件、服務水平供遊客選擇,實現秩序規範與商家增收的雙贏。
(四)明晰xA景區定位,加強「精準營銷」,建設活力人氣型景區。
一是強化新媒體營銷。
加大線上互動頻率,吸引更多遊客關注,保障景區形象輸出效率。
二是加強廣告營銷。
結合景區實際和xA景區創建要求,加強與驢媽媽、同x網、抖音等熱門平台合作,擴大景區知名度。
三是大力開展活動營銷。
制定並實施景區全年活動方案,力爭引進關注度高、參與人次多的大型文化、體育活動,全年擬開展各項活動x次,不斷提高景區人氣。
檢驗工作人員年度總結範文 篇27
20_年度在集團公司的正確領導下,審計部嚴格遵守國家各項法律、法規,認真履行集團的《內部審計管理制度》。根據集團公司20_年度工作的總體要求和審計計劃,內部審計工作以集團公司企業管理年為中心,加強企業精細化管理,突出重點,切實履行職責,較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務,現就20_年度審計工作總結如下:
完成主要工作
20_年共完成審計項目97項,其中年度財務收支及年度預算執行情況審計12項,專項經營考核審計1項,任期經濟責任審計2項,投資企業財務收支與資產負債審計3項,基建工程項目預算審計38項,基建工程項目結算審計41項,為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。
預算執行審計與財務收支審計並軌同行
預算執行結合財務收支管理、自保效益並軌進行審計,在進行預算執行的過程審核時,針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等情況進行符合性檢查,發現各種問題,及時與各單位溝通,針對審計報告的存在問題,提出相關建議,指導整改。20__年度完成上年度財務收支與預算執行審計12項,發現問題41項,提出建議36項。10-11月份審計部對年度審計發現問題的整改情況與逾期應收賬款催收進行審計回訪,特別是針對整改不到位單位,提出指導性意見並敦促其切實執行。通過審計,嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律,為下一年預算執行儲備了動力。
檢驗工作人員年度總結範文 篇28
在過去的上半年中,高家司法所在區司法局和街道的雙重領導下,充分發揮人民調解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能,使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效,為高家營造了良好的法制環境。現將司法工作情況總結如下:
一、強素質,注重業務知識學習。
為了提高社區司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質,促進對政策法規的理解,高家司法所堅持每月組織學習業務知識,學習先進的工作經驗,通過學習,使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務,同時也促進了各社區工作人員之間的交流和溝通。
二、樹形象,做好普法宣傳工作。
我們根據高家的實際情況,按照我區普法規劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作,採取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規知識。司法所於6月1日在大街舉辦了以「珍愛生命、遠離毒品」為主題的禁毒宣傳活動。在救助貧困母親、關愛女孩等宣傳活動中我們都能發揮職能優勢,為9名弱勢當事人提供法律服務。
年初以來,高家司法所的普法博客充分發揮了普法宣傳作用,我們按時更新博客內容,上傳工作動態,並及時回復居民的諮詢,這種普及面廣,互動性強的普法方式得到了社區居民的認可,在大慶電台百湖之聲欄目和區電視台龍鳳新中做了專題報道。
三、抓基礎,做好人民調解工作。
我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點,全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查,每月召開矛盾糾紛分析例會,提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統一要求,進一步規範了糾紛調解報表,並做到及時、準確上報調處情況。上半年,司法所採取定期或不定期的方式6次深入到各社區進行排查、調處矛盾糾紛,共排查受理各類民事糾紛64件,調解成功62件,其中鄰里糾紛43件,婚姻家庭糾紛20件,勞務糾紛1件。把矛盾化解在基層,有力地維護了高家轄區的和諧穩定。
四、有重點,落實「六調聯動」工作機制。
按照區委政法委和區司法局的工作要求,不斷完善「六調聯動」體系,落實「三橫三縱」調解工作運行模式,推動聯動調解機制向社區延伸。
一是強化意識。3月23日,司法所組織轄區人民調解員、社區民警、調訪信息員和義務巡邏隊成員,成立了綜合調處室,制定了綜合調處工作例會制度,即每兩個月召開一次綜合調解工作會議,由司法所主持召開,及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解,每個成員都充分認識調解工作的重要性,增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。
二是形成網絡。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社區居民擔當義務調解員,成立了「遠親不如近鄰」群眾調解隊,負責各社區的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日,臥里屯司法所邀請群眾調解隊的義務調解員、社區警務五隊隊長、街道婦聯主席及社區調委會主任召開「群眾調解之家」座談會。群眾調解隊建在社區,有利於緊密配合社區調委會、司法所工作,及時有效地化解居民糾紛,維護轄區穩定。
三是聯合調解。高家司法所與高家分局社區警務五隊、六隊、街道綜治辦、社區居委會、群眾義務調解隊聯合建立綜合調處室,實施「整合資源、構建平台、完善機制、做實基礎」的工作模式。社區民警接到報案後告知司法所,在綜合調處室共同調解。3月26日,綜合調處室調解的張某與蔣某因爭奪房產引發的婚姻家庭糾紛,得到了新聞媒體的關注,並在大慶電視台的大城小事欄目中跟蹤報道了聯合調解的全過程。
五、明底數,做好釋解人員安置幫教工作。
於今年6月份對轄區回歸的刑釋人員和解教人員進行了一次全面摸底排查工作。對他們的安置情況及去向進行了了解掌握。在此期間,我轄區有刑滿釋放人員4人,解除*人員2人。在排查過程中,對每一個刑釋解教人員建立了檔案,建立了幫教對子。高家司法所對每一位幫教對象都做了幫教記錄,每兩個月對安置幫教對象進行跟蹤了解情況,暫時無法直接了解到的,通過社區幹部和家屬了解,全面掌握幫教人員的工作、生活、思想動態。做到對每一位刑釋解教人員「有人問、有人管、有人關心」。
檢驗工作人員年度總結範文 篇29
本人於20xx年10月進入吉林鐵道職業技術學院任職,能加入到這個大家庭里來我十分榮幸,同時也感到無比自豪。在這裡我得到了領導無微不至的關懷和同事熱心友善的幫助,讓我感覺到這是一個十分和諧、非常融洽的集體。這便使我很快的融入到這個集體中來,同時也激發了我的工作熱情和對未來的嚮往。
在此,我將從以下兩個方面談談我在這半學期中得到的收穫。
第一,工作方面。從一個剛剛步入社會的畢業生到一個高等院校的教師,身份的劇變使我開始時候顯得有些不適應,但是通過與領導和同事在工作中和私底下的交流,使我認識到作為一名教師,思想要與時俱進,業務要刻苦專研,對工作要端正態度,對學生要關心愛護,對同事要團結友善,為人師表,要具有奉獻精神。
第二,學習方面。考慮到我們剛剛入職,存在著教學經驗不足,僅僅停留在書本上的理論而實踐經歷不夠等原因,學校安排了我們去瀋陽動車段現場學習。
於20xx年10月16號出發,同行的包括魏軍、張晶。在現場我們跟隨動車組地勤機械師一同檢修車輛,認真的聽取他們的講解,汲取他們的經驗,他們也對我們的疑惑進行了詳細的解答,受益頗多。有些只在書本上讀到的東西,現在也見識到了他們的真面目。我們通過對一級修(檢修方面)、二級修(維護保養方面,包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節點的維護保養)的固定跟班學習,也了解到了動車(CRH5)的結構、各部分的功用、運用與檢修等。對動車的牽引、制動、輔助系統、塞拉門、司機室、車內設施、轉向架、一二級修的作業流程、常見故障(包括季節性故障等)、以及鐵路局有關文件和規章制度有了更進一步的了解。
同時,考慮到動車的更新發展的迅速(例如5型車由xx年的一單車發展到目前的四單車),我也通過書和網絡以及電子資料(向在沈動所工作的長客工人所要)認真的學習和研究它們之間的區別和優缺點,也包括國內的CRH1、CRH2、CRH3、CRH5、380型動車的結構差異,性能差異,以及在教學的過程中應該考慮到它們各自的特點以及重點的差異。
總之,我很珍惜這次難能可貴的學習機會,讓我們受益匪淺,增長了見識,對今後的教學增加的信心,同時我也相信這會讓我的課堂增添風采,生動引人。
20xx年手捧著收穫的知識度過,我將懷揣著信心期待20xx年。
12月份的來臨,預示著又將劃上句號了。回憶一年來所做的工作,具體如下:
一、平日上班,加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱,在磨練藝術的態度上做到腳踏實地。
二、我今年在學習傳承劇目的基礎上,注重加工提高劇目藝術的質量。
《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了。《岳母刺字》在湯遲蓀老師的指點排練下,讓我明白了一個戲從整體出發,怎樣分層次的把握人物個性的一套方法。《討釵》在陶紅珍老師的`親授下,讓我找到了人物的感覺和基調,通過一系列藝術手法的磨合組裝,在原來單調的人物塑造上有所突破。
三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。
1、長期參加了沁蘭廳的演出工作,得到了實踐鍛煉。
2、一月份參加了蘇州電視台崑劇頻道的錄製工作,配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
3、四月份參加了第四屆「江蘇省戲劇獎·紅梅獎」大賽,獲得了銅獎。
4、五月六月排練第四屆中國崑劇藝術節的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,同時接到院部領導的工作安排,參加配合崑曲博物館傳統版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。
6、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電台在戲博的演出。
7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。
舊的一年即將翻閱過去,新的一年又來臨了。非常感謝一年中給予我幫助和指點的老師們,是您們讓我明白了藝術「傳、幫、帶」的重要性,在藝術的道路上我會把這好的傳統繼承下去。
總之,我希望自己在藝術的道路上不斷進步。
檢驗工作人員年度總結範文 篇30
在科長的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名商場領班的職責,圓滿完成工作任務,得到領導肯定和同事們的好評,總結起來收穫很多。
1、在工作中學習,不斷提高自己的業務水平作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員,商場半年工作總結。雖然我從事收銀員工作已經三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學習,我總能最先掌握電腦操作技術,總能為下面的同志做指導。
2、做好了員工的管理,指導工作,領班雖然不算什麼大領導,但也管著一堆人,是領導信任才讓工作總結我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴於律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來,我們的工作得到了領導的肯定。
3、合理安排好收銀員值班、換班工作,收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓收銀員休息好,又不能影響自身的工作,還要照顧好她們的特殊情況。
4、抓好一級工作,給領導分憂,做為一個領班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領導,對商場裡的大事,又從不失時機的向領導請示匯報,工作總結商場半年工作總結。通過半年終的總結,我有幾點感觸:其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯繫。就拿財務部來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫,聽聽它們的意見與建議,發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業上有所發展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優勝劣汰的市場競爭環境。人生能有幾回博,在今後的日子裡,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
我店百貨區經過上半年重大裝修調整後,在品牌結構、品牌質量、購物環境等方面均得到了很大的提升,在銷售方面也得到了相應的提高,但是與競爭對手相比,同樣也存在著不足。